員工退休管理規(guī)定
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員工退休管理規(guī)定
中方員工退休暫行規(guī)定 根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定以及對(duì)應(yīng)公司各職位的要求,制定本退休規(guī)定。 1. 退休的條件 凡從業(yè)于本公司的中方員工,符合下列條件之一者,應(yīng)該退休。 1. 男性員工:年齡滿60周歲 女性員工:在46級(jí)(含46級(jí))以下級(jí)別的職位上工作,年齡滿50周歲 在47級(jí)(含47級(jí))以上級(jí)別的職位上工作,年齡滿55周歲 2.男性員工年齡滿50周歲,女性員工年齡滿45周歲,因病或者非因工致殘,由醫(yī)院證明 ,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。 第二條 退休時(shí)間的認(rèn)定 1. 員工退休時(shí)間的認(rèn)定,以身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 2. 執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載的出生時(shí)間與員工本人檔案記載的出生時(shí)間不一致,人事課應(yīng) 會(huì)同員工本人常住戶(hù)口所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí),并以其批準(zhǔn)認(rèn)定的出生日 期作為計(jì)算退休年齡的依據(jù)。 第三條 退休手續(xù)的辦理 在到達(dá)規(guī)定年齡的當(dāng)月的20日由人事課發(fā)出關(guān)于退休的《人事通知單》,本人辦理退休手 續(xù)。 第四條 退休員工的待遇 (一)養(yǎng)老金待遇: 1.從辦理退休手續(xù)次月起,停發(fā)退休員工工資,由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給其基 本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政府規(guī)定核準(zhǔn)執(zhí)行。 2.公司為員工辦理的“補(bǔ)充養(yǎng)老金”、“住房公積金”以及公司“住房基金個(gè)人帳戶(hù)”,在員 工辦理退休手續(xù)時(shí),由公司結(jié)算一次性發(fā)給員工。 3. 退休金:?jiǎn)T工退休時(shí),公司按退休人員在職最后12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)月收入(包括月基本工資 、月獎(jiǎng)金)的平均值為基數(shù),每滿1年本公司工齡給付1個(gè)基數(shù)額的退休金,最多不超 過(guò)12個(gè)基數(shù)額,員工辦理退休手續(xù)時(shí)一次性發(fā)給。 工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): (1) 員工工齡是指:從到本工作之日起至在公司工作的最后之日計(jì)算的工齡。 (2) 工齡計(jì)算的余數(shù)不足半年的按半年計(jì),超過(guò)半年不足一年的按一年計(jì)。 (二)醫(yī)療待遇: 在南京市未建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度之前,本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員 工的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由人事部門(mén)按公司規(guī)定負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn);在醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立之 后,按醫(yī)療保險(xiǎn)制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 其他 1.退休員工需要時(shí),公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。 2.公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工,由總經(jīng)理和副總經(jīng)理提議,在員工辦理正 式退休手續(xù)后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年,期滿后 是否續(xù)聘由總經(jīng)理和副總經(jīng)理決定。返聘人員不作為公司正式員工。 3.退休員工死亡,喪葬費(fèi)和撫恤金由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。 4.每年春節(jié)和公司成立紀(jì)念日,公司將組織慰問(wèn)退休員工。 相關(guān)政府規(guī)定: 1. 國(guó)發(fā)[1978]第104號(hào),國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 2. 南京市人民政府寧政發(fā)[1996]第74號(hào)文件《南京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》 3. 蘇勞險(xiǎn)[1993]第36號(hào)文件《關(guān)于辦理職工退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期問(wèn)題的通知》 4. 江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第10號(hào)《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
員工退休管理規(guī)定
中方員工退休暫行規(guī)定 根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定以及對(duì)應(yīng)公司各職位的要求,制定本退休規(guī)定。 1. 退休的條件 凡從業(yè)于本公司的中方員工,符合下列條件之一者,應(yīng)該退休。 1. 男性員工:年齡滿60周歲 女性員工:在46級(jí)(含46級(jí))以下級(jí)別的職位上工作,年齡滿50周歲 在47級(jí)(含47級(jí))以上級(jí)別的職位上工作,年齡滿55周歲 2.男性員工年齡滿50周歲,女性員工年齡滿45周歲,因病或者非因工致殘,由醫(yī)院證明 ,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。 第二條 退休時(shí)間的認(rèn)定 1. 員工退休時(shí)間的認(rèn)定,以身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 2. 執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載的出生時(shí)間與員工本人檔案記載的出生時(shí)間不一致,人事課應(yīng) 會(huì)同員工本人常住戶(hù)口所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí),并以其批準(zhǔn)認(rèn)定的出生日 期作為計(jì)算退休年齡的依據(jù)。 第三條 退休手續(xù)的辦理 在到達(dá)規(guī)定年齡的當(dāng)月的20日由人事課發(fā)出關(guān)于退休的《人事通知單》,本人辦理退休手 續(xù)。 第四條 退休員工的待遇 (一)養(yǎng)老金待遇: 1.從辦理退休手續(xù)次月起,停發(fā)退休員工工資,由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給其基 本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政府規(guī)定核準(zhǔn)執(zhí)行。 2.公司為員工辦理的“補(bǔ)充養(yǎng)老金”、“住房公積金”以及公司“住房基金個(gè)人帳戶(hù)”,在員 工辦理退休手續(xù)時(shí),由公司結(jié)算一次性發(fā)給員工。 3. 退休金:?jiǎn)T工退休時(shí),公司按退休人員在職最后12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)月收入(包括月基本工資 、月獎(jiǎng)金)的平均值為基數(shù),每滿1年本公司工齡給付1個(gè)基數(shù)額的退休金,最多不超 過(guò)12個(gè)基數(shù)額,員工辦理退休手續(xù)時(shí)一次性發(fā)給。 工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): (1) 員工工齡是指:從到本工作之日起至在公司工作的最后之日計(jì)算的工齡。 (2) 工齡計(jì)算的余數(shù)不足半年的按半年計(jì),超過(guò)半年不足一年的按一年計(jì)。 (二)醫(yī)療待遇: 在南京市未建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度之前,本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員 工的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由人事部門(mén)按公司規(guī)定負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn);在醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立之 后,按醫(yī)療保險(xiǎn)制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 其他 1.退休員工需要時(shí),公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。 2.公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工,由總經(jīng)理和副總經(jīng)理提議,在員工辦理正 式退休手續(xù)后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年,期滿后 是否續(xù)聘由總經(jīng)理和副總經(jīng)理決定。返聘人員不作為公司正式員工。 3.退休員工死亡,喪葬費(fèi)和撫恤金由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。 4.每年春節(jié)和公司成立紀(jì)念日,公司將組織慰問(wèn)退休員工。 相關(guān)政府規(guī)定: 1. 國(guó)發(fā)[1978]第104號(hào),國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 2. 南京市人民政府寧政發(fā)[1996]第74號(hào)文件《南京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》 3. 蘇勞險(xiǎn)[1993]第36號(hào)文件《關(guān)于辦理職工退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期問(wèn)題的通知》 4. 江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第10號(hào)《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
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