TDT-職位說明書
職 位 說 明 書 |職位代碼： |職位名稱： |部門名稱： | |分支部門： |直接主管： |部門主管： | |任職人簽字： |直接主管簽字： | | |組織地位： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |本崗位全部下屬人數(shù)： | |其中直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)： | |二、崗位設(shè)置目的： | | | | | |三、工作(用人、財(cái)務(wù))權(quán)限： | |人員管理： | |財(cái)務(wù)處理： | |行政決策： | |四、職責(zé)概述 | | | |五、職 責(zé) 內(nèi) 容 |負(fù) 責(zé) 程 度 |考 核 標(biāo) 準(zhǔn) | |按重要程度依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分/支 |數(shù)量、質(zhì)量、 | | |持 |結(jié)果性、時間 | | | |性 | |職責(zé)1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)6 | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)7 | | | | | | | | | | | | | | | |職責(zé)8 | | | | | | | | | | | | | | | |六、任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫） | |資格項(xiàng)目 |具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述 | |學(xué)歷要求 | | |專業(yè)要求 | | |性別要求 | | |職稱與執(zhí)業(yè)資質(zhì) | | |崗位經(jīng)驗(yàn)要求 | | |知識要求 | | |技能要求 | | |能力要求 | 最重要的 最不重要 | |(三至五項(xiàng)) | | | | | |個性品質(zhì) | | |身心條件 | | |七、工作環(huán)境與工作特性 | |工作場所與環(huán)境 | | |出差情況 | | |操作設(shè)備 | | |資料處理 | | |八、職業(yè)發(fā)展 | |可直線晉升崗位 | | |可輪換崗位 | | |可晉升至此崗位 | | |內(nèi)聘還是外選 | | |九、附加說明 | |崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任 | | |崗位市場供求 | | ----------------------- 直接下屬 1人 1人 1人 同級崗位 本崗位名稱 間接主管 直接主管
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