總工程師崗位工作說明書
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
總工程師崗位工作說明書
總工程師崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱: 總工程師 隸屬部門: 新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼: 直接上級: 總經(jīng)理工資等級: 直接下級: 新品項目組長、新品開發(fā)工程師 可輪換崗位:無 分析日期: 二、崗位工作概述 在公司質(zhì)量方針指導下,全面負責公司新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負責新 設備的引進工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。 三、工作職責與任務 (一)負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā) 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項; 2.組織人員進行可行性論證; 3.撰寫可行性報告,并提交領導決策; 4.指定負責人實施開發(fā)項目,指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作; 5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;6.交整套工藝性文件,指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng) 人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。 (二)負責公司大型設備的采購與改造 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃; 2.針對設備的產(chǎn)能、價格等指標,組織相關(guān)人員進行分析與論證; 3.審核、確定設備購買前期的技術(shù)、價格指標; 4.負責供應商的選擇或推薦、尋價等工作; 5.負責簽訂設備購買合同; 6.負責向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導; 7.負責設備的安裝與調(diào)試,并評估設備的性能。 (三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔相應的責任 (四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準立項,主持成果的評估 (五)負責制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程 (六)監(jiān)督、管理、指導部門下屬崗位員工的工作 (七)完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 (一)新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排,研制的產(chǎn)品必須達到規(guī)范的技術(shù) 成熟度; (二)及時對要采購的設備進行前期調(diào)研與分析工作,并隨時為采購部門提供技術(shù)支持 與指導; (三)合理制定部門內(nèi)部的工作流程與制度,合理分派任務; (四)及時監(jiān)控下屬員工的工作業(yè)績與工作能力。 五、崗位工作關(guān)系 (一)內(nèi)部關(guān)系 1.所受監(jiān)督:在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面,接受總經(jīng)理的指示和監(jiān) 督; 2.所施監(jiān)督:在向部門內(nèi)部人員下達工作任務和文件審批方面,對新品開發(fā)工程師和設 備改造工程師實施監(jiān)督; 3.合作關(guān)系:在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設備采購等方面,與制造系統(tǒng)副總經(jīng)理發(fā)生協(xié)作 關(guān)系;在獲取市場需求信息等方面,與市場系統(tǒng)副總經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系;在對設備的采 購提供前期技術(shù)支持方面,與采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系;后期安裝和調(diào)試、使用方面與行政 、制造、品保等部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 (二)外部關(guān)系 1.在收集采購前期信息、簽訂設備采購合同等方面,與相關(guān)設備供應商發(fā)生聯(lián)系; 2.在獲取信息、參加學術(shù)會議和進行技術(shù)交流等方面,與全國電路板行業(yè)協(xié)會發(fā)生聯(lián)系 ; 3.在產(chǎn)品與技術(shù)相互交流方面,與同業(yè)競爭者發(fā)生聯(lián)系。 六、崗位工作權(quán)限 (一)對部門內(nèi)部人員的任免提請審議權(quán); (二)對部門日常業(yè)務活動的支配指導權(quán); (三)相關(guān)文件的審批權(quán); (四)供應商的選擇建議權(quán); (五)對整個公司設備使用管理狀態(tài)的監(jiān)督權(quán)。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作,偶爾需要加班加點;加班加點一般發(fā)生在購買設備或產(chǎn)品 開發(fā)的緊要階段。 八、崗位工作環(huán)境 大部分時間在室內(nèi)工作,溫度、濕度適宜,無噪音、無粉塵等污染,照明條件良好,一 般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生;工作時有時需要到車間,會接觸到酸堿等有刺激性的氣體。 九、知識及教育水平要求 (一)化工工藝,如電鍍等方面的基本知識; (二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識; (三)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方面的知識; (四)公司生產(chǎn)設備方面的知識,如設備的產(chǎn)能與價格比等; (五)經(jīng)濟合同知識; (六)管理知識; (七)計算機基礎知識及常用軟件知識; (八)英語知識。 十、崗位技能要求 (一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理,具備親自動手操作的能力; (二)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力; (三)良好的英文閱讀與理解能力,英文聽說能力強者更佳; (四)較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力; (五)較強的分析能力、應變能力和決策能力; (六)較強的管理技能和人際關(guān)系技能。 十一、工作經(jīng)驗要求 大學本科畢業(yè),化工、電子專業(yè),機械專業(yè)也可以;業(yè)績優(yōu)秀者至少具備5年以上相關(guān)工 作經(jīng)驗。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心與開拓創(chuàng)新精神;無特殊性別與 年齡要求。
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總工程師崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱: 總工程師 隸屬部門: 新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼: 直接上級: 總經(jīng)理工資等級: 直接下級: 新品項目組長、新品開發(fā)工程師 可輪換崗位:無 分析日期: 二、崗位工作概述 在公司質(zhì)量方針指導下,全面負責公司新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負責新 設備的引進工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。 三、工作職責與任務 (一)負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā) 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項; 2.組織人員進行可行性論證; 3.撰寫可行性報告,并提交領導決策; 4.指定負責人實施開發(fā)項目,指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作; 5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;6.交整套工藝性文件,指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng) 人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。 (二)負責公司大型設備的采購與改造 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃; 2.針對設備的產(chǎn)能、價格等指標,組織相關(guān)人員進行分析與論證; 3.審核、確定設備購買前期的技術(shù)、價格指標; 4.負責供應商的選擇或推薦、尋價等工作; 5.負責簽訂設備購買合同; 6.負責向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導; 7.負責設備的安裝與調(diào)試,并評估設備的性能。 (三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔相應的責任 (四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準立項,主持成果的評估 (五)負責制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程 (六)監(jiān)督、管理、指導部門下屬崗位員工的工作 (七)完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 (一)新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排,研制的產(chǎn)品必須達到規(guī)范的技術(shù) 成熟度; (二)及時對要采購的設備進行前期調(diào)研與分析工作,并隨時為采購部門提供技術(shù)支持 與指導; (三)合理制定部門內(nèi)部的工作流程與制度,合理分派任務; (四)及時監(jiān)控下屬員工的工作業(yè)績與工作能力。 五、崗位工作關(guān)系 (一)內(nèi)部關(guān)系 1.所受監(jiān)督:在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面,接受總經(jīng)理的指示和監(jiān) 督; 2.所施監(jiān)督:在向部門內(nèi)部人員下達工作任務和文件審批方面,對新品開發(fā)工程師和設 備改造工程師實施監(jiān)督; 3.合作關(guān)系:在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設備采購等方面,與制造系統(tǒng)副總經(jīng)理發(fā)生協(xié)作 關(guān)系;在獲取市場需求信息等方面,與市場系統(tǒng)副總經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系;在對設備的采 購提供前期技術(shù)支持方面,與采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系;后期安裝和調(diào)試、使用方面與行政 、制造、品保等部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 (二)外部關(guān)系 1.在收集采購前期信息、簽訂設備采購合同等方面,與相關(guān)設備供應商發(fā)生聯(lián)系; 2.在獲取信息、參加學術(shù)會議和進行技術(shù)交流等方面,與全國電路板行業(yè)協(xié)會發(fā)生聯(lián)系 ; 3.在產(chǎn)品與技術(shù)相互交流方面,與同業(yè)競爭者發(fā)生聯(lián)系。 六、崗位工作權(quán)限 (一)對部門內(nèi)部人員的任免提請審議權(quán); (二)對部門日常業(yè)務活動的支配指導權(quán); (三)相關(guān)文件的審批權(quán); (四)供應商的選擇建議權(quán); (五)對整個公司設備使用管理狀態(tài)的監(jiān)督權(quán)。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作,偶爾需要加班加點;加班加點一般發(fā)生在購買設備或產(chǎn)品 開發(fā)的緊要階段。 八、崗位工作環(huán)境 大部分時間在室內(nèi)工作,溫度、濕度適宜,無噪音、無粉塵等污染,照明條件良好,一 般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生;工作時有時需要到車間,會接觸到酸堿等有刺激性的氣體。 九、知識及教育水平要求 (一)化工工藝,如電鍍等方面的基本知識; (二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識; (三)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方面的知識; (四)公司生產(chǎn)設備方面的知識,如設備的產(chǎn)能與價格比等; (五)經(jīng)濟合同知識; (六)管理知識; (七)計算機基礎知識及常用軟件知識; (八)英語知識。 十、崗位技能要求 (一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理,具備親自動手操作的能力; (二)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力; (三)良好的英文閱讀與理解能力,英文聽說能力強者更佳; (四)較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力; (五)較強的分析能力、應變能力和決策能力; (六)較強的管理技能和人際關(guān)系技能。 十一、工作經(jīng)驗要求 大學本科畢業(yè),化工、電子專業(yè),機械專業(yè)也可以;業(yè)績優(yōu)秀者至少具備5年以上相關(guān)工 作經(jīng)驗。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心與開拓創(chuàng)新精神;無特殊性別與 年齡要求。
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