如何利用招聘下崗人員享受稅收優(yōu)惠

利用招聘下崗人員享受稅收優(yōu)惠
近年來(lái)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局等部委相繼制定出臺(tái)了下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持的優(yōu)惠政策。比如，財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅[2002]208號(hào)）。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的補(bǔ)充通知》（財(cái)稅[2003]133號(hào)）等。這些政策規(guī)定，對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)，當(dāng)年招用下崗職工達(dá)到職工總數(shù)30％的，并且與這些職工簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，三年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅。企業(yè)在招聘員工時(shí)如何充分享受上述優(yōu)惠政策呢？下面以一個(gè)例子進(jìn)行分析。

　　某餐飲企業(yè)現(xiàn)有員工100人，2003年，企業(yè)預(yù)計(jì)全年收入400萬(wàn)元，利潤(rùn)總額100萬(wàn)元（未扣除營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅費(fèi)）。隨著企業(yè)知名度的不斷擴(kuò)大，擬在某商業(yè)鬧市區(qū)增設(shè)一連鎖店，預(yù)計(jì)年收入200萬(wàn)元，利潤(rùn)總額50萬(wàn)元（未扣除營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅費(fèi)），需招聘服務(wù)人員50人。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人向老總建議，連鎖店作為企業(yè)非獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)，在招聘服務(wù)人員時(shí)，應(yīng)把下崗失業(yè)人員考慮在內(nèi)，并提出了兩種操作方案，具體為：方案一：在企業(yè)招聘的服務(wù)人員中，有20名為下崗失業(yè)人員。因?yàn)?，這20名職工僅占150名職工的13％，企業(yè)無(wú)法享受稅收優(yōu)惠。則企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi)為：營(yíng)業(yè)稅30萬(wàn)元，城建稅及教育費(fèi)附加3萬(wàn)元，企業(yè)所得稅38.61萬(wàn)元，稅費(fèi)合計(jì)為71.61萬(wàn)元，企業(yè)稅后凈利潤(rùn)為78.39萬(wàn)元。

　　方案二：在企業(yè)招聘的服務(wù)人員中，50名全部為下崗失業(yè)人員（且簽訂3年勞動(dòng)合同），因招聘的下崗失業(yè)人員占其職工總數(shù)超過(guò)30％，企業(yè)可享受三年內(nèi)企業(yè)所得稅減征30％的優(yōu)惠政策。則企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳的營(yíng)業(yè)稅、城建稅及教育費(fèi)附加不變，仍為33萬(wàn)元，但是，企業(yè)所得稅可以享受優(yōu)惠，應(yīng)繳企業(yè)所得稅為利潤(rùn)117萬(wàn)元乘以33％稅率，再乘以70％，結(jié)果為27.027萬(wàn)元，稅費(fèi)合計(jì)為60.027萬(wàn)元，企業(yè)稅后凈利潤(rùn)為89.973萬(wàn)元。

如何利用招聘下崗人員享受稅收優(yōu)惠