娃哈哈銷(xiāo)售資料
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
娃哈哈銷(xiāo)售資料
杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 目 錄 第1章 銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————4 省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé)———————————————————————————— —4 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)——————————————————————————— ——5 客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)———————————————————————————— ——6 第2章 企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化————————————————————7 一、娃哈哈創(chuàng)業(yè)歷程—————————————————————— ———————7 二、娃哈哈獲得的主要榮譽(yù)—————————————————— ————————8 三、娃哈哈提倡的企業(yè)精神—————————————————— ————————8 四、對(duì)企業(yè)精神的理解———————————————————— ————————9 五、非常營(yíng)銷(xiāo)———————————————————————— ————————15 第三章 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)操作規(guī)范—————————————————————17 一、業(yè)務(wù)基本流程——————————————————————————————17 二、操作規(guī)范————————————————————————————————17 附件一 促銷(xiāo)申請(qǐng)報(bào)告(樣板) 第四章 人事管理制度———————————————————————21 附件一:新進(jìn)銷(xiāo)售人員登記表—————————————————————————24 附件二:離職人員登記表———————————————————————————24 第5章 關(guān)于財(cái)務(wù)知識(shí)及銷(xiāo)售費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定——————— ——————26 財(cái)務(wù)基本知識(shí)————————————————————————————————26 一、經(jīng)營(yíng)費(fèi)管理規(guī)定:————————————————————————————26 二、關(guān)于經(jīng)銷(xiāo)商無(wú)合法票據(jù)的業(yè)務(wù)處理方法———————————————————29 三、銷(xiāo)售公司費(fèi)用控制、報(bào)銷(xiāo)及工資發(fā)放事項(xiàng)的規(guī)定———————————————29 四、銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售人員出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定———————————————————30 五、有關(guān)報(bào)銷(xiāo)資料交接手續(xù)的規(guī)定———————————————————————32 第六章 廣告的投放和管理—————————————————————33 1、 廣告投放的實(shí)施規(guī)則:——————————————————————————34 2、 廣告投放媒體選擇原則:—————————————————————————34 3、 廣告協(xié)議的簽署與審批————————————————————————— 34 4、 廣告投放實(shí)施要求:———————————————————————————35 5、 廣告計(jì)劃與實(shí)投———————————————————————————— 36 6、 廣告費(fèi)承付必備7、 條件—————————————————————————— 36 8、 促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則——————————————————————————— 37 廣告費(fèi)使用權(quán)限及審批辦法————————————————————————— 38 第七章 銷(xiāo)售公司保密制度———————————————————— 39 第八章 投訴處理和打假工作———————————————————41 1、 市場(chǎng)上常見(jiàn)法律問(wèn)題的處理方法—————————————————————41 2、 經(jīng)銷(xiāo)商如何處理服3、 務(wù)質(zhì)量投訴——————————————————————42 4、 消費(fèi)者投訴處理要求——————————————————————————43 5、 銷(xiāo)售打假工作—————————————————————————————43 第九章 省級(jí)辦事處管理辦法——————————————————44 總則——————————————————————————————————44 選址及變更事項(xiàng)管理———————————————————————————44 人員配置管理——————————————————————————————45 辦公消耗品管理—————————————————————————————45 文書(shū)管理————————————————————————————————45 會(huì)議管理制度——————————————————————————————46 出差考勤管理——————————————————————————————46 安全、衛(wèi)生制度—————————————————————————————47 第十章 渠道管理—————————————————————— 47 1、 經(jīng)銷(xiāo)商管理規(guī)范———————————————————————————47 2、 娃哈哈經(jīng)銷(xiāo)商須知——————————————————————————49 3、 網(wǎng)絡(luò)整頓驗(yàn)收的有關(guān)要求———————————————————————52 4、 經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范———————————————————————————53 5、 庫(kù)存的合理控制與訂貨的優(yōu)化管理———————————————————54 6、 如何管理好你的客戶(hù)—————————————————————————56 7、 經(jīng)銷(xiāo)商管理20則——————————————————————————57 第一章 銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé) 省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé) 1、 省級(jí)經(jīng)理的工作職責(zé) 1、 將公司下達(dá)的任務(wù)指 標(biāo) 逐級(jí)分解到各客戶(hù)經(jīng)理,4、 確定本省銷(xiāo)售目標(biāo) 與主攻方向,并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略, 對(duì)銷(xiāo)售的完成負(fù)全責(zé)。 8、 根據(jù)市場(chǎng)情況設(shè)置銷(xiāo)售區(qū)域,9、 選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理,10、 并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理工作的指11、 導(dǎo)、檢查與考核,12、 制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實(shí)。 13、 制定本省廣告促銷(xiāo)總體策劃方案與廣告投放方案,14、 審核、指15、 導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。 16、 負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理,17、 制定全省經(jīng)銷(xiāo)商、二批商設(shè)置方案,18、 開(kāi)設(shè)與淘汰經(jīng)銷(xiāo)商的審批。 19、 制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷(xiāo)活動(dòng),20、 對(duì)各區(qū)域經(jīng)理提出的各項(xiàng)促銷(xiāo)方案進(jìn)行預(yù)審。 21、 了解全省的整體銷(xiāo)售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況,22、 完成綜合性市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告上報(bào)公司。 23、 控制各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用的開(kāi)支。 24、 負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售問(wèn)題及疑難問(wèn)題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門(mén)的關(guān)系。 25、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理,26、 及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策。 2、 省級(jí)經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求 1、 每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題, 2、 要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不3、 少于1次,4、 區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、 少于5次,6、 并做好電話(huà)記錄。 7、 每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作,8、 每月不9、 得少于各10家及30%的面,10、 并做好走訪(fǎng)檢查記錄。 11、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì)議與經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議(可以全省開(kāi),12、 但主要分片開(kāi)),13、 布置工作,14、 落實(shí)任務(wù),15、 傳達(dá)公司精神。 16、 審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷(xiāo)計(jì)劃,17、 并轉(zhuǎn)報(bào)公司批準(zhǔn)后督促落實(shí),18、 并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況。 19、 審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評(píng)定的工資資金分配方案。 20、 落實(shí)分解銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)21、 任務(wù),22、 按旬按月匯總上報(bào)全省分地區(qū)、分客戶(hù)的銷(xiāo)售計(jì)劃,23、 并檢查監(jiān)督落實(shí)完成情況。 24、 每月作出全省銷(xiāo)售情況總結(jié),25、 市場(chǎng)分析報(bào)告,26、 擬定下月作戰(zhàn)方案。 27、 每月匯總質(zhì)量與售后服28、 務(wù)工作反饋意見(jiàn),29、 并提出工作改進(jìn)建議方案。 30、 每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,31、 調(diào)查了解銷(xiāo)售員,32、 客戶(hù)對(duì)區(qū)域經(jīng)理工作的意見(jiàn)與評(píng)價(jià),33、 并反饋給區(qū)域經(jīng)理,34、 并上報(bào)銷(xiāo)售公司考核意見(jiàn)。 35、 對(duì)新開(kāi)客戶(hù)與淘汰客戶(hù)進(jìn)行審查,36、 并轉(zhuǎn)報(bào)銷(xiāo)售公司批準(zhǔn)。 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé) 1、 區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理工作的指2、 導(dǎo)、檢查和考核。 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷(xiāo)售中碰到的各類(lèi)問(wèn)題。 4、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的分解落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。 6、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理,7、 傳達(dá)公司政策。 2、 區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求 1、 每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理,2、 了解銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題,3、 要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不4、 少于3次,5、 并記下電話(huà)記錄。 6、 每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作,7、 每月不8、 得少于1-2次,9、 并做好走訪(fǎng)記錄。 10、 每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次,11、 考核客戶(hù)經(jīng)理匯報(bào)資料的真實(shí)性。每月不12、 得少于各10家,13、 抽查面必須占各分管面的30%。 14、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì)議(若省級(jí)經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議的可不15、 重復(fù)16、 )。 17、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì)議,18、 總結(jié)本期銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),19、 分析市場(chǎng)形勢(shì),20、 落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù),21、 考核評(píng)定工作業(yè)績(jī)與工資資金,22、 通報(bào)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jī)的評(píng)定。 23、 每旬匯總分管區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃。 24、 重點(diǎn)解決負(fù)增長(zhǎng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復(fù)25、 銷(xiāo)售。 26、 組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。 27、 檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價(jià)格、區(qū)域銷(xiāo)售責(zé)任制執(zhí)行情況。 28、 協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問(wèn)題。 29、 安排廣告促銷(xiāo)計(jì)劃上報(bào)省級(jí)經(jīng)理,30、 經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執(zhí)行。 客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 客戶(hù)經(jīng)理工作職責(zé)3 1、 幫助監(jiān)督客戶(hù)建立各類(lèi)臺(tái)帳,2、 并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商每月與二批商結(jié)清帳目、兌現(xiàn)政策,3、 提高經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù),4、 及匯總報(bào)銷(xiāo)售公司以便我司按時(shí)給經(jīng)銷(xiāo)商兌現(xiàn)政策,5、 了解市場(chǎng)情況。 6、 每旬與經(jīng)銷(xiāo)商分析1次市場(chǎng)形勢(shì),7、 制定發(fā)貨計(jì)劃,8、 落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)。 9、 每月召開(kāi)1次二批商會(huì)議。溝通信息,10、 制定目標(biāo)11、 任務(wù),12、 宣傳公司政策與要求,13、 解決二批商提出的問(wèn)題。 14、 按公司的要求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng),15、 組織經(jīng)銷(xiāo)商、二批商參與鋪貨及促銷(xiāo)活動(dòng)。 16、 監(jiān)督管理價(jià)格及銷(xiāo)售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,17、 嚴(yán)禁到處亂竄貨。 18、 解決質(zhì)量等我公司存在的問(wèn)題,19、 做好售后服20、 務(wù)工作。 21、 與經(jīng)銷(xiāo)商共同22、 商議提出廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的建議方案,23、 報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理后經(jīng)省級(jí)經(jīng)理、公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 24、 及時(shí)了解市場(chǎng)信息與客戶(hù)要求,25、 按旬匯報(bào)區(qū)域經(jīng)理地,26、 有特殊問(wèn)題立即可以越級(jí)匯報(bào)直至公司。 27、 每月走訪(fǎng)二批商客戶(hù)1次,28、 并填報(bào)走訪(fǎng)表,29、 匯總備30、 查。 2、 每日、每旬、每月的工作日程安排 1、 每天檢查經(jīng)銷(xiāo)商的庫(kù)存與銷(xiāo)售報(bào)表1次,2、 并每5天登記1次。 3、 與二批商電話(huà)聯(lián)系業(yè)務(wù),4、 督促經(jīng)銷(xiāo)商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,5、 并做好電話(huà)記錄)。 6、 走訪(fǎng)所有二批商客戶(hù),7、 并填報(bào)走訪(fǎng)記錄,8、 每月不9、 得少于1次,10、 并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 11、 走訪(fǎng)零售商,12、 了解市場(chǎng)情況,13、 每月不14、 得少于3次,15、 每次不16、 得少于10家,17、 并填報(bào)市場(chǎng)調(diào)查記錄,18、 上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 19、 每旬與經(jīng)銷(xiāo)商分析一次市場(chǎng)形勢(shì),20、 檢查資金到位情況,21、 編制發(fā)貨計(jì)劃,22、 上報(bào)銷(xiāo)售公司內(nèi)勤,23、 并抄報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 24、 每旬檢查二批商發(fā)貨情況及資金到位情況,25、 每月確認(rèn)當(dāng)月返息額度與銷(xiāo)售額,26、 并上報(bào)銷(xiāo)售公司內(nèi)勤。 27、 每月編寫(xiě)當(dāng)月工作總結(jié)及市場(chǎng)情況匯總報(bào)告,28、 上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 29、 及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題,30、 分管區(qū)域質(zhì)量投訴必須在8小時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理,31、 并上報(bào)質(zhì)檢部及反饋上報(bào)銷(xiāo)售公司售后服32、 務(wù)組。 第2章 企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化 1、 娃哈哈創(chuàng)業(yè)歷程 艱苦創(chuàng)業(yè)1987年,娃哈哈前身------- 杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部成立,娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后帶領(lǐng)兩名退休老師,靠著14萬(wàn) 元借款,從賣(mài)4分錢(qián)一支的棒冰,開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)歷程。1989年,娃哈哈營(yíng)養(yǎng)食品廠(chǎng)成立,開(kāi) 發(fā)生產(chǎn)以中醫(yī)食療“藥食同源”理論為指導(dǎo)思想的天然食品...
娃哈哈銷(xiāo)售資料
杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 目 錄 第1章 銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————4 省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé)———————————————————————————— —4 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)——————————————————————————— ——5 客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)———————————————————————————— ——6 第2章 企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化————————————————————7 一、娃哈哈創(chuàng)業(yè)歷程—————————————————————— ———————7 二、娃哈哈獲得的主要榮譽(yù)—————————————————— ————————8 三、娃哈哈提倡的企業(yè)精神—————————————————— ————————8 四、對(duì)企業(yè)精神的理解———————————————————— ————————9 五、非常營(yíng)銷(xiāo)———————————————————————— ————————15 第三章 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)操作規(guī)范—————————————————————17 一、業(yè)務(wù)基本流程——————————————————————————————17 二、操作規(guī)范————————————————————————————————17 附件一 促銷(xiāo)申請(qǐng)報(bào)告(樣板) 第四章 人事管理制度———————————————————————21 附件一:新進(jìn)銷(xiāo)售人員登記表—————————————————————————24 附件二:離職人員登記表———————————————————————————24 第5章 關(guān)于財(cái)務(wù)知識(shí)及銷(xiāo)售費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定——————— ——————26 財(cái)務(wù)基本知識(shí)————————————————————————————————26 一、經(jīng)營(yíng)費(fèi)管理規(guī)定:————————————————————————————26 二、關(guān)于經(jīng)銷(xiāo)商無(wú)合法票據(jù)的業(yè)務(wù)處理方法———————————————————29 三、銷(xiāo)售公司費(fèi)用控制、報(bào)銷(xiāo)及工資發(fā)放事項(xiàng)的規(guī)定———————————————29 四、銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售人員出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定———————————————————30 五、有關(guān)報(bào)銷(xiāo)資料交接手續(xù)的規(guī)定———————————————————————32 第六章 廣告的投放和管理—————————————————————33 1、 廣告投放的實(shí)施規(guī)則:——————————————————————————34 2、 廣告投放媒體選擇原則:—————————————————————————34 3、 廣告協(xié)議的簽署與審批————————————————————————— 34 4、 廣告投放實(shí)施要求:———————————————————————————35 5、 廣告計(jì)劃與實(shí)投———————————————————————————— 36 6、 廣告費(fèi)承付必備7、 條件—————————————————————————— 36 8、 促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則——————————————————————————— 37 廣告費(fèi)使用權(quán)限及審批辦法————————————————————————— 38 第七章 銷(xiāo)售公司保密制度———————————————————— 39 第八章 投訴處理和打假工作———————————————————41 1、 市場(chǎng)上常見(jiàn)法律問(wèn)題的處理方法—————————————————————41 2、 經(jīng)銷(xiāo)商如何處理服3、 務(wù)質(zhì)量投訴——————————————————————42 4、 消費(fèi)者投訴處理要求——————————————————————————43 5、 銷(xiāo)售打假工作—————————————————————————————43 第九章 省級(jí)辦事處管理辦法——————————————————44 總則——————————————————————————————————44 選址及變更事項(xiàng)管理———————————————————————————44 人員配置管理——————————————————————————————45 辦公消耗品管理—————————————————————————————45 文書(shū)管理————————————————————————————————45 會(huì)議管理制度——————————————————————————————46 出差考勤管理——————————————————————————————46 安全、衛(wèi)生制度—————————————————————————————47 第十章 渠道管理—————————————————————— 47 1、 經(jīng)銷(xiāo)商管理規(guī)范———————————————————————————47 2、 娃哈哈經(jīng)銷(xiāo)商須知——————————————————————————49 3、 網(wǎng)絡(luò)整頓驗(yàn)收的有關(guān)要求———————————————————————52 4、 經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范———————————————————————————53 5、 庫(kù)存的合理控制與訂貨的優(yōu)化管理———————————————————54 6、 如何管理好你的客戶(hù)—————————————————————————56 7、 經(jīng)銷(xiāo)商管理20則——————————————————————————57 第一章 銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé) 省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé) 1、 省級(jí)經(jīng)理的工作職責(zé) 1、 將公司下達(dá)的任務(wù)指 標(biāo) 逐級(jí)分解到各客戶(hù)經(jīng)理,4、 確定本省銷(xiāo)售目標(biāo) 與主攻方向,并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略, 對(duì)銷(xiāo)售的完成負(fù)全責(zé)。 8、 根據(jù)市場(chǎng)情況設(shè)置銷(xiāo)售區(qū)域,9、 選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理,10、 并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理工作的指11、 導(dǎo)、檢查與考核,12、 制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實(shí)。 13、 制定本省廣告促銷(xiāo)總體策劃方案與廣告投放方案,14、 審核、指15、 導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。 16、 負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理,17、 制定全省經(jīng)銷(xiāo)商、二批商設(shè)置方案,18、 開(kāi)設(shè)與淘汰經(jīng)銷(xiāo)商的審批。 19、 制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷(xiāo)活動(dòng),20、 對(duì)各區(qū)域經(jīng)理提出的各項(xiàng)促銷(xiāo)方案進(jìn)行預(yù)審。 21、 了解全省的整體銷(xiāo)售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況,22、 完成綜合性市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告上報(bào)公司。 23、 控制各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用的開(kāi)支。 24、 負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售問(wèn)題及疑難問(wèn)題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門(mén)的關(guān)系。 25、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理,26、 及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策。 2、 省級(jí)經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求 1、 每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題, 2、 要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不3、 少于1次,4、 區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、 少于5次,6、 并做好電話(huà)記錄。 7、 每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作,8、 每月不9、 得少于各10家及30%的面,10、 并做好走訪(fǎng)檢查記錄。 11、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì)議與經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議(可以全省開(kāi),12、 但主要分片開(kāi)),13、 布置工作,14、 落實(shí)任務(wù),15、 傳達(dá)公司精神。 16、 審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷(xiāo)計(jì)劃,17、 并轉(zhuǎn)報(bào)公司批準(zhǔn)后督促落實(shí),18、 并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況。 19、 審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評(píng)定的工資資金分配方案。 20、 落實(shí)分解銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)21、 任務(wù),22、 按旬按月匯總上報(bào)全省分地區(qū)、分客戶(hù)的銷(xiāo)售計(jì)劃,23、 并檢查監(jiān)督落實(shí)完成情況。 24、 每月作出全省銷(xiāo)售情況總結(jié),25、 市場(chǎng)分析報(bào)告,26、 擬定下月作戰(zhàn)方案。 27、 每月匯總質(zhì)量與售后服28、 務(wù)工作反饋意見(jiàn),29、 并提出工作改進(jìn)建議方案。 30、 每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,31、 調(diào)查了解銷(xiāo)售員,32、 客戶(hù)對(duì)區(qū)域經(jīng)理工作的意見(jiàn)與評(píng)價(jià),33、 并反饋給區(qū)域經(jīng)理,34、 并上報(bào)銷(xiāo)售公司考核意見(jiàn)。 35、 對(duì)新開(kāi)客戶(hù)與淘汰客戶(hù)進(jìn)行審查,36、 并轉(zhuǎn)報(bào)銷(xiāo)售公司批準(zhǔn)。 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé) 1、 區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理工作的指2、 導(dǎo)、檢查和考核。 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷(xiāo)售中碰到的各類(lèi)問(wèn)題。 4、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的分解落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。 6、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷(xiāo)售人員的管理,7、 傳達(dá)公司政策。 2、 區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求 1、 每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理,2、 了解銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、資金狀況及存在問(wèn)題,3、 要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不4、 少于3次,5、 并記下電話(huà)記錄。 6、 每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作,7、 每月不8、 得少于1-2次,9、 并做好走訪(fǎng)記錄。 10、 每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次,11、 考核客戶(hù)經(jīng)理匯報(bào)資料的真實(shí)性。每月不12、 得少于各10家,13、 抽查面必須占各分管面的30%。 14、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì)議(若省級(jí)經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議的可不15、 重復(fù)16、 )。 17、 每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì)議,18、 總結(jié)本期銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),19、 分析市場(chǎng)形勢(shì),20、 落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù),21、 考核評(píng)定工作業(yè)績(jī)與工資資金,22、 通報(bào)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jī)的評(píng)定。 23、 每旬匯總分管區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃。 24、 重點(diǎn)解決負(fù)增長(zhǎng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復(fù)25、 銷(xiāo)售。 26、 組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。 27、 檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價(jià)格、區(qū)域銷(xiāo)售責(zé)任制執(zhí)行情況。 28、 協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問(wèn)題。 29、 安排廣告促銷(xiāo)計(jì)劃上報(bào)省級(jí)經(jīng)理,30、 經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執(zhí)行。 客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 客戶(hù)經(jīng)理工作職責(zé)3 1、 幫助監(jiān)督客戶(hù)建立各類(lèi)臺(tái)帳,2、 并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商每月與二批商結(jié)清帳目、兌現(xiàn)政策,3、 提高經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù),4、 及匯總報(bào)銷(xiāo)售公司以便我司按時(shí)給經(jīng)銷(xiāo)商兌現(xiàn)政策,5、 了解市場(chǎng)情況。 6、 每旬與經(jīng)銷(xiāo)商分析1次市場(chǎng)形勢(shì),7、 制定發(fā)貨計(jì)劃,8、 落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)。 9、 每月召開(kāi)1次二批商會(huì)議。溝通信息,10、 制定目標(biāo)11、 任務(wù),12、 宣傳公司政策與要求,13、 解決二批商提出的問(wèn)題。 14、 按公司的要求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng),15、 組織經(jīng)銷(xiāo)商、二批商參與鋪貨及促銷(xiāo)活動(dòng)。 16、 監(jiān)督管理價(jià)格及銷(xiāo)售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,17、 嚴(yán)禁到處亂竄貨。 18、 解決質(zhì)量等我公司存在的問(wèn)題,19、 做好售后服20、 務(wù)工作。 21、 與經(jīng)銷(xiāo)商共同22、 商議提出廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的建議方案,23、 報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理后經(jīng)省級(jí)經(jīng)理、公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 24、 及時(shí)了解市場(chǎng)信息與客戶(hù)要求,25、 按旬匯報(bào)區(qū)域經(jīng)理地,26、 有特殊問(wèn)題立即可以越級(jí)匯報(bào)直至公司。 27、 每月走訪(fǎng)二批商客戶(hù)1次,28、 并填報(bào)走訪(fǎng)表,29、 匯總備30、 查。 2、 每日、每旬、每月的工作日程安排 1、 每天檢查經(jīng)銷(xiāo)商的庫(kù)存與銷(xiāo)售報(bào)表1次,2、 并每5天登記1次。 3、 與二批商電話(huà)聯(lián)系業(yè)務(wù),4、 督促經(jīng)銷(xiāo)商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,5、 并做好電話(huà)記錄)。 6、 走訪(fǎng)所有二批商客戶(hù),7、 并填報(bào)走訪(fǎng)記錄,8、 每月不9、 得少于1次,10、 并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 11、 走訪(fǎng)零售商,12、 了解市場(chǎng)情況,13、 每月不14、 得少于3次,15、 每次不16、 得少于10家,17、 并填報(bào)市場(chǎng)調(diào)查記錄,18、 上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 19、 每旬與經(jīng)銷(xiāo)商分析一次市場(chǎng)形勢(shì),20、 檢查資金到位情況,21、 編制發(fā)貨計(jì)劃,22、 上報(bào)銷(xiāo)售公司內(nèi)勤,23、 并抄報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 24、 每旬檢查二批商發(fā)貨情況及資金到位情況,25、 每月確認(rèn)當(dāng)月返息額度與銷(xiāo)售額,26、 并上報(bào)銷(xiāo)售公司內(nèi)勤。 27、 每月編寫(xiě)當(dāng)月工作總結(jié)及市場(chǎng)情況匯總報(bào)告,28、 上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 29、 及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題,30、 分管區(qū)域質(zhì)量投訴必須在8小時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理,31、 并上報(bào)質(zhì)檢部及反饋上報(bào)銷(xiāo)售公司售后服32、 務(wù)組。 第2章 企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化 1、 娃哈哈創(chuàng)業(yè)歷程 艱苦創(chuàng)業(yè)1987年,娃哈哈前身------- 杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部成立,娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后帶領(lǐng)兩名退休老師,靠著14萬(wàn) 元借款,從賣(mài)4分錢(qián)一支的棒冰,開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)歷程。1989年,娃哈哈營(yíng)養(yǎng)食品廠(chǎng)成立,開(kāi) 發(fā)生產(chǎn)以中醫(yī)食療“藥食同源”理論為指導(dǎo)思想的天然食品...
娃哈哈銷(xiāo)售資料
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1“蔻蔻”服飾巧叩市場(chǎng)大門(mén)
- 2轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷(xiāo)售
- 3專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧筆記
- 4專(zhuān)柜(促銷(xiāo))管理培訓(xùn)
- 5終端促銷(xiāo)人員招聘培訓(xùn)管理
- 6中海陽(yáng)光棕櫚園廣告推廣與營(yíng)銷(xiāo)
- 7中國(guó)消費(fèi)品企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略
- 8市場(chǎng)機(jī)會(huì)主義者的整合營(yíng)銷(xiāo)—談
- 9派意特服飾市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略
- 10營(yíng)運(yùn)副總裁授權(quán)書(shū)
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695