JDQT077文件打印服務標準(doc)
綜合能力考核表詳細內容
JDQT077文件打印服務標準(doc)
|文件名 |文件打印服務標準 | |電子文件編碼 |JDQT077 |頁 碼 |1-1 | |●準備 | |(1)向客人介紹有關打印的價格及大概完成的時間; | |(2)認真閱讀每一個字,看不清楚的字句要及時與客人核對。 | |●打印 | |(1)打開機器,按要求的規(guī)格進行打印、排版; | |(2)打出一份請客人核對; | |(3)為客人修改過的文件打印,同時請客人檢查確認; | |(4)修改無誤后打出正式件,和原稿一起交給客人查收; | |(5)詢問客人是否需要保留該文件,如要保留,請其說出確切保存時間,如不要求保 | |留則刪除該文件。 | |●結賬 | |(1)準備客人的賬單并登記時間; | |(2)請客人在賬單上簽字; | |(3)確認客人已簽單,然后立即入賬; | |(4)如是店外客人,請其先付押金; | |(5)在《登記本》上簽字。 |
JDQT077文件打印服務標準(doc)
|文件名 |文件打印服務標準 | |電子文件編碼 |JDQT077 |頁 碼 |1-1 | |●準備 | |(1)向客人介紹有關打印的價格及大概完成的時間; | |(2)認真閱讀每一個字,看不清楚的字句要及時與客人核對。 | |●打印 | |(1)打開機器,按要求的規(guī)格進行打印、排版; | |(2)打出一份請客人核對; | |(3)為客人修改過的文件打印,同時請客人檢查確認; | |(4)修改無誤后打出正式件,和原稿一起交給客人查收; | |(5)詢問客人是否需要保留該文件,如要保留,請其說出確切保存時間,如不要求保 | |留則刪除該文件。 | |●結賬 | |(1)準備客人的賬單并登記時間; | |(2)請客人在賬單上簽字; | |(3)確認客人已簽單,然后立即入賬; | |(4)如是店外客人,請其先付押金; | |(5)在《登記本》上簽字。 |
JDQT077文件打印服務標準(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695