比價員職務說明書
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
比價員職務說明書
比價員職務說明書 一、基本資料 資料編號:002 |1、職務名稱:比價員 |2、直接上級:財務經(jīng)理|3、所屬部門:財務中心| |4、工資等級:C職系四等|5、工資水平: |6、分析日期: | |7、轄員人數(shù): |8、定員人數(shù):1人 |9、工作性質(zhì):服務人員| |10、分析人員: |11、批準人: | | 二、工作內(nèi)容 1、工作概要 主要負責公司商務進貨及產(chǎn)品銷售的價格考證,搜集市場供求信息及價格管理工作 ;公司 日常費用支出合理性調(diào)整。 2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗) |編號|工作內(nèi)容及職責 |權限 |耗時(%)| |1 |負責公司商品的價格信息的收集、整理、調(diào)查 |負責 | | | |、核實。跟蹤商務部進貨價格,對公司采購商 | | | | |品的進貨成本實行比價,每周提供比價員工作 | | | | |報告。 | | | |2 |對公司銷售商品的價格進行統(tǒng)計分析,定期編 |負責 | | | |制公司價格信息反饋表。 | | | |3 |對公司費用性支出實施監(jiān)督,制定各類費用支 |負責 | | | |出標準,對發(fā)生的費用進行抽查和比價。 | | | |4 |配合公司營銷策略,負責對供貨商和同類競爭 |負責 | | | |者的貨源、價格策略進行分析研究,為公司決 | | | | |策提供依據(jù)。公司領導安排的其他相關工作。 | | | |5 |比價員工作崗位設置在財務中心,直接接受公 |執(zhí)行 | | | |司總會計師管理。 | | | |6 |比價員擁有獨立比價的權力,公司任何部門不 |執(zhí)行 | | | |得以任何理由拒絕比價員詢問。 | | | |7 |比價員直接編寫比價工作報告,經(jīng)總會計師簽 |負責 | | | |字報告總經(jīng)理,可以不通知相關部門。 | | | |8 |比價員對比價結果超過公司可接受合理范圍的 |執(zhí)行 | | | |,有權報請總經(jīng)理制止有關部門繼續(xù)發(fā)生類似 | | | | |行為。 | | | |9 |比價員必須嚴格執(zhí)行公司財務保密制度,公司 |負責 | | | |所有價格信息不得向任何第三者透露。 | | | |10 |比價員必須堅守本職工作,秉公辦事。比價員 |執(zhí)行 | | | |必須服從領導的工作安排,不得拒絕主管分配 | | | | |的比價工作。 | | | 1、 工作關系: |所施監(jiān)督|在規(guī)定的權限內(nèi),自行處理有關工作。遇特殊情況,須向主| | |管請示。 | |所受監(jiān)督|受財務經(jīng)理、財務總監(jiān)的監(jiān)督 | |職位關系|可直接升遷|財務經(jīng)理 | | |的職位 | | | |可相互轉(zhuǎn)換|信用管理員、統(tǒng)計員、出納、會計 | | |的職位 | | | |可升遷至此| | | |的職位 | | 三、 任職資格: |所需學歷及專業(yè) |最低學歷 |專業(yè) |其他說明 | | |大專以上 |計算機|其他專業(yè)同等學歷也可 | | |學歷 | | | |所需技能培訓(方可|培訓時間 |培訓科目 | |上崗) | | | | |三個月 |會計、計算機、企業(yè)文化 | |所需經(jīng)驗 |一年以上計算機相關經(jīng)驗 | |一 |項目 |激|計劃能力 | |般 | |勵| | |能 | |能| | |力 | |力| | |體能要求:身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作,保證隨時加班 | 四、 工作場所: |工作時間 |工作環(huán)境和條件 |工作均衡性 | |早9:00-晚5:30經(jīng)|室內(nèi) |比較忙碌 | |常加班 | | | 五、 考核標準: 1、 工作績效:1)工作質(zhì)量:2)工作數(shù)量2、工作態(tài)度:3、工作能力:4、專業(yè)知識:5、 責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面 來考核 六、備注:__________________________________________________________________ ___________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________ 直接上級: 該職務執(zhí)行人: 年 月 日
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比價員職務說明書 一、基本資料 資料編號:002 |1、職務名稱:比價員 |2、直接上級:財務經(jīng)理|3、所屬部門:財務中心| |4、工資等級:C職系四等|5、工資水平: |6、分析日期: | |7、轄員人數(shù): |8、定員人數(shù):1人 |9、工作性質(zhì):服務人員| |10、分析人員: |11、批準人: | | 二、工作內(nèi)容 1、工作概要 主要負責公司商務進貨及產(chǎn)品銷售的價格考證,搜集市場供求信息及價格管理工作 ;公司 日常費用支出合理性調(diào)整。 2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗) |編號|工作內(nèi)容及職責 |權限 |耗時(%)| |1 |負責公司商品的價格信息的收集、整理、調(diào)查 |負責 | | | |、核實。跟蹤商務部進貨價格,對公司采購商 | | | | |品的進貨成本實行比價,每周提供比價員工作 | | | | |報告。 | | | |2 |對公司銷售商品的價格進行統(tǒng)計分析,定期編 |負責 | | | |制公司價格信息反饋表。 | | | |3 |對公司費用性支出實施監(jiān)督,制定各類費用支 |負責 | | | |出標準,對發(fā)生的費用進行抽查和比價。 | | | |4 |配合公司營銷策略,負責對供貨商和同類競爭 |負責 | | | |者的貨源、價格策略進行分析研究,為公司決 | | | | |策提供依據(jù)。公司領導安排的其他相關工作。 | | | |5 |比價員工作崗位設置在財務中心,直接接受公 |執(zhí)行 | | | |司總會計師管理。 | | | |6 |比價員擁有獨立比價的權力,公司任何部門不 |執(zhí)行 | | | |得以任何理由拒絕比價員詢問。 | | | |7 |比價員直接編寫比價工作報告,經(jīng)總會計師簽 |負責 | | | |字報告總經(jīng)理,可以不通知相關部門。 | | | |8 |比價員對比價結果超過公司可接受合理范圍的 |執(zhí)行 | | | |,有權報請總經(jīng)理制止有關部門繼續(xù)發(fā)生類似 | | | | |行為。 | | | |9 |比價員必須嚴格執(zhí)行公司財務保密制度,公司 |負責 | | | |所有價格信息不得向任何第三者透露。 | | | |10 |比價員必須堅守本職工作,秉公辦事。比價員 |執(zhí)行 | | | |必須服從領導的工作安排,不得拒絕主管分配 | | | | |的比價工作。 | | | 1、 工作關系: |所施監(jiān)督|在規(guī)定的權限內(nèi),自行處理有關工作。遇特殊情況,須向主| | |管請示。 | |所受監(jiān)督|受財務經(jīng)理、財務總監(jiān)的監(jiān)督 | |職位關系|可直接升遷|財務經(jīng)理 | | |的職位 | | | |可相互轉(zhuǎn)換|信用管理員、統(tǒng)計員、出納、會計 | | |的職位 | | | |可升遷至此| | | |的職位 | | 三、 任職資格: |所需學歷及專業(yè) |最低學歷 |專業(yè) |其他說明 | | |大專以上 |計算機|其他專業(yè)同等學歷也可 | | |學歷 | | | |所需技能培訓(方可|培訓時間 |培訓科目 | |上崗) | | | | |三個月 |會計、計算機、企業(yè)文化 | |所需經(jīng)驗 |一年以上計算機相關經(jīng)驗 | |一 |項目 |激|計劃能力 | |般 | |勵| | |能 | |能| | |力 | |力| | |體能要求:身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作,保證隨時加班 | 四、 工作場所: |工作時間 |工作環(huán)境和條件 |工作均衡性 | |早9:00-晚5:30經(jīng)|室內(nèi) |比較忙碌 | |常加班 | | | 五、 考核標準: 1、 工作績效:1)工作質(zhì)量:2)工作數(shù)量2、工作態(tài)度:3、工作能力:4、專業(yè)知識:5、 責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面 來考核 六、備注:__________________________________________________________________ ___________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________ 直接上級: 該職務執(zhí)行人: 年 月 日
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