求職須注意的誤區(qū)
誤區(qū)一：遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司，而在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點(diǎn)是當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)困難的公司往往有最好的工作機(jī)會(huì)。
誤區(qū)二：求職時(shí)對(duì)薪水委曲求全。講究貨真價(jià)實(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，好貨不便宜，便宜沒(méi)好貨，在人才市場(chǎng)同樣適用。假如你對(duì)薪水的要求明顯低于市場(chǎng)價(jià)格，那么你就不能表達(dá)出你的自信。
誤區(qū)三：一時(shí)找不到自己擅長(zhǎng)的工作就轉(zhuǎn)行。大丈夫能屈能伸的說(shuō)法，在求職中可能會(huì)使你處于更為不利的處境。離開(kāi)自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，在新的職業(yè)中，你可能保不住你現(xiàn)有的那份薪水。
誤區(qū)四：倚仗年輕頻頻跳槽。在職場(chǎng)上，年輕是資本，而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。如今的用人單位對(duì)老員工多有好印象，認(rèn)為他們有經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神。
誤區(qū)五：失業(yè)后長(zhǎng)期賦閑在家不主動(dòng)去找工作。由于種種原因，在今后一段時(shí)間內(nèi)，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場(chǎng)比以往任何時(shí)候都要競(jìng)爭(zhēng)激烈。脫離崗位也就意味著遠(yuǎn)離社會(huì)，用人單位一般不愿意找那些６個(gè)月以上沒(méi)有工作的人。
誤區(qū)六：第一次面談就提出薪金問(wèn)題。越來(lái)越多的事實(shí)證明，第一次面談就提出薪資問(wèn)題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給
求職須注意的誤區(qū)