財務經(jīng)理崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|財務部經(jīng)理|定員 |一名 | |1 |預算編制及|歷年費支出狀況分析； |工作方式： | | |管理 |取得公司年度銷售預測； |定期審批各種報| | | |參與公司預算會議； |表； | | | |各部分預算匯總、編制、責任目標編制； |1.1各項目標與 | | | |呈送財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批； |現(xiàn)狀差異； | | | |每月預算控制； |1.2及時采取糾 | | | |差異分析會同費用支出部門。 |正措施； | | | | |2、定期或不定 | | | | |期召開會議； | | | | |2.1現(xiàn)狀匯報、 | | | | |溝通； | | | | |2.2專題檢討； | | | | |2.3干部意見征 | | | | |詢； | | | | |3、不定期巡視 | | | | |； | | | | |3.1環(huán)境6S； | | | | |3.2規(guī)章制度遵 | | | | |守狀況； | | | | |3.3安全狀況； | | | | |3.4員工士氣。 | |2 |財會管理 |財務制度的建立、實施、檢查和完善； | | | | |按公司的經(jīng)營目標，擬定目標成本； | | | | |企業(yè)經(jīng)營核算分析； | | | | |反饋財務信息； | | | | |嚴格審核各記帳憑證； | | | | |月度或年度終了時，及時整理裝訂各種會計檔案，并予| | | | |以歸檔。 | | |3 |完善財務管|產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、銷售成本等； | | | |理的各項定|確立會計核算方案。根據(jù)核算具體需要的確立下列成本| | | |額指標 |與費歸集科目的明細項目：生產(chǎn)成本、制造費用、銷售| | | | |費用、管理費用、財務費用。 | | | | |流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、定額； | | | | |有效核算體系的建立； | | | | |銷售量、費用及比率。 | | |4 |財務數(shù)據(jù)安|財務數(shù)據(jù)全部存儲于服務器； | | | |全性與穩(wěn)定|根據(jù)財務數(shù)據(jù)所涉及的人員或客戶機設置共享。 | | | |額指標 |每日業(yè)務終了時，對財務數(shù)據(jù)進行備份； | | | | |備份數(shù)據(jù)與源數(shù)據(jù)不得存儲于同一數(shù)據(jù)存儲載體。 | | 崗位說明書 | | |崗位名稱|財務部經(jīng)理|定員 |一名 | |5 |日常帳務處|審核輔助會計編制的會計分錄； | | | |理 |編制月末結轉(zhuǎn)會計分錄； | | | | |打印帳戶余額表； | | | | |根據(jù)余額表并結合明細帳進行帳戶結構合理性分析； | | | | |根據(jù)分析結果，對不合理及錯誤的帳戶進行調(diào)整或更正| | | | |； | | | | |實施記帳操作； | | | | |生成會計報表：資產(chǎn)負債、損益表、納稅申報表、工業(yè)| | | | |企業(yè)主要經(jīng)濟指標、外商投資企業(yè)經(jīng)營情況等； | | | | |實施結帳。 | | |6 |部屬工作管|財會紀律、會計技能、國家財稅法規(guī)教育； | | | |理 |根據(jù)財務的人力資源配置，確立財務分工，幫助部屬建| | | | |立工作目標； | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn)； | | | | |部屬溝通； | | | | |考核。 | | | | | | | |職務資格： | | | |學歷：本科或大專畢業(yè)8年以上； | |能力：會計師或同等財務職稱，嚴謹可靠、條理清晰、具有一定的管理能力；能熟練使用財務| |軟件； | |經(jīng)驗：從事本職或相關工作5年以上； | |性別及年齡： 男女不限， 25歲以上。 | | | 文件編號: 版本號： 生效日期： 制定者：
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