外銷主管職位說明書

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

外銷主管職位說明書
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱: 外銷主管 隸屬部門: 外銷部 | |崗位編碼: 直接上級(jí): 銷售副總經(jīng)理 | |工資等級(jí): 直接下級(jí): 無 | |可輪換崗位:外銷專管和專管助理 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)公司與國(guó)外客戶的信息溝通,提供服務(wù),處理客戶反饋,開拓市場(chǎng),監(jiān)| |控貨款,指導(dǎo)和考核下屬工作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |信息溝通 | |1.負(fù)責(zé)翻譯公司與客戶往來信函; | |2.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通; | |3.負(fù)責(zé)交貨期溝通; | |4.負(fù)責(zé)工程或其它問題溝通。 | |(二)提供服務(wù) | |1. 翻譯客戶資料; | |2.審查資料,提供報(bào)價(jià),確認(rèn)訂單,傳遞發(fā)貨信息; | |3.客戶來訪的前期準(zhǔn)備和接待工作; | |4.客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià); | |5.客戶所有詢問的答復(fù); | |6.監(jiān)控訂單生產(chǎn)和交付,并做評(píng)價(jià)報(bào)告。 | |(三)處理客戶反饋 | |1. 負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞; | |2.跟蹤問題的解決過程; | |3.評(píng)價(jià)問題解決的滿意程度; | |4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶; | |5.客戶反饋處理評(píng)價(jià)。 | |(四)開拓市場(chǎng) | |1.通過銷售人員的服務(wù),展示公司形象和工作效率,讓客戶對(duì)TPC有 | |信心,擴(kuò)大業(yè)務(wù)量; | |2.通過對(duì)市場(chǎng)分析或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較,不斷改善工作,讓TPC成為最 | |有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商; | |3.走訪客戶,進(jìn)行感情交流; | |4.通過各種信息尋找新市場(chǎng),開發(fā)新客戶。 | |(五)監(jiān)控貨款 | |1.與財(cái)務(wù)溝通,掌握客戶回款情況; | |2.負(fù)責(zé)對(duì)超賬期貨款的催收,催收無效應(yīng)采取措施; | |3.通過日常與客戶交流和對(duì)業(yè)務(wù)狀況分析,關(guān)注客戶變化,防止出現(xiàn) | |死賬和呆賬。 | |(六)指導(dǎo)和考核下屬工作 | |1.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作指導(dǎo),并進(jìn)行績(jī)效考核; | |2.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗的銷售專管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 | |(七)完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |(一)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確,失誤率為零; | |(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對(duì)服務(wù)的投訴; | |(三)客戶反饋在2小時(shí)內(nèi)傳遞到品質(zhì)部,24小時(shí)內(nèi)給客戶回復(fù),最終處理 | |結(jié)果,客戶能接受; | |(四)老客戶每年銷售額有增長(zhǎng),沒有客戶丟失,每年都有新的客戶或新的| |領(lǐng)域 | |被開發(fā); | |(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生; | |(六)下屬能達(dá)到公司考核要求,沒有突發(fā)事件產(chǎn)生,沒有長(zhǎng)期得不到解決| |的問題。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |(一)內(nèi)部關(guān)系 | |1.所受監(jiān)督:在開發(fā)維護(hù)市場(chǎng)、進(jìn)行客戶服務(wù)與客戶溝通過程中,接受主 | |管銷售的副總經(jīng)理的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購(gòu)部門發(fā)出指示,分配 | |與監(jiān)督下屬的工作,并對(duì)下屬職員進(jìn)行績(jī)效考評(píng); | |3. 合作關(guān)系:在工作中要經(jīng)常與生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、采購(gòu)部門按客戶要求| |進(jìn)行工作安排與調(diào)整,與財(cái)務(wù)完成回款監(jiān)督和回收貨款,從計(jì)算機(jī)信息中心| |獲取客戶信息,并向其提供客戶信息。 | |(二)外部關(guān)系 | |銷售過程中與所負(fù)責(zé)的顧客密切聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |(一)對(duì)下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán); | |(二)對(duì)下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績(jī)效考核權(quán); | |(三)對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán); | |(四)對(duì)訂單交貨期改變的申請(qǐng)權(quán); | |(五)依據(jù)客戶要求對(duì)在線訂單暫停的決定權(quán); | |(六)對(duì)客戶資信評(píng)價(jià)提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | | |大部分時(shí)間在室內(nèi)工作,溫度、濕度適宜,無噪音、無粉塵等污染,照明條| |件良好,但有頸椎病發(fā)生的可能。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |(一)PCB的專業(yè)知識(shí); | |(二)國(guó)際商務(wù)知識(shí); | |(三)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公、網(wǎng)絡(luò)、制圖等軟件; | |(四)良好的英語聽說讀寫能力; | |(五)基礎(chǔ)的企業(yè)管理知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟練的外語翻譯、交談能力; | |(二)良好的市場(chǎng)開發(fā)技巧與營(yíng)銷戰(zhàn)略運(yùn)用; | |(三)良好的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力; | |(四)良好的市場(chǎng)洞察與分析能力; | |(五)有效的對(duì)下屬的協(xié)調(diào)與管理能力; | |(六)熟悉電子郵件的發(fā)送,熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行制圖制表。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大學(xué)本科畢業(yè),外貿(mào)或英語專業(yè),英語六級(jí)或以上水平,無特殊工作經(jīng)驗(yàn)要| |求。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心與開拓精神;一般無| |特殊性別與年齡要求。 |
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