XX公司人員調動管理規(guī)定
XX公司人員調動管理規(guī)定 1. 為了配合企業(yè)的經營需要，可隨時調整企業(yè)結構，調動企業(yè)內部的員工，特制定本 規(guī)定。 2. 各單位主管依其管轄內所屬員工之個性、學識和能力，力求人盡其材,以達到人與事 相互配合，可填具人事調動單呈核派調。 3. 奉調員工接到調任通知后，單位主管人員應于10日內，其他人員應于7日內辦妥移交 手續(xù)就任新職。 前項奉調員工由于所管事務特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時，可酌情予以延 長，最長以15日為限。 4. 奉調員工可比照差旅費支付辦法報支差旅費。其隨往的直系眷屬憑乘車證明報支， 但以5人為限。搬運家具之運費，可附檢驗單據及單位主管證明。 5. 奉調員工離開原職時，應辦妥移交手續(xù)才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交 手續(xù)者應呈準延期辦理移交手續(xù)，否則，以移交不清論處。 6. 調任員工在新任者未到職前，其所遺留的職務可由其直屬主管暫時代理。
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