員工綜合素質(zhì)考核表1

  文件類別:績效考核 管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):339

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

員工綜合素質(zhì)考核表1
千 年 翠 鉆 員工自身綜合素質(zhì)考核表 |考核項(xiàng)目 |考核內(nèi)容 |考核得分 | |領(lǐng)導(dǎo)力 |身先示范,努力工作,受同事信賴 |5 4 2 1 | |計(jì)劃性 |以自己工作經(jīng)驗(yàn)來制定長期的工作計(jì)劃|5 4 2 1 | |先見性 |能依靠自己經(jīng)驗(yàn)預(yù)測未來業(yè)務(wù),擬定對|5 4 2 1 | | |策 | | |果斷力 |做事能當(dāng)機(jī)立斷,干脆,不猶豫 |5 4 2 1 | |執(zhí)行力 |朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行 |5 4 2 1 | |交涉力 |能夠很好的完成公司內(nèi)外事務(wù)的交涉 |5 4 2 1 | |責(zé)任感 |有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,可被同事信賴 |5 4 2 1 | |利益感 |對公司利益有敏銳的感覺 |5 4 2 1 | |工作效率 |工作不拖拉,效率高,出結(jié)果快 |10 8 4 2 | |虛心度 |不驕傲自大,能虛心聽取意見 |5 4 2 1 | |工作態(tài)度 |以主人翁精神工作,勤儉,節(jié)省公司開 |5 4 2 1 | | |支 | | |團(tuán)結(jié)力 |平和待人,不對同事擺臉色 |5 4 2 1 | |協(xié)調(diào)性 |和其他部門協(xié)調(diào)工作,不自以為是 |5 4 2 1 | |進(jìn)取心 |能不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取、帶動(dòng)同事共同前進(jìn) |5 4 2 1 | |主動(dòng)性 |能積極主動(dòng)的工作,關(guān)心同事工作 |5 4 2 1 | |考核評分 | |總經(jīng)理批示 | | 評分標(biāo)準(zhǔn) A:80分以上為優(yōu) B:65~79分為良 C:33~64分為中等 D:16~32分以下為一般,
員工綜合素質(zhì)考核表1
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點(diǎn)我!
 管理工具分類
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有