財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū) | | |崗位名稱(chēng)|財(cái)務(wù)總 |定員 |一名 | | |監(jiān) | | | |1 |貫徹公 |會(huì)議宣導(dǎo)、文件傳達(dá)、任務(wù)分派； |工作方式： | | |司及總 |追蹤查核； |定期審批各種報(bào)表 | | |經(jīng)理下 |調(diào)整。 |； | | |達(dá)的任 | |1.1各項(xiàng)目標(biāo)與現(xiàn)狀| | |務(wù)指令 | |差異； | | | | |1.2及時(shí)采取糾正措| | | | |施； | | | | |2、定期或不定期召|(zhì) | | | |開(kāi)會(huì)議； | | | | |2.1現(xiàn)狀匯報(bào)、溝通| | | | |； | | | | |2.2專(zhuān)題檢討； | | | | |2.3干部意見(jiàn)征詢(xún)；| | | | |3、不定期巡視； | | | | |3.1環(huán)境6S； | | | | |3.2規(guī)章制度遵守狀| | | | |況； | | | | |3.3安全狀況； | | | | |3.4員工士氣。 | |2 |制定工 |了解公司目標(biāo)； | | | |作目標(biāo) |制定方針與目標(biāo)； | | | |及切實(shí) |探討實(shí)施步驟； | | | |可行的 |定案。 | | | |實(shí)施計(jì) | | | | |劃 | | | |3 |推行成 |成本觀(guān)念宣導(dǎo)； | | | |本管理 |安排成本分析； | | | | |確定成本目標(biāo)； | | | | |建立成本控制點(diǎn)； | | | | |費(fèi)用審核控制。 | | |4 |部屬工 | | | | |作管理 | | | |5 |預(yù)算審 | | | | |核 | | | |6 |財(cái)務(wù)分 | | | | |析與平 | | | | |衡 | | | |7 |總經(jīng)理 | | | | |交辦的 | | | | |事項(xiàng)辦 | | | | |理 | | | |職務(wù)資格： | | | |學(xué)歷：大專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)10年以上； | |能力：大局觀(guān)好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具領(lǐng)導(dǎo)力； | |經(jīng)驗(yàn)：從事本職或相關(guān)工作8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)管理5年以上； | |性別及年齡： 男女不限， 30至50歲。 | 文件編號(hào): 版本號(hào)： 生效日期： 制定者：
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