“銷售經(jīng)理”的工作描述
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
“銷售經(jīng)理”的工作描述
“銷售經(jīng)理”的工作描述 |職位名稱:銷售部經(jīng)理 | |職位代號:1137-118 | |別名:銷售部主任、銷售部總管、銷售部總監(jiān) | |工作活動和工作程序。 | |通過對下級的管理和監(jiān)督,實施企業(yè)的銷售計劃,并進行組織、指導(dǎo)和控制| |;指導(dǎo)銷售部的各種活動;就全面的銷售事務(wù)向上級管理部門做出報告;根| |據(jù)上級對銷售區(qū)域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標(biāo)的批準(zhǔn)認(rèn)可,協(xié)調(diào)銷售| |分配功能;對推銷員銷售區(qū)域的分派;評估銷售業(yè)務(wù)報告;批準(zhǔn)各種有助于| |銷售的計劃,如培訓(xùn)計劃、促銷計劃等。進行市場分析,以確定顧客需求、| |潛在的消費量、價格一覽表、折扣率,開展競爭活動,以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);親| |自與大客戶保持聯(lián)系;可與其他管理部門合作,建議核批準(zhǔn)用于研究和開發(fā)| |工作的預(yù)算支出和撥款;可與廣告公司就制作廣告事宜進行談判,并在廣告| |發(fā)布之前對廣告素材予以認(rèn)可;可根據(jù)銷售需要在本部門內(nèi)成立相應(yīng)的銷售| |群體;可根據(jù)有關(guān)規(guī)定建議或?qū)嵤┍静块T員工的獎懲;可以調(diào)用小汽車2輛 | |、送貨車10輛、摩托車10輛。 | |工作條件和自然環(huán)境。 | |75%以上時間在室內(nèi)工作,一般不受氣候影響,但可能受氣溫影響。溫度適| |中,無嚴(yán)重噪音,無個人生命危險,無有毒氣體。有外出要求,一年中有10| |%~20%的工作日出差在外。工作地點:本市。 | |社會環(huán)境。 | |有一名副手,銷售部工作人員有25~30人,直接上級是銷售副總經(jīng)理。需要| |經(jīng)常交往的部門是生產(chǎn)部、財務(wù)部??梢詤⒓悠髽I(yè)家俱樂部、員工樂園等各| |項活動。 | |聘用條件。 | |每周工作40小時,固定假日放假;基本工資每月2000元,職務(wù)津貼每月500 | |元,每年完成全年銷售指標(biāo)獎金5000元,超額完成部分以0.1%提取獎金; | |本崗位是企業(yè)中層崗位,可晉升為銷售副總經(jīng)理或分廠總經(jīng)理。每年4~10 | |月份為忙季,其他時間為閑季;每3年有一次出國進修機會;每5年有一次為| |期一個月的公休假期,可報銷15 | |000元的旅游費用;公司免費提供市區(qū)兩室一廳(85平米以上)住宅一套。 |
“銷售經(jīng)理”的工作描述
“銷售經(jīng)理”的工作描述 |職位名稱:銷售部經(jīng)理 | |職位代號:1137-118 | |別名:銷售部主任、銷售部總管、銷售部總監(jiān) | |工作活動和工作程序。 | |通過對下級的管理和監(jiān)督,實施企業(yè)的銷售計劃,并進行組織、指導(dǎo)和控制| |;指導(dǎo)銷售部的各種活動;就全面的銷售事務(wù)向上級管理部門做出報告;根| |據(jù)上級對銷售區(qū)域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標(biāo)的批準(zhǔn)認(rèn)可,協(xié)調(diào)銷售| |分配功能;對推銷員銷售區(qū)域的分派;評估銷售業(yè)務(wù)報告;批準(zhǔn)各種有助于| |銷售的計劃,如培訓(xùn)計劃、促銷計劃等。進行市場分析,以確定顧客需求、| |潛在的消費量、價格一覽表、折扣率,開展競爭活動,以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);親| |自與大客戶保持聯(lián)系;可與其他管理部門合作,建議核批準(zhǔn)用于研究和開發(fā)| |工作的預(yù)算支出和撥款;可與廣告公司就制作廣告事宜進行談判,并在廣告| |發(fā)布之前對廣告素材予以認(rèn)可;可根據(jù)銷售需要在本部門內(nèi)成立相應(yīng)的銷售| |群體;可根據(jù)有關(guān)規(guī)定建議或?qū)嵤┍静块T員工的獎懲;可以調(diào)用小汽車2輛 | |、送貨車10輛、摩托車10輛。 | |工作條件和自然環(huán)境。 | |75%以上時間在室內(nèi)工作,一般不受氣候影響,但可能受氣溫影響。溫度適| |中,無嚴(yán)重噪音,無個人生命危險,無有毒氣體。有外出要求,一年中有10| |%~20%的工作日出差在外。工作地點:本市。 | |社會環(huán)境。 | |有一名副手,銷售部工作人員有25~30人,直接上級是銷售副總經(jīng)理。需要| |經(jīng)常交往的部門是生產(chǎn)部、財務(wù)部??梢詤⒓悠髽I(yè)家俱樂部、員工樂園等各| |項活動。 | |聘用條件。 | |每周工作40小時,固定假日放假;基本工資每月2000元,職務(wù)津貼每月500 | |元,每年完成全年銷售指標(biāo)獎金5000元,超額完成部分以0.1%提取獎金; | |本崗位是企業(yè)中層崗位,可晉升為銷售副總經(jīng)理或分廠總經(jīng)理。每年4~10 | |月份為忙季,其他時間為閑季;每3年有一次出國進修機會;每5年有一次為| |期一個月的公休假期,可報銷15 | |000元的旅游費用;公司免費提供市區(qū)兩室一廳(85平米以上)住宅一套。 |
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