辦事處安全管理?xiàng)l例
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
辦事處安全管理?xiàng)l例
TCL 國 際 電 工(惠州)有 限 公 司 TCL國際電工(2000)人字第57號 辦事處安全管理?xiàng)l例 1. 總則 1. 為加強(qiáng)辦事處的安全管理,防止和杜絕辦事處員工人身受到侵害和財(cái)產(chǎn)受到損 失,根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本條例。 2. 辦事處的安全管理實(shí)行“預(yù)防為主”的方針,辦事處全體員工必須高度重視人身 安全和財(cái)產(chǎn)安全問題,提高警惕,把各種安全隱患消滅在萌芽之中。 3. 辦事處安全管理實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各辦事處經(jīng)理為辦事處安全管理責(zé)任人。辦 事處的安全管理納入辦事處的考核項(xiàng)目之一。 4. 辦事處安全責(zé)任人的職責(zé)是: 1. 全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處員工的人身安全和辦事處的財(cái)產(chǎn)安全。 2. 及時(shí)了解和掌握辦事處所在地區(qū)的安全環(huán)境和治安等情況,定期對辦事處 員工進(jìn)行安全防范方面的指導(dǎo)和教育。 3. 一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)處理、上報(bào)公司和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。 4. 如果在人身安全和財(cái)產(chǎn)安全方面發(fā)生事故,及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)案并協(xié) 助處理。 第五條 從辦事處全體人員中,由辦事處辦公會議 選出并決定 “6S”責(zé)任人一名,半年選舉一次,主要負(fù)責(zé)辦事處“6S”管理,包括辦公室和 宿舍物業(yè)安全及日常管理,每月給予職補(bǔ)100元。 2. 環(huán)境安全 6. 辦事處選擇辦公場所和宿舍地點(diǎn)必須符合以下條件: 1、治安環(huán)境良好,屬于安全文明小區(qū)或大機(jī)關(guān)單位的居住小區(qū); 2、辦公地點(diǎn)必須設(shè)在當(dāng)?shù)匦抛u(yù)較好、物業(yè)管理完善的專業(yè)寫字 樓 ; 3、宿舍小區(qū)必須有可靠的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)和保安隊(duì); 4、方便工作,方便生活。 7. 辦事處租房合同必須符合以下程序: 1、必須采用公司統(tǒng)一格式的合同; 2. 合同中必須包括辦事處員工人身安全及財(cái)產(chǎn)安全的條款; 3. 合同中必須對押金的金額、交納方式、交納時(shí)間、退還時(shí)間等做出明確規(guī) 定; 3. 人身安全 8. 辦事處員工必須牢固樹立安全防范意識,時(shí)刻提高警惕,不給不法分子造成 可乘之機(jī)。 9. 不在辦事處宿舍和寫字樓存放公款和太多現(xiàn)金;銀行存折要抄記下賬號,以 備掛失,不將密碼告知他人。 10. 經(jīng)常變動提款和存款時(shí)間、路線和人員,存取大筆款項(xiàng)時(shí)要二人以上同行。 11. 辦事處員工必須遵守以下人身安全防范事項(xiàng): 1. 不在治安情況復(fù)雜的地方佩戴金銀首飾和攜帶貴重物品。 2. 夜晚不單獨(dú)外出,必須外出時(shí)必須二人以上結(jié)伴而行。 3. 外出時(shí)注意觀察周圍的情況,防止不法人員的襲擊; 4. 注意留心公共場所(商店、影劇院、運(yùn)動場等)的出口和消防通道。 5. 遠(yuǎn)離高壓電地段。到施工現(xiàn)場工作,必須做好相應(yīng)的防護(hù)措施,遵守施工 安全規(guī)定。 6. 氣候惡劣時(shí)(雷暴、臺風(fēng))避免外出,遇雷電時(shí)不要站在樹下躲雨。 7. 游泳時(shí),必須結(jié)伴而行,不要盲目自信。 4. 交通安全 12. 辦事處員工必須遵守以下交通安全事項(xiàng): 1. 遵守交通規(guī)則,在道路上靠右側(cè)行走,上街時(shí)盡量走人行道及斑馬線;不 要鉆擠道路中心護(hù)欄。 2. 橫穿馬路時(shí)要集中注意力,看清左右30米內(nèi)有否行駛的車輛,雨天行走時(shí) ,視線不清,要特別注意周邊車輛運(yùn)行情況。 3. 乘坐公共交通工具時(shí),必須查看所乘車輛是否規(guī)范,人員有否超載。 4. 下車時(shí)要待車停穩(wěn),并看清車門外有否正在運(yùn)行的車輛,方可下車。 5. 避免乘坐非法營運(yùn)的載客摩托車。 6. 騎單車轉(zhuǎn)彎時(shí)要慢行,前后了望,看清兩邊來往的車輛。不準(zhǔn)突然猛拐或 加速, 7. 騎單車時(shí)不準(zhǔn)打傘,橫穿四條以上機(jī)動車道時(shí),要下車推行,在混合路面 上要靠右側(cè)1.5米內(nèi)行駛。 第五章 宿舍安全 13. 在宿舍必須遵守以下安全規(guī)定: 1. 宿舍是為公司員工提供住宿的地方,除公司員工外,其他人員原則上不予 安排,特殊情況下由辦事處經(jīng)理簽批,并由辦事處經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。超過 3天應(yīng)知會銷售分部。 2. 宿舍實(shí)行“6S”管理,所有員工必須保持宿舍的整潔、干凈。 3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、酗酒、偷盜或從事其他一切違法行為。 違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,觸犯法律者,追究其法律責(zé)任。 4. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)非法同居,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論級別,給予當(dāng)事人辭退處理。 5. 做好宿舍門窗的安全維護(hù),養(yǎng)成出入、休息時(shí)關(guān)門關(guān)窗的習(xí)慣;外出或在 室內(nèi)必須鎖好保險(xiǎn)柜;單獨(dú)在室內(nèi)時(shí),要警惕陌生人的來訪; 第十四條 各辦事處必須遵守以下消防規(guī)定: 1、 嚴(yán)禁在寫字樓辦公室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔煙頭; 2、 熟悉宿舍和辦公室的緊急消防通道,保持消防通道的暢通; 3、 熟悉宿舍、寫字樓消防器材的分布,愛護(hù)消防器材; 4. 主動阻止不利于消防安全的行為,積極向消防安全部門反映安全隱患。 第六章 事故處理 15. 發(fā)生事故時(shí),應(yīng)首先保護(hù)生命安全,其次是財(cái)產(chǎn)的安全,不做無畏的犧牲。 16. 發(fā)生事故后,不要驚慌,應(yīng)及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)案,積極尋找上級和專業(yè)人 員的幫助。 17. 報(bào)警電話:火警 119、匪警110、交通事故 112。 第七章 附則 18. 如因辦事處管理不善造成事故發(fā)生,將視造成后果輕重對當(dāng)事人、“6S”責(zé)任 人及辦事處經(jīng)理予以相應(yīng)處罰。 19. 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。 20. 本條例由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 人力資源部 二000年十二月一日 發(fā):銷售部、市場部、海外部、總務(wù)部、人力資源部各一份,抄送全國各辦事處
辦事處安全管理?xiàng)l例
TCL 國 際 電 工(惠州)有 限 公 司 TCL國際電工(2000)人字第57號 辦事處安全管理?xiàng)l例 1. 總則 1. 為加強(qiáng)辦事處的安全管理,防止和杜絕辦事處員工人身受到侵害和財(cái)產(chǎn)受到損 失,根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本條例。 2. 辦事處的安全管理實(shí)行“預(yù)防為主”的方針,辦事處全體員工必須高度重視人身 安全和財(cái)產(chǎn)安全問題,提高警惕,把各種安全隱患消滅在萌芽之中。 3. 辦事處安全管理實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各辦事處經(jīng)理為辦事處安全管理責(zé)任人。辦 事處的安全管理納入辦事處的考核項(xiàng)目之一。 4. 辦事處安全責(zé)任人的職責(zé)是: 1. 全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處員工的人身安全和辦事處的財(cái)產(chǎn)安全。 2. 及時(shí)了解和掌握辦事處所在地區(qū)的安全環(huán)境和治安等情況,定期對辦事處 員工進(jìn)行安全防范方面的指導(dǎo)和教育。 3. 一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)處理、上報(bào)公司和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。 4. 如果在人身安全和財(cái)產(chǎn)安全方面發(fā)生事故,及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)案并協(xié) 助處理。 第五條 從辦事處全體人員中,由辦事處辦公會議 選出并決定 “6S”責(zé)任人一名,半年選舉一次,主要負(fù)責(zé)辦事處“6S”管理,包括辦公室和 宿舍物業(yè)安全及日常管理,每月給予職補(bǔ)100元。 2. 環(huán)境安全 6. 辦事處選擇辦公場所和宿舍地點(diǎn)必須符合以下條件: 1、治安環(huán)境良好,屬于安全文明小區(qū)或大機(jī)關(guān)單位的居住小區(qū); 2、辦公地點(diǎn)必須設(shè)在當(dāng)?shù)匦抛u(yù)較好、物業(yè)管理完善的專業(yè)寫字 樓 ; 3、宿舍小區(qū)必須有可靠的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)和保安隊(duì); 4、方便工作,方便生活。 7. 辦事處租房合同必須符合以下程序: 1、必須采用公司統(tǒng)一格式的合同; 2. 合同中必須包括辦事處員工人身安全及財(cái)產(chǎn)安全的條款; 3. 合同中必須對押金的金額、交納方式、交納時(shí)間、退還時(shí)間等做出明確規(guī) 定; 3. 人身安全 8. 辦事處員工必須牢固樹立安全防范意識,時(shí)刻提高警惕,不給不法分子造成 可乘之機(jī)。 9. 不在辦事處宿舍和寫字樓存放公款和太多現(xiàn)金;銀行存折要抄記下賬號,以 備掛失,不將密碼告知他人。 10. 經(jīng)常變動提款和存款時(shí)間、路線和人員,存取大筆款項(xiàng)時(shí)要二人以上同行。 11. 辦事處員工必須遵守以下人身安全防范事項(xiàng): 1. 不在治安情況復(fù)雜的地方佩戴金銀首飾和攜帶貴重物品。 2. 夜晚不單獨(dú)外出,必須外出時(shí)必須二人以上結(jié)伴而行。 3. 外出時(shí)注意觀察周圍的情況,防止不法人員的襲擊; 4. 注意留心公共場所(商店、影劇院、運(yùn)動場等)的出口和消防通道。 5. 遠(yuǎn)離高壓電地段。到施工現(xiàn)場工作,必須做好相應(yīng)的防護(hù)措施,遵守施工 安全規(guī)定。 6. 氣候惡劣時(shí)(雷暴、臺風(fēng))避免外出,遇雷電時(shí)不要站在樹下躲雨。 7. 游泳時(shí),必須結(jié)伴而行,不要盲目自信。 4. 交通安全 12. 辦事處員工必須遵守以下交通安全事項(xiàng): 1. 遵守交通規(guī)則,在道路上靠右側(cè)行走,上街時(shí)盡量走人行道及斑馬線;不 要鉆擠道路中心護(hù)欄。 2. 橫穿馬路時(shí)要集中注意力,看清左右30米內(nèi)有否行駛的車輛,雨天行走時(shí) ,視線不清,要特別注意周邊車輛運(yùn)行情況。 3. 乘坐公共交通工具時(shí),必須查看所乘車輛是否規(guī)范,人員有否超載。 4. 下車時(shí)要待車停穩(wěn),并看清車門外有否正在運(yùn)行的車輛,方可下車。 5. 避免乘坐非法營運(yùn)的載客摩托車。 6. 騎單車轉(zhuǎn)彎時(shí)要慢行,前后了望,看清兩邊來往的車輛。不準(zhǔn)突然猛拐或 加速, 7. 騎單車時(shí)不準(zhǔn)打傘,橫穿四條以上機(jī)動車道時(shí),要下車推行,在混合路面 上要靠右側(cè)1.5米內(nèi)行駛。 第五章 宿舍安全 13. 在宿舍必須遵守以下安全規(guī)定: 1. 宿舍是為公司員工提供住宿的地方,除公司員工外,其他人員原則上不予 安排,特殊情況下由辦事處經(jīng)理簽批,并由辦事處經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。超過 3天應(yīng)知會銷售分部。 2. 宿舍實(shí)行“6S”管理,所有員工必須保持宿舍的整潔、干凈。 3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、酗酒、偷盜或從事其他一切違法行為。 違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,觸犯法律者,追究其法律責(zé)任。 4. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)非法同居,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論級別,給予當(dāng)事人辭退處理。 5. 做好宿舍門窗的安全維護(hù),養(yǎng)成出入、休息時(shí)關(guān)門關(guān)窗的習(xí)慣;外出或在 室內(nèi)必須鎖好保險(xiǎn)柜;單獨(dú)在室內(nèi)時(shí),要警惕陌生人的來訪; 第十四條 各辦事處必須遵守以下消防規(guī)定: 1、 嚴(yán)禁在寫字樓辦公室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔煙頭; 2、 熟悉宿舍和辦公室的緊急消防通道,保持消防通道的暢通; 3、 熟悉宿舍、寫字樓消防器材的分布,愛護(hù)消防器材; 4. 主動阻止不利于消防安全的行為,積極向消防安全部門反映安全隱患。 第六章 事故處理 15. 發(fā)生事故時(shí),應(yīng)首先保護(hù)生命安全,其次是財(cái)產(chǎn)的安全,不做無畏的犧牲。 16. 發(fā)生事故后,不要驚慌,應(yīng)及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)案,積極尋找上級和專業(yè)人 員的幫助。 17. 報(bào)警電話:火警 119、匪警110、交通事故 112。 第七章 附則 18. 如因辦事處管理不善造成事故發(fā)生,將視造成后果輕重對當(dāng)事人、“6S”責(zé)任 人及辦事處經(jīng)理予以相應(yīng)處罰。 19. 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。 20. 本條例由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 人力資源部 二000年十二月一日 發(fā):銷售部、市場部、海外部、總務(wù)部、人力資源部各一份,抄送全國各辦事處
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