2004年上半年英才薪酬調(diào)查報告
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
2004年上半年英才薪酬調(diào)查報告
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近日,國內(nèi)領(lǐng)先人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)布了最新薪酬調(diào)查報告——第九期薪酬報告。該報告是通過對ChinaHR2004年前5個月(1月1日--5月31日)在線調(diào)查收集來的39979份答卷進(jìn)行合理性探索,篩選,專業(yè)統(tǒng)計處理及分析,得出的在線薪資調(diào)查的基本結(jié)果。
中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)自2000年起首家推出以互聯(lián)網(wǎng)為數(shù)據(jù)收集平臺的英才薪資指數(shù)。英才薪資指數(shù)每半年發(fā)布一期,至今已經(jīng)連續(xù)推出6期,有數(shù)十萬網(wǎng)民參加過英才薪資調(diào)查,是目前涉及行業(yè)、職業(yè)最多,地區(qū)范圍最廣的網(wǎng)上薪資調(diào)查,已經(jīng)成為廣大白領(lǐng)網(wǎng)民的了解自身薪資定位的重要參考。
和上一期薪金調(diào)查報告相比,本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示:總體薪資止跌回穩(wěn),但仍然徘徊在近幾年的較低水平;從城市薪資排行來看,除深圳薪資大幅下降外,其他城市的薪資排名變動不大,上海的年薪均值仍繼續(xù)名列第一;從學(xué)歷來看,高學(xué)歷人群中,MBA的薪資水平仍名列首位,但是與碩士的距離已經(jīng)被拉近,碩士薪資水平再次超過博士。
•總體薪資止跌回穩(wěn),但薪資狀況仍持續(xù)低迷
通過與上期英才薪資指數(shù)的綜合對比可以看出,2003年下半年薪資大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉(zhuǎn),總體薪資止跌回穩(wěn)。據(jù)析,這與國家2004年實行的積極就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)體系的完善是密切相關(guān)的。
但是,隨著2004年人才就業(yè)壓力的增大,對人才素質(zhì)要求的日益提高,以及人才國際化的發(fā)展趨勢,2004年“薪情”仍是不容樂觀。再加上這一階段大型企業(yè)的中高端白領(lǐng)完成薪資提升,增長幅度不大,而在中低端人才領(lǐng)域,今年200多萬名畢業(yè)生在職場中形成強(qiáng)大競爭態(tài)勢,因此,中低端人才的薪資更是前景堪憂。本期薪資調(diào)查結(jié)果相對于前幾期(第7期以前)的薪資調(diào)查結(jié)果而言,雖然已止住下跌趨勢,但總體而言目前的薪資水平仍處在較低水平,薪資狀況持續(xù)低迷。
第九期英才薪資調(diào)查顯示,均值為35921元(包括港澳臺以及國外),大陸薪資均值為35555元。薪資均值與上一期基本持平,其中:
•10%的人年收入不超過 12000元
•25%的人年收入不超過16800元
•50%的人年收入不超過25500元(中位數(shù))
•75%的人年收入不超過44000元
•90%的人年收入不超過72000元
•95%的人年收入不超過96000元
•上海薪情風(fēng)光無限 深圳薪資黯然失意
近年來,上海經(jīng)濟(jì)形勢喜人,加之上海市委、市政府對就業(yè)形勢的重視,以及為促進(jìn)就業(yè)而出臺的相關(guān)政策,即辦理《上海市居住證》和上海市戶籍雙軌并行,這都很大程度上刺激了上海高素質(zhì)人才的引進(jìn),為上海經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步快速發(fā)展提供了非常好的條件。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)外兼休的上海已經(jīng)逐步成為繼深圳之后的人才新磁場,這些因素在一定程度上對各行業(yè)的薪資水平產(chǎn)生了較為明顯的影響。因此上海繼上期年薪均值位列全國各大城市之首后,2004年上半年的年薪均值仍繼續(xù)高居榜首。
值得一提的是,與上海薪資水平欣欣向榮的狀況相比,曾風(fēng)光無限的深圳薪資水平可謂黯然失色,前景不容樂觀。近幾年,與上海、北京等城市相比,深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,大項目進(jìn)展緩慢,導(dǎo)致固定資產(chǎn)投資規(guī)模不足,進(jìn)而影響GDP增幅;另一方面,固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)中,房地產(chǎn)投資積蓄了金融風(fēng)險,隱藏了市場泡沫。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響,深圳白領(lǐng)人群的薪資水平或多或少會受到影響,這一前景目前并沒有改善的跡象。
第九期主要城市薪資水平排名顯示,上海的薪資水平與上期調(diào)查結(jié)果一致,繼續(xù)位列全國各大城市之首,保持了上期達(dá)到的名次水平;年薪均值為47634元,年薪中位數(shù)為36000元,與上期持平。
北京繼續(xù)名列第2,年薪平均值到達(dá)44626元,比上期略有上升;中位數(shù)為36000元,與上海持平。
廣州上升一位,名列第3,年薪均值達(dá)到39471元,與上期水平接近;
深圳下滑到排行榜第4,年薪平均值跌到40000元以下,比上期下降了3000元;年薪中位數(shù)更下降了近4000元。
參加人數(shù)多于300的城市薪資水平排名如下表(按照平均年薪排序):
2004年上半年英才薪酬調(diào)查報告
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近日,國內(nèi)領(lǐng)先人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)布了最新薪酬調(diào)查報告——第九期薪酬報告。該報告是通過對ChinaHR2004年前5個月(1月1日--5月31日)在線調(diào)查收集來的39979份答卷進(jìn)行合理性探索,篩選,專業(yè)統(tǒng)計處理及分析,得出的在線薪資調(diào)查的基本結(jié)果。
中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)自2000年起首家推出以互聯(lián)網(wǎng)為數(shù)據(jù)收集平臺的英才薪資指數(shù)。英才薪資指數(shù)每半年發(fā)布一期,至今已經(jīng)連續(xù)推出6期,有數(shù)十萬網(wǎng)民參加過英才薪資調(diào)查,是目前涉及行業(yè)、職業(yè)最多,地區(qū)范圍最廣的網(wǎng)上薪資調(diào)查,已經(jīng)成為廣大白領(lǐng)網(wǎng)民的了解自身薪資定位的重要參考。
和上一期薪金調(diào)查報告相比,本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示:總體薪資止跌回穩(wěn),但仍然徘徊在近幾年的較低水平;從城市薪資排行來看,除深圳薪資大幅下降外,其他城市的薪資排名變動不大,上海的年薪均值仍繼續(xù)名列第一;從學(xué)歷來看,高學(xué)歷人群中,MBA的薪資水平仍名列首位,但是與碩士的距離已經(jīng)被拉近,碩士薪資水平再次超過博士。
•總體薪資止跌回穩(wěn),但薪資狀況仍持續(xù)低迷
通過與上期英才薪資指數(shù)的綜合對比可以看出,2003年下半年薪資大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉(zhuǎn),總體薪資止跌回穩(wěn)。據(jù)析,這與國家2004年實行的積極就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)體系的完善是密切相關(guān)的。
但是,隨著2004年人才就業(yè)壓力的增大,對人才素質(zhì)要求的日益提高,以及人才國際化的發(fā)展趨勢,2004年“薪情”仍是不容樂觀。再加上這一階段大型企業(yè)的中高端白領(lǐng)完成薪資提升,增長幅度不大,而在中低端人才領(lǐng)域,今年200多萬名畢業(yè)生在職場中形成強(qiáng)大競爭態(tài)勢,因此,中低端人才的薪資更是前景堪憂。本期薪資調(diào)查結(jié)果相對于前幾期(第7期以前)的薪資調(diào)查結(jié)果而言,雖然已止住下跌趨勢,但總體而言目前的薪資水平仍處在較低水平,薪資狀況持續(xù)低迷。
第九期英才薪資調(diào)查顯示,均值為35921元(包括港澳臺以及國外),大陸薪資均值為35555元。薪資均值與上一期基本持平,其中:
•10%的人年收入不超過 12000元
•25%的人年收入不超過16800元
•50%的人年收入不超過25500元(中位數(shù))
•75%的人年收入不超過44000元
•90%的人年收入不超過72000元
•95%的人年收入不超過96000元
•上海薪情風(fēng)光無限 深圳薪資黯然失意
近年來,上海經(jīng)濟(jì)形勢喜人,加之上海市委、市政府對就業(yè)形勢的重視,以及為促進(jìn)就業(yè)而出臺的相關(guān)政策,即辦理《上海市居住證》和上海市戶籍雙軌并行,這都很大程度上刺激了上海高素質(zhì)人才的引進(jìn),為上海經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步快速發(fā)展提供了非常好的條件。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)外兼休的上海已經(jīng)逐步成為繼深圳之后的人才新磁場,這些因素在一定程度上對各行業(yè)的薪資水平產(chǎn)生了較為明顯的影響。因此上海繼上期年薪均值位列全國各大城市之首后,2004年上半年的年薪均值仍繼續(xù)高居榜首。
值得一提的是,與上海薪資水平欣欣向榮的狀況相比,曾風(fēng)光無限的深圳薪資水平可謂黯然失色,前景不容樂觀。近幾年,與上海、北京等城市相比,深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,大項目進(jìn)展緩慢,導(dǎo)致固定資產(chǎn)投資規(guī)模不足,進(jìn)而影響GDP增幅;另一方面,固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)中,房地產(chǎn)投資積蓄了金融風(fēng)險,隱藏了市場泡沫。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響,深圳白領(lǐng)人群的薪資水平或多或少會受到影響,這一前景目前并沒有改善的跡象。
第九期主要城市薪資水平排名顯示,上海的薪資水平與上期調(diào)查結(jié)果一致,繼續(xù)位列全國各大城市之首,保持了上期達(dá)到的名次水平;年薪均值為47634元,年薪中位數(shù)為36000元,與上期持平。
北京繼續(xù)名列第2,年薪平均值到達(dá)44626元,比上期略有上升;中位數(shù)為36000元,與上海持平。
廣州上升一位,名列第3,年薪均值達(dá)到39471元,與上期水平接近;
深圳下滑到排行榜第4,年薪平均值跌到40000元以下,比上期下降了3000元;年薪中位數(shù)更下降了近4000元。
參加人數(shù)多于300的城市薪資水平排名如下表(按照平均年薪排序):
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