成本分析崗位說明書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
成本分析崗位說明書
成本分析工程師 |崗位名稱:成本分析工程師 | |直屬上級(jí):生產(chǎn)制造部經(jīng)理 | |工 作 職 責(zé) |工 作 內(nèi) 容 |要 求 | |1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本|負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工 |月度計(jì)劃 | |分析工作 |作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn) | | | |負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動(dòng)態(tài) |按要求完成 | | |成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行 | | | |負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月 |月度報(bào)告 | | |度報(bào)告 | | | |負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部 |按要求完成 | | |的成本數(shù)據(jù) | | |2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制|建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制 |月度報(bào)告 | | |造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式 | | | |開展成本控制的工作。 | | | |在成本控制的過程中,成本分析工程師 |按要求完成 | | |主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn) | | | |中的管理工作,及對(duì)最終工作的成效進(jìn) | | | |行測(cè)算及評(píng)價(jià)。而成本控制的具體工作 | | | |由對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé) | | |3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理|負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目, |按要求完成 | |工作 |并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。 | | | |負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)制造部門各下級(jí)部門費(fèi)用的 | | | |執(zhí)行狀況建立動(dòng)態(tài)跟進(jìn) | | |4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對(duì)|負(fù)責(zé)核對(duì)公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的 |年度,月度報(bào)告 | |口管理 |草案 | | | |負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé) | | | |任制的編制 | | | |負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的 | | | |月度匯報(bào)及分析報(bào)告 | | |5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工|按要求完成 | |作。 | | |6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作 | | |任職要求: | |1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); | |2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力; | |3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù); | |資源支持: | |1. 基本辦公設(shè)備:標(biāo)準(zhǔn)辦公桌椅、電腦附臺(tái)一套; | |2. 電腦一部;部門共用打印機(jī); | |3. 安裝INTERNET、E-MAIL信息傳遞軟件; | |4. 可印制名片,可申領(lǐng)廠服。 |
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成本分析工程師 |崗位名稱:成本分析工程師 | |直屬上級(jí):生產(chǎn)制造部經(jīng)理 | |工 作 職 責(zé) |工 作 內(nèi) 容 |要 求 | |1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本|負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工 |月度計(jì)劃 | |分析工作 |作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn) | | | |負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動(dòng)態(tài) |按要求完成 | | |成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行 | | | |負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月 |月度報(bào)告 | | |度報(bào)告 | | | |負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部 |按要求完成 | | |的成本數(shù)據(jù) | | |2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制|建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制 |月度報(bào)告 | | |造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式 | | | |開展成本控制的工作。 | | | |在成本控制的過程中,成本分析工程師 |按要求完成 | | |主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn) | | | |中的管理工作,及對(duì)最終工作的成效進(jìn) | | | |行測(cè)算及評(píng)價(jià)。而成本控制的具體工作 | | | |由對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé) | | |3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理|負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目, |按要求完成 | |工作 |并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。 | | | |負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)制造部門各下級(jí)部門費(fèi)用的 | | | |執(zhí)行狀況建立動(dòng)態(tài)跟進(jìn) | | |4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對(duì)|負(fù)責(zé)核對(duì)公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的 |年度,月度報(bào)告 | |口管理 |草案 | | | |負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé) | | | |任制的編制 | | | |負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的 | | | |月度匯報(bào)及分析報(bào)告 | | |5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工|按要求完成 | |作。 | | |6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作 | | |任職要求: | |1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); | |2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力; | |3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù); | |資源支持: | |1. 基本辦公設(shè)備:標(biāo)準(zhǔn)辦公桌椅、電腦附臺(tái)一套; | |2. 電腦一部;部門共用打印機(jī); | |3. 安裝INTERNET、E-MAIL信息傳遞軟件; | |4. 可印制名片,可申領(lǐng)廠服。 |
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