車輛管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內容
車輛管理規(guī)定
|編 號 | |共 2 頁 | |FNC2201 | |第 1 頁 | | |車 輛 管 理 規(guī) 定 (A) | | | | | | | | |第一條 適應范圍 | |本規(guī)定適用于公司所有公務車的使用、申請及開車前后應辦的手續(xù),如檢查保養(yǎng)、修 | |理及使用中交通法規(guī)的違規(guī)及車輛損害處理等?!? | |第二條 申請公務車程序及資格 | |(一) 外勤出差或其他公務,須使用公務車時,由部門負責人先填寫外勤申請單 | |交到辦公室登記,并依所需證明使用何種公務車,由何人駕駛等,由辦公室主任簽準 | |后,再呈副經理以上主管簽核才準用車。 | |(二) 車況檢查 | |駕駛人出發(fā)前,需檢查車況,如車燈、水箱、剎車系統、輪胎、油等及核對登記簿的公| |里數,如發(fā)現不符及損壞或不良情況,應向總務科報備,并在登記簿上注明,否則視 | |為駕駛人所損壞。使用后回公司時,必須把登記簿交回總務科保管人員,以便檢查車 | |輛?!? | |第三條 公務車輛若損壞可修理。遺失、全損壞程度已無修理價值時 | |(一) | |系私用時發(fā)生,應由使用人完全負擔修理費用或購置同一年份或年份更新之同牌同排 | |汽量的車輛賠償,如失竊懸賞尋回者,其懸賞金全部由使用(駕駛)人負擔?!? | |(二) | |使用(駕駛)人如有意圖虛偽欺瞞或擅自當賣及借與第二人使用等情況時,除依法嚴 | |辦外,應按殘價現金一次償還。 | |第四條 公務車保養(yǎng)與檢查 | |(一) 定期保養(yǎng)每行駛5,000km送公司指定保養(yǎng)廠定期保養(yǎng), 由總務科辦理。 | |(二) 每星期由車輛保管人負責洗車一次?!? | |(三) 公務車一周未使用時由車輛保管人發(fā)動一次、溫車5分鐘?!? | |第五條 載量限制 轎車限載四人,卡車依車量的限重為準?!? | |第六條 保持車內清潔 | |(一) 物料應放在行李箱,不得放在椅子上?!? | |(二) 怕震的儀表或設備須放在椅子上的,應事先墊東西?!? | |第七條 | |違規(guī)的處理 超速、超載、任意停車及其他違反交通規(guī)則之定額罰款由駕駛人自行負 | |責, 指定駕駛人如把車隨便交由其他人駕駛而發(fā)生違規(guī),車損等之罰款或損修全由駕| |駛人負責賠償。 | |第八條 駕駛人注意事項 | |(一) 為全車同仁及其他安全,凡無照駕駛者,一經查明屬實,立即開除?!? | |(二) 無照駕駛發(fā)生車禍全部賠償由駕駛者自行負責?!? | |編 號 | |共 2 頁 | |FNC2201 | |第 2 頁 | | |車 輛 管 理 規(guī) 定 (A) | | | | | | | | |(三) 有照駕駛如系本身操作發(fā)生車禍全部由駕駛人自行負責?!? | |第九條 公務車使用后應辦的手續(xù) | |(一) 登記“公務車”行車登記簿、填里程表、目的地后交車?!? | |(二) 將車暫停放在辦公大樓前,請辦公室負責人檢查,如有損壞應在登記簿上 | |和派車單上說明。 | |(三) 檢查完畢后,駕駛人將車開回車庫,到財務部持檢查完簽字的派車單核發(fā) | |有關費用?!? | |第十條 本規(guī)定的執(zhí)行方法 | |(一) 依本規(guī)定的三項、七項如有疑問時由總經理會議決定?!? | |(二) 車輛保管人,每周必交出“車輛作業(yè)檢點表”(附表)呈辦公室查閱。 | |(三) 使用公務車違規(guī)或事故所造成的損失,按本規(guī)定,于總經理會議決定15 | |日內通知財務部扣款。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
車輛管理規(guī)定
|編 號 | |共 2 頁 | |FNC2201 | |第 1 頁 | | |車 輛 管 理 規(guī) 定 (A) | | | | | | | | |第一條 適應范圍 | |本規(guī)定適用于公司所有公務車的使用、申請及開車前后應辦的手續(xù),如檢查保養(yǎng)、修 | |理及使用中交通法規(guī)的違規(guī)及車輛損害處理等?!? | |第二條 申請公務車程序及資格 | |(一) 外勤出差或其他公務,須使用公務車時,由部門負責人先填寫外勤申請單 | |交到辦公室登記,并依所需證明使用何種公務車,由何人駕駛等,由辦公室主任簽準 | |后,再呈副經理以上主管簽核才準用車。 | |(二) 車況檢查 | |駕駛人出發(fā)前,需檢查車況,如車燈、水箱、剎車系統、輪胎、油等及核對登記簿的公| |里數,如發(fā)現不符及損壞或不良情況,應向總務科報備,并在登記簿上注明,否則視 | |為駕駛人所損壞。使用后回公司時,必須把登記簿交回總務科保管人員,以便檢查車 | |輛?!? | |第三條 公務車輛若損壞可修理。遺失、全損壞程度已無修理價值時 | |(一) | |系私用時發(fā)生,應由使用人完全負擔修理費用或購置同一年份或年份更新之同牌同排 | |汽量的車輛賠償,如失竊懸賞尋回者,其懸賞金全部由使用(駕駛)人負擔?!? | |(二) | |使用(駕駛)人如有意圖虛偽欺瞞或擅自當賣及借與第二人使用等情況時,除依法嚴 | |辦外,應按殘價現金一次償還。 | |第四條 公務車保養(yǎng)與檢查 | |(一) 定期保養(yǎng)每行駛5,000km送公司指定保養(yǎng)廠定期保養(yǎng), 由總務科辦理。 | |(二) 每星期由車輛保管人負責洗車一次?!? | |(三) 公務車一周未使用時由車輛保管人發(fā)動一次、溫車5分鐘?!? | |第五條 載量限制 轎車限載四人,卡車依車量的限重為準?!? | |第六條 保持車內清潔 | |(一) 物料應放在行李箱,不得放在椅子上?!? | |(二) 怕震的儀表或設備須放在椅子上的,應事先墊東西?!? | |第七條 | |違規(guī)的處理 超速、超載、任意停車及其他違反交通規(guī)則之定額罰款由駕駛人自行負 | |責, 指定駕駛人如把車隨便交由其他人駕駛而發(fā)生違規(guī),車損等之罰款或損修全由駕| |駛人負責賠償。 | |第八條 駕駛人注意事項 | |(一) 為全車同仁及其他安全,凡無照駕駛者,一經查明屬實,立即開除?!? | |(二) 無照駕駛發(fā)生車禍全部賠償由駕駛者自行負責?!? | |編 號 | |共 2 頁 | |FNC2201 | |第 2 頁 | | |車 輛 管 理 規(guī) 定 (A) | | | | | | | | |(三) 有照駕駛如系本身操作發(fā)生車禍全部由駕駛人自行負責?!? | |第九條 公務車使用后應辦的手續(xù) | |(一) 登記“公務車”行車登記簿、填里程表、目的地后交車?!? | |(二) 將車暫停放在辦公大樓前,請辦公室負責人檢查,如有損壞應在登記簿上 | |和派車單上說明。 | |(三) 檢查完畢后,駕駛人將車開回車庫,到財務部持檢查完簽字的派車單核發(fā) | |有關費用?!? | |第十條 本規(guī)定的執(zhí)行方法 | |(一) 依本規(guī)定的三項、七項如有疑問時由總經理會議決定?!? | |(二) 車輛保管人,每周必交出“車輛作業(yè)檢點表”(附表)呈辦公室查閱。 | |(三) 使用公務車違規(guī)或事故所造成的損失,按本規(guī)定,于總經理會議決定15 | |日內通知財務部扣款。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
車輛管理規(guī)定
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695