附表四：員工季度考核表（例表）
員工季度考核表（例表） 考核崗位： 姓 名： 入職日期： 考核日期： 第一部分 崗位職責(zé)和工作業(yè)績考核 |項 |考核內(nèi)容 |滿分 |自評 |初評 |復(fù)評 |評價說明 | |崗 | | | | | | | |位 | | | | | | | |職 | | | | | | | |責(zé) | | | | | | | |和 | | | | | | | |日 | | | | | | | |常 | | | | | | | |工 | | | | | | | |作 | | | | | | | |開 | | | | | | | |展 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |該項評定總分 |70 | | | | | 第二部分 職業(yè)操守、工作態(tài)度和工作紀(jì)律考核 |項 |考核內(nèi)容 |滿分|自評 |初評 |復(fù)評|說明 | |工 |遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、服從管理、樂于奉獻；有下列|20 | | | | | |作 |行為之一者扣2分/次：上班時間酗酒、賭博或從事其| | | | | | |紀(jì) |他有損形象的行為；上班時間打瞌睡；上班時間看報| | | | | | |律 |或看與工作無關(guān)的書籍；上班時間使用音響設(shè)備影響| | | | | | |和 |和騷擾其他員工的工作；上班時間做與工作無關(guān)的事| | | | | | |態(tài) |；不服從工作安排或抵觸上級；拖延工作或消極怠工| | | | | | |度 |行為；損壞公物或故意浪費；破壞辦公室環(huán)境衛(wèi)生；| | | | | | | |危害辦公室安全； | | | | | | | |利用上班時間處理私人事務(wù)、有其他部門或客戶投訴| | | | | | | |扣5分/次。 | | | | | | | |嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，故意損害公司的形象和利益| | | | | | | |該項為0分。 | | | | | | |該項評定總分 |20 | | | | | 第三部分 考勤考核 |項 |考核內(nèi)容 |滿分|自評|初評|復(fù)評|評價說明 | |考勤 |遵守公司作息時間和加班安排。 |10 | | | | | | |未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，扣2分；曠工一日 | | | | | | | |扣5分；遲到（早退）一次扣1分，兩次扣2 | | | | | | | |分，三次扣5分，四次（含）以上扣10分； | | | | | | | |未打卡（簽到）每次扣2分。 | | | | | | |該項評定總分 | | | | | |員工考核個人總得分 |100 | | | | | 考核總結(jié)及反饋 |初評人綜合評價（指出其優(yōu)缺點和指導(dǎo)績效改進計劃）： | | | | | | | | | | | | | | | | | |初評人簽字：____________ | |終評人綜合評價（指出其優(yōu)缺點和指導(dǎo)績效改進計劃）： | | | | | | | | | | | | | | | | | |終評人簽字：____________ | |結(jié)果審核： | | | |本人申明,已同下屬就本次績效考核進行面談溝通，并就持續(xù)改進與被考核人達成共識 | |。 | |上級簽名： 年 月 日 | |本人申明，上級已與本人進行績效面談，本人知悉并認(rèn)同此次考核的過程及結(jié)果，并就| |持續(xù)改進與上級達成共識。 被考核人簽名： | |年 月 日 | |備注： |
附表四：員工季度考核表（例表）