最低工資率測(cè)算方法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
最低工資率測(cè)算方法
國(guó)際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費(fèi)用支出、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?
?。停剑妫ǎ谩ⅲ?、L、U、E、a)
?。汀∽畹凸べY率;
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?。铡∈I(yè)率;
?。拧〗?jīng)濟(jì)發(fā)展水平;
?。帷≌{(diào)整因素。
國(guó)際上采用的確定最低工資率的具體測(cè)算方法有八種,分別是:恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計(jì)算法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析法。下面重點(diǎn)介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。
?。保戎胤ā〖锤鶕?jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。
2.恩格爾系數(shù)法 即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格,計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。
以上方法計(jì)算出最低工資率后,再考慮職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和待業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。
舉例:
某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為90元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.5,最低食物費(fèi)用為60元,恩格爾系數(shù)為0.7,平均工資為250元。
1.按比重法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=90×1.5+c=135+c元 ?。ǎ銥檎{(diào)整數(shù))
2.按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=60÷0.7×1.5+b=128.6+b元?。ǎ鉃檎{(diào)整數(shù))
國(guó)際上一般最低工資相當(dāng)于平均工資的40-60%,則該地區(qū)最低工資約為100-150元。
那么,可以得出該地區(qū)的最低工資率為130元/月。
得出最低工資率后,一定要進(jìn)行可行性驗(yàn)證,尤其要看大部分企業(yè)是否承受得了,然后再最后確定。
最低工資率測(cè)算方法
國(guó)際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費(fèi)用支出、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?
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國(guó)際上采用的確定最低工資率的具體測(cè)算方法有八種,分別是:恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計(jì)算法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析法。下面重點(diǎn)介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。
?。保戎胤ā〖锤鶕?jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。
2.恩格爾系數(shù)法 即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格,計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。
以上方法計(jì)算出最低工資率后,再考慮職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和待業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。
舉例:
某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為90元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.5,最低食物費(fèi)用為60元,恩格爾系數(shù)為0.7,平均工資為250元。
1.按比重法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=90×1.5+c=135+c元 ?。ǎ銥檎{(diào)整數(shù))
2.按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=60÷0.7×1.5+b=128.6+b元?。ǎ鉃檎{(diào)整數(shù))
國(guó)際上一般最低工資相當(dāng)于平均工資的40-60%,則該地區(qū)最低工資約為100-150元。
那么,可以得出該地區(qū)的最低工資率為130元/月。
得出最低工資率后,一定要進(jìn)行可行性驗(yàn)證,尤其要看大部分企業(yè)是否承受得了,然后再最后確定。
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