以變應(yīng)變水性營(yíng)銷--珍奧核酸的成功奧秘

  文件類別:營(yíng)銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大小:9K

  下載次數(shù):174

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

以變應(yīng)變水性營(yíng)銷--珍奧核酸的成功奧秘
其實(shí)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程跟一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程一樣,難免會(huì)碰到種種艱難曲折,關(guān)鍵是如何面對(duì)那無(wú)數(shù)的明礁暗礁,又如何戰(zhàn)勝那些艱難曲折。珍奧核酸的營(yíng)銷方式經(jīng)歷了傳統(tǒng)銷售、專賣店?duì)I銷和CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷,始終不忘消費(fèi)者——一切營(yíng)銷的終點(diǎn)與核心。他們就象水一樣包圍著消費(fèi)者,因時(shí)而異,因勢(shì)而變,最終戰(zhàn)勝了一切困難,成就了2003年逾10個(gè)億的卓越銷售業(yè)績(jī)。
珍奧核酸浮出水面
珍奧核酸在2003年實(shí)現(xiàn)了十個(gè)億的銷售,成為中國(guó)保健品市場(chǎng)的大贏家之一;
珍奧核酸在第二屆中國(guó)國(guó)際保健節(jié)上被評(píng)為十佳保健品;
珍奧集團(tuán)董事長(zhǎng)陳玉松在2003年10月15日第三屆中國(guó)國(guó)際保健節(jié)上被評(píng)為十佳企業(yè)家。
當(dāng)今年珍奧借助猴年“珍奧核酸杯觀眾最喜愛(ài)的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目”評(píng)選和大量電視廣告投放重新浮出水面時(shí),所有熟悉珍奧的人都不會(huì)忘記發(fā)生在2001年的那次“核酸媒體風(fēng)波”,即使當(dāng)年那場(chǎng)“核酸營(yíng)養(yǎng)是個(gè)商業(yè)大騙局”的始作俑者恐怕也不能明白,珍奧核酸不僅能夠在那場(chǎng)風(fēng)波中活下來(lái),并且活得挺好。
回首那段往事是令人不寒而栗的。
南方某大報(bào)2001年2月22日在頭版發(fā)表了標(biāo)題為《三位諾貝爾獎(jiǎng)科學(xué)家指斥中國(guó)核酸營(yíng)養(yǎng)品》的文章,由此引發(fā)了全國(guó)數(shù)百家媒體對(duì)核酸營(yíng)養(yǎng)品牌的炮轟,珍奧核酸的銷售受到前所未有的阻力,銷售急劇下滑,損失慘重。
全國(guó)的珍奧分銷商齊聚大連渤海明珠大酒店商量對(duì)策。不僅珍奧核酸面臨著滅頂之災(zāi),而且毫不夸張地說(shuō),中國(guó)新興的核酸產(chǎn)業(yè)也面臨著一場(chǎng)滅頂之災(zāi)。
在核酸論戰(zhàn)多時(shí),口水橫飛之際,珍奧發(fā)現(xiàn)此時(shí)發(fā)表任何言論不僅聲音微弱,而且會(huì)更加激怒某些發(fā)難者,成為眾矢之?dāng)?mdash;—畢竟這是一個(gè)傳播大于事實(shí)的時(shí)代。所以在一片混亂中珍奧果斷的選擇了沉默,這種沉默在很長(zhǎng)時(shí)間里成為保護(hù)珍奧核酸最有力的手段,并影響了珍奧在后來(lái)幾年里的營(yíng)銷方式。
作為1998年就開(kāi)始為珍奧做營(yíng)銷傳播策劃的葉茂中這廝自然也被大量的媒體罵作騙子,將38位因研究核酸而獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)家與珍奧核酸鏈接的方案,更是被批得體無(wú)完膚!無(wú)獨(dú)有偶,甚至那句“讓你的細(xì)胞跑起來(lái)”的廣告語(yǔ)也被《解放日?qǐng)?bào)》登出來(lái)說(shuō)是偷的一位復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院98屆畢業(yè)生在1999年下半年為某保健品做的廣告語(yǔ)!那可真是可惡,葉茂中這廝不僅幫珍奧騙,而且連廣告語(yǔ)也只能靠偷,真是無(wú)能得很。當(dāng)時(shí)看報(bào)紙氣憤之余不禁啞然失笑,幸好我的那句廣告語(yǔ)在1998年下半年就已經(jīng)用于珍奧核酸推廣,比那學(xué)生早了一年呢。
最近我在多次演講中提及珍奧核酸時(shí),總會(huì)有媒體和聽(tīng)眾問(wèn):“咦,珍奧核酸不是已經(jīng)死了嗎?”在人們的習(xí)慣思維里,一個(gè)被鋪天蓋地的媒體罵過(guò)的保健品一定死了,不死才怪。
那么珍奧成功的奧秘在哪里?
差異化定位+卓越的產(chǎn)品力
一直以來(lái),中國(guó)的保健品市場(chǎng)不斷上演著一幕幕的沉沒(méi)與崛起。在我國(guó)核酸產(chǎn)業(yè)基本一片空白的時(shí)候選擇核酸產(chǎn)業(yè),這是珍奧抓住的第一個(gè)機(jī)會(huì)
1996年珍奧核酸立項(xiàng);1997年珍奧核酸提取技術(shù)通過(guò)鑒定,并獲得國(guó)家專利保護(hù);1998年珍奧建立了年生產(chǎn)能力達(dá)15億元的我國(guó)第一個(gè)核酸產(chǎn)業(yè)化基地,并生產(chǎn)出我國(guó)第一代核酸營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品——珍奧核酸基因營(yíng)養(yǎng)素。在其后的短短三年時(shí)間內(nèi),珍奧核酸發(fā)展迅猛,在全國(guó)建立了1000多家專賣店,擁有全國(guó)核酸市場(chǎng)90%以上占有率。
然而2001年初一場(chǎng)突如其來(lái)的“核酸媒體風(fēng)波”卻讓珍奧核酸面臨滅頂之災(zāi),幸好世界上對(duì)核酸最有發(fā)言權(quán)的兩種人支撐了珍奧核酸:
真正從事研究和科學(xué)試驗(yàn)的核酸營(yíng)養(yǎng)專家站出來(lái)了。2001年3月21日國(guó)家衛(wèi)生部中國(guó)保健學(xué)會(huì)就“中國(guó)核酸類物質(zhì)應(yīng)用與健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”舉行了聽(tīng)證會(huì),結(jié)論是“核酸有益健康”,衛(wèi)生部批準(zhǔn)的包括珍奧核酸在內(nèi)的10種含核酸保健食品是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查的,符合有關(guān)審批的規(guī)定,并且通過(guò)了產(chǎn)品監(jiān)督抽檢。
珍奧核酸的消費(fèi)者也站出來(lái)了。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的支持電話、傳真、信件、電子郵件,傳到珍奧在全國(guó)各地的子公司,又從全國(guó)各地會(huì)聚到大連珍奧總部。時(shí)至今日,珍奧核酸非但沒(méi)有被毀滅,反而愈發(fā)精神抖擻,這跟消費(fèi)者的認(rèn)同與支持是密不可分的。由此可見(jiàn)珍奧核酸卓越的產(chǎn)品力毋庸置疑。
不斷適應(yīng)環(huán)境的營(yíng)銷手段
其實(shí)珍奧早在1999年就遭遇過(guò)一次危機(jī),不過(guò)那次不是媒體風(fēng)波,而是營(yíng)銷隊(duì)伍的風(fēng)波。當(dāng)初珍奧核酸在全國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)銷方式還是十分傳統(tǒng)的,完全從三株克隆而來(lái),不必細(xì)說(shuō)。由于某個(gè)特殊原因,當(dāng)某一個(gè)營(yíng)銷老總導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷班底一夜崩盤時(shí),全國(guó)的市場(chǎng)就癱瘓了。我還清楚的記得當(dāng)事件發(fā)生后,陳玉松和我在北京奧的克酒店邊喝邊聊的情景,陳看上去雖疲憊不堪,但眼神卻是堅(jiān)定的。隨后珍奧改走專賣店的線路。這也是更適合陳玉松本人性格和珍奧核酸產(chǎn)品本身特點(diǎn)的營(yíng)銷方式。
說(shuō)起來(lái)這個(gè)靈感早在1998年珍奧核酸上市就已經(jīng)誕生,那一年不過(guò)鋪了兩家藥店,在大連就可以實(shí)現(xiàn)每月一百多萬(wàn)的銷售。
我一直認(rèn)為對(duì)有些保健品實(shí)在不需要完全滿足消費(fèi)者在通路上的方便性,好東西打個(gè)車去買有什么不妥?就象葉茂中營(yíng)銷傳播機(jī)構(gòu)水平高,客戶趕到我們公司來(lái)會(huì)談?dòng)惺裁床煌??如果天天圍著你的是一堆爛廣告公司,你會(huì)找誰(shuí)?葉茂中這廝又王婆賣瓜了,見(jiàn)諒見(jiàn)諒,實(shí)在是習(xí)慣成自然,一夸自己就來(lái)勁。
所以專賣店雖然不如那些鋪到全市大小終端的保健品方便,但專賣店開(kāi)一家是一家,店面形象好,專業(yè),宣傳物料一應(yīng)俱全,消費(fèi)者買時(shí)增強(qiáng)了信心,并且買這么貴重的保健品不放心可不行。
借助 “人類基因組計(jì)劃”之光,珍奧專賣店一路歡歌,在半年內(nèi)即達(dá)千余家。
如果按照當(dāng)時(shí)的發(fā)展勢(shì)頭,珍奧很快便能問(wèn)鼎中國(guó)保健品頭把交椅。那時(shí)葉茂中這廝在全國(guó)各地演講必大講核酸是中國(guó)下一個(gè)保健品領(lǐng)導(dǎo)品類。但2001年的“核酸風(fēng)波”不僅讓葉茂中這廝預(yù)言落空,也導(dǎo)致了珍奧核酸在營(yíng)銷上的第三次革命,由地上轉(zhuǎn)入地下。這也是本文所要重點(diǎn)介紹的營(yíng)銷方式——CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷。它讓珍奧核酸不僅躲過(guò)了媒體的視線,避免了“要核酸死”的媒體的圍追堵截,并且取得了驚人的上佳業(yè)績(jī)。
引入CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷
珍奧核酸開(kāi)始了CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的推廣:
第一步,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、銷售主管、銷售人員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn),并運(yùn)用演示版軟硬件系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行模擬和學(xué)習(xí)實(shí)踐;
第二步,完成CRM系統(tǒng)軟硬件建設(shè),包括服務(wù)器端和客戶端;
第三步,公司各級(jí)人員一起對(duì)銷售流程進(jìn)行定義,重新部署業(yè)務(wù)規(guī)范和操作細(xì)節(jié);
第四步,在充分培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程定義后進(jìn)行系統(tǒng)試運(yùn)行。
整個(gè)實(shí)施過(guò)程大約進(jìn)行了小半年。
在經(jīng)過(guò)重組的新業(yè)務(wù)流程中,珍奧將銷售業(yè)務(wù)劃分為機(jī)會(huì)建立、預(yù)熱客戶、邀請(qǐng)參加活動(dòng)、實(shí)施銷售、售后服務(wù)等5個(gè)階段。業(yè)務(wù)員根據(jù)業(yè)務(wù)階段錄入相應(yīng)的客戶和銷售活動(dòng)信息,為公司對(duì)客戶和整個(gè)銷售工作的集中管理提供信息依據(jù)。
這些信息經(jīng)過(guò)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析,不僅可以對(duì)業(yè)務(wù)員的銷售行為進(jìn)行評(píng)估,還形成了珍奧核酸的消費(fèi)模型,從而幫助業(yè)務(wù)員更好地了解和把握消費(fèi)者,調(diào)整銷售行為。銷售主管也可以有針對(duì)性地對(duì)特定業(yè)務(wù)員在特定階段的銷售行為進(jìn)行指導(dǎo)。公司則可以通過(guò)對(duì)整個(gè)銷售流程成功率的統(tǒng)計(jì)來(lái)判斷和調(diào)整公司的整體銷售策略。
例如通過(guò)分析,銷售主管發(fā)現(xiàn)某業(yè)務(wù)員在商務(wù)談判階段的成功率低于其他同事,就會(huì)協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)這一階段的銷售活動(dòng)及消費(fèi)者反應(yīng)進(jìn)行分析,甚至對(duì)同一銷售線索的處理過(guò)程進(jìn)行回溯,找出關(guān)鍵問(wèn)題,有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn),從而提高銷售成功率。
這種資源的利用與共享是傳統(tǒng)銷售方式無(wú)法想象的。
傳統(tǒng)營(yíng)銷通過(guò)業(yè)務(wù)員手工填寫各類日常報(bào)表來(lái)管理銷售團(tuán)隊(duì),工作量巨大,統(tǒng)計(jì)難度很高,人際溝通成本高居不下。且各地自成一體,難以匯總,經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)也無(wú)法共享。
CRM以電子報(bào)表直接聯(lián)網(wǎng),效率提高了,人際溝通成本及管理成本卻降低了。
由于每個(gè)業(yè)務(wù)員的銷售活動(dòng)實(shí)時(shí)反映在系統(tǒng)中,銷售主管能夠及時(shí)了解銷售進(jìn)展,預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的的問(wèn)題。現(xiàn)在銷售主管每天能從行動(dòng)列表和日程安排中看到所有銷售人員的活動(dòng),能夠根據(jù)工作量和工作能力對(duì)銷售行動(dòng)予以調(diào)整,根據(jù)行動(dòng)結(jié)果對(duì)銷售活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估,真正實(shí)現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)員管理的目標(biāo)考核和過(guò)程控制。公司制訂的銷售方案不會(huì)再被業(yè)務(wù)員在執(zhí)行之中打折扣了,業(yè)務(wù)員也不容易因?yàn)閭€(gè)人的疏忽或遺忘而影響與客戶溝通的質(zhì)量。真正將客戶服務(wù)做到了貫穿營(yíng)銷過(guò)程的始終。
除了常規(guī)的CRM實(shí)施,珍奧核酸還將CRM的精髓帶入社區(qū)推廣: “珍奧健康知識(shí)進(jìn)社區(qū)”大型公益活動(dòng)相繼在全國(guó)各地啟動(dòng),該活動(dòng)歷時(shí)3年。
水性營(yíng)銷
珍奧核酸因?yàn)樾蝿?shì)所迫導(dǎo)入CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷,將消費(fèi)者當(dāng)作自己的員工一樣培養(yǎng)起來(lái),而消費(fèi)者回報(bào)珍奧核酸的則是高度的滿意度與忠誠(chéng)度。創(chuàng)造豐厚利潤(rùn)的同時(shí),還打造了珍奧的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,即使是現(xiàn)在,CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷也還是最先進(jìn)的營(yíng)銷手段之一,在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有被普遍認(rèn)知。這正應(yīng)了一句古語(yǔ):塞翁失馬,焉知非福?
其實(shí)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展跟一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程一樣,難免會(huì)碰到種種艱難曲折,關(guān)鍵是如何面對(duì)那無(wú)數(shù)的明礁暗礁,又如何戰(zhàn)勝那些艱難曲折。珍奧核酸的營(yíng)銷方式經(jīng)歷了傳統(tǒng)銷售、專賣店?duì)I銷和CRM數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷,始終不忘消費(fèi)者——一切營(yíng)銷的終點(diǎn)與核心。他們就象水一樣包圍著消費(fèi)者,因時(shí)而異,因勢(shì)而變,最終戰(zhàn)勝了一切困難,成就了2003年逾10個(gè)億的卓越銷售業(yè)績(jī)。
水,看似無(wú)形,卻能適應(yīng)任何有形的環(huán)境,看似柔軟隨性,卻蘊(yùn)藏著不可思議的能量。珍奧核酸的水性營(yíng)銷以變應(yīng)變,淋漓盡致地顯示了水性營(yíng)銷的巨大力量。
很多時(shí)候我們是要憋著一口氣生活的
在中國(guó),企業(yè)家本人的性格,甚至?xí)l(fā)展成企業(yè)的性格。
我從1998年認(rèn)識(shí)陳玉松,一直到今天,他給我的印象就是言必行,行必果,相信自我,忍辱負(fù)重,永不服輸,這從他喜歡開(kāi)越野吉普車就能看出來(lái)。他身上有一種勁,這種勁不是表面的,是在內(nèi)心里生長(zhǎng)出來(lái)的。如果他是個(gè)種子,你就是把它扔在沙漠里,巖縫里,他也不會(huì)抱怨,而是盡最大努力生長(zhǎng)出來(lái)。
正是這種相信自我百折不撓永不服輸?shù)木?,支撐著陳玉松率領(lǐng)珍奧度過(guò)了最艱難的時(shí)期。我認(rèn)為這也是珍奧核酸能夠在那場(chǎng)風(fēng)波中生存下來(lái)不可忽略的重要原因。
而這種精神更深入骨髓地感染了所有的珍奧人,甚至珍奧的合作伙伴,在珍奧核酸最艱難的時(shí)候堅(jiān)守自己的崗位,沒(méi)有一個(gè)逃兵,沒(méi)有一個(gè)變臉。
終于將珍奧核酸沉沉浮浮的故事說(shuō)出來(lái)了,終于可以長(zhǎng)長(zhǎng)的舒一口氣。
很多時(shí)候我們是要憋著一口氣生活的,但珍奧核酸的這口氣憋得太久了,整整3年的時(shí)間!
所以當(dāng)看到2004年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上珍奧核酸再度浮出水面的時(shí)候,我們?nèi)滩蛔「锌f(wàn)千。珍奧的水性營(yíng)銷又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。更加豐富,更加整合的營(yíng)銷與傳播,一定會(huì)給珍奧核酸帶來(lái)更為迅猛長(zhǎng)足的發(fā)展
以變應(yīng)變水性營(yíng)銷--珍奧核酸的成功奧秘
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有