08總部崗位匯編——財務資金部(doc)
中國建筑工程總公司總承包部 部門職能與人員編制 （財務資金部） 部門職能概述 財務資金部是公司的職能管理部門，主要職能為： 組織制定公司內部財務管理規(guī)章制度與會計核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行； 負責公司會計核算與分析工作； 負責公司財務、資金、金融的統(tǒng)一管理工作； 負責公司預算管理； 負責按人力資源部確定、計算好的工資發(fā)放表進行工資的發(fā)放； 負責將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個人帳戶； 負責進行公司稅務管理工作； 領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質量管理體系文件； 收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關的各種內外部文件和資料； 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。 部門職能 組織制定公司內部財務管理規(guī)章制度與會計核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行； 1) 根據(jù)國家有關法律、通則和制度，結合施工企業(yè)特點，制定內部財務管理與會計核 算管理制度； 2) 通過監(jiān)控、糾正，逐步完善和加強公司財務基礎工作； 3) 組織部門成員按照上述制度全面進行公司財務會計工作； 4) 對財務管理，會計核算制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，防止違反財經紀律的事情發(fā)生。 負責公司會計核算與分析工作； 1) 負責建立或撤消部門、下屬非法人機構的財務組織，配備調換相關會計、財務人員 ； 2) 準確及時處理會計核算業(yè)務，提供及時有效的會計信息； 3) 按時準確地編制財務報表，如實反映公司財務狀況和經營成果； 4) 負責公司財務狀況的分析，為公司決策層提供及時，深入的分析報告，提出財務決 策的意見和建議，提出降低成本、提高贏利的具體方案； 5) 負責公司審計、稽查及財務咨詢工作； 6) 負責與政府或上級對口部門聯(lián)系，提供要求的財務報表或信息。 負責工資的發(fā)放； 1) 負責按人力資源部確定、計算好的工資發(fā)放表進行工資的發(fā)放； 2) 負責將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個人帳戶。 負責公司財務、資金的統(tǒng)一管理工作； 1) 對公司資金實行統(tǒng)一管理，建立嚴格的資金管理制度，確保資金的安全性； 2) 統(tǒng)一辦理和管理公司的各類擔保（或保函）。 負責公司預算管理； 1) 編制公司年度財務收支預算； 2) 審核、平衡部門管理費用預算； 3) 參與項目現(xiàn)場經費預算； 4) 負責監(jiān)督財務收支預算的執(zhí)行，對執(zhí)行情況及時分析，總結和報告。 負責進行公司稅務管理工作； 1) 負責稅務取證、年檢工作； 2) 負責核算公司應交營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，并 按照國家規(guī)定及時足額的交納。 領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質量管理體系文件； 統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務有關的公司各種內外部文件和資料； 1) 統(tǒng)一管理公司財務、資金、成本、審計、稅務等文件和資料，并對上述文件和資料 進行收集、整理、歸檔等管理工作； 2) 及時收集、整理有關財務、資金、成本、審計、稅務等外來文件。 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系； 1) 經常性地與政府主管部門進行聯(lián)系和接洽，及時獲得相關新的規(guī)定和要求，并通報 公司各相關單位； 2) 代表公司與政府主管部門就有關事宜進行協(xié)調和處理，代表公司參加有關會議； 3) 代表公司作好與政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡和關系維護工作 。 組織機構 財務資金部部門組織機構圖 崗位數(shù)量：8個。 人員編制 財務資金部部門崗位與人員編制對照表 |崗位級別及崗位名稱 |人員編制 | |B1~B5級 |C1~C5級 |D1~D5級 |E1~E5級 |F1~F8級 | | |部門經理 | | | | |1名 | | | |預算主管會計| | |1名 | | | |核算主管會計| | |2名 | | | |審計主管 | | |1名 | | | | |統(tǒng)計會計 | |1名 | | | | |出納 | |1名 | | | | |會計 | |2名 | |1個 |0個 |3個 |3個 |0個 |9名 | |崗位數(shù)量：7個，人員編制：9名。 | 目前階段人員配備8人，部門經理兼任預算主管會計。 簽字確認欄： |部門經理 |主管總經理 |公司總經理 | |簽字： |簽字： |簽字： | |日期： |日期： |日期： | 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （財務資金部經理） 崗位基本情況 崗位全稱：財務資金部經理 崗位簡稱：無 所屬部門：財務資金部 管理層次：中級管理人員 級別范圍：B1~B5 工作關系 直接上級：公司總經理； 直接下屬：財務資金部預算主管會計、核算主管會計、審計主管會計； 協(xié)作關系：公司各部門、分公司和項目經理部有關人員； 對外聯(lián)絡：政府主管部門、總公司資金部、投資部或其他法人、社團等。 崗位職責概述 公司財務資金部所有工作的領導管理者和最終責任承擔者。 領導、組織、管理和控制財務資金部的全面工作； 協(xié)調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的關系； 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人； 加強部門內部團隊精神建設。 崗位職責 領導、組織、管理和控制財務資金部的全面工作； 1) 參與公司相關計劃、目標、制度等的編制工作； 2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計劃，編制部門費用預算，審核資金的使用，擬 定部門人員編制，提出部門人員變更需求； 3) 策劃、領導、組織部門內部基礎管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī) 范化、流程化； 4) 安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作； 5) 領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質量管理體系文件。 協(xié)調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的關系； 1) 理順部門業(yè)務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協(xié)調、有序 地開展； 2) 支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門 主管順利完成各項工作和任務； 3) 協(xié)調解決本部門與公司其他部門、項目經理部和分公司的關系，確保部門目標與公 司整體目標的一致性。 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人； 1) 負責提出部門培訓需求，編制、組織、實施部門內部培訓計劃，協(xié)助人事主管作好 公司培訓和外送培訓工作； 2) 組織本部門人員培訓公司所有管理程序和規(guī)章制度，確保各崗位人員熟練掌握本部 門的，熟知與部門業(yè)務有關的，了解與部門業(yè)務基本無關的，管理程序和規(guī)章制 度。 3) 協(xié)助人事主管組織部門人員參加由公司組織的培訓，以及外送培訓工作。 加強部門內部團隊精神建設； 1) 關心、鼓舞本部門所有人員，營造內部團結、和諧、高效的工作氣氛； 2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的發(fā)展目標，實現(xiàn)“做強中國建筑，實 現(xiàn)自我價值”的目標。 任職資格和條件 學識要求 1) 大學本科或以上學歷，會計、財務或相近專業(yè)，具有高級會計師職稱或國家注冊會 計師證書； 2) 具備企業(yè)管理、財務管理的理論知識，具有較為寬廣的知識面和合理的知識結構； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點，掌握建筑施工企業(yè)會計的知識； 4) 熟悉國家政府部門關于會計管理的有關政策和規(guī)定，熟悉北京市對財務管理、資金 、銀行、稅務、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程 序和規(guī)章制度； 5) 熟悉ISO9000質量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構和具體內容； 6) 能夠較為熟練地使用計算機，熟悉用友、金碟等財務軟件，以及Word、Excel、P owerPoint等常用辦公軟件。 經驗要求 1) 具有7年及以上工作經驗； 2) 具有7年及以上會計、財務管理經驗； 3) 具有5年及以上建筑施工企業(yè)會計、財務管理經驗。 （注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年。） 能力素質要求 1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風； 3) 擁有較豐富的社會關系和資源，具有良好的社交能力； 4) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力； 5) 具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力； 6) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力； 7) 具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調溝通能力和動手能力； 8) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神； 9) 具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負重、持續(xù)工作的承受 能力和堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素質。 簽字確認欄： |本崗位職員 |直接上級 |公司總經理 | |簽字： |簽字： |簽字： | |日期： |日期： |日期： | 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （財務資金部預算主管會計） 崗位基本情況 崗位名稱：財務資金部預算主管會計 崗位簡稱：預算主管會計 所屬部門：財務資金部 管理層次：次中級管理人員 級別范圍：D1~D5 工作關系 直接領導：財務資金部經理； 直接下屬：財務資金部出納、統(tǒng)計助理； 協(xié)作關系：公司各部門、分公司和項目經理部有關人員； 對外聯(lián)絡：政府對口部門、總公司或其他法人、社團等。 崗位職責概述 公司資金預算管理崗位，負責組織開展公司資金預算管理工作。 負責組織開展公司資金預算工作； 負責投資、融資的管理等工作； 代表公司與總公司、上級機關或政府有關部門進行工作接觸、聯(lián)系和溝通； 指導財務資金部出納、統(tǒng)計會計開展工作。 崗位職責 負責組織開展公司資金預算工作； 1) 負責預算收支制度的制定； 2) 協(xié)助部門經理編制本部門費用預算； 3) 由于預算主管崗位空缺，匯總工作量大，編制公司財務收支預算工作與決算時間有 間隔，對匯總總承包部含分公司、中國建筑總承包公司的收支預算由核算主管匯 總； 4) 負責審核、下達子公司、分公司財務收支預算指標； 5) 負責分析本部財務收支預算的執(zhí)行情況，檢查子公司、分公司財務收支預算的執(zhí)行 情況。 負責指導財務資金部統(tǒng)計會計開展統(tǒng)計、保函、信貸證明辦理工作。 代表公司與總公司、上級機關或政府有關部門進行工作接觸、聯(lián)系和溝通； 1) 負責與國家相關部委建立聯(lián)系，及時領會、傳達、執(zhí)行國家有關政策、法律、法規(guī) ； 2) 對接總公司財務、資金、投資等部門，及時按要求報送有關資料并執(zhí)行、傳達總公 司制定的相關規(guī)定； 3) 接受、配合國家政府有關部門、總公司主管部門等進行的財務、工商、稅務、審計 等檢查和稽查； 4) 負責與工商、稅務、審計、銀行、會計師事務所等保持日常聯(lián)系，作好關系維護工 作。 指導財務資金部出納、統(tǒng)計會計開展工作。 任職資格和條件 學識要求 1) 大學本科或以上學歷，會計、財務或相近專業(yè)，具有會計師職稱或國家注冊會計師 證書； 2) 具備企業(yè)管理、財務管理的理論知識，具有較為豐富的行政實踐知識； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點，掌握建筑施工企業(yè)會計的知識； 4) 掌握國家政府部門關于會計管理的有關政策和規(guī)定，熟悉北京市對預算、資金、財 務、銀行、稅務、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理 程序和規(guī)章制度； 5) 國家政府部門關于企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策，掌握國家宏觀政治、經濟政策、制 度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 6) 熟悉和了解ISO9000行政管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構和具體內容 ； 7) 熟練使用計算機，熟悉用友、金碟等財務軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等 常用辦公軟件。 經驗要求 1) 具有5年以上工作經驗； 2) 具有5年以上會計、財務管理經驗； 3) 具有2年以上建筑施工企業(yè)會計、財務管理經驗。 （注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年。） 能力素質要求 1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力； 3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力； 4) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力； 5) 具備較強...
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