物料管理經(jīng)理職位說明書
物料管理部經(jīng)理職位說明書 基本資料 |職務(wù)名稱 |經(jīng)理 |職位編號 |Car—PMC—01 | |所屬部門 |物料管理部 |定員人數(shù) |1 | |行政級別 |經(jīng)理 |薪資級別 |E7—E8 | |直接上司職位 |物料總監(jiān) |直接下屬職位|副經(jīng)理 | |最近更新日期 | | 工作描述 |工 | | |作 |帶領(lǐng)本部門員工，負(fù)責(zé)公司所需物料的統(tǒng)籌管理工作，包括：物料需求計| |職 |劃的編制、P/O的下達(dá)、物料到位進(jìn)度的跟進(jìn)、物料付款的跟蹤等工作， | |責(zé) |保證生產(chǎn)的正常運行。 | | |安排相關(guān)人員，完成公司所需物料的計劃工作，包括： | |工 |根據(jù)生產(chǎn)計劃及物料庫存狀況，編制物料需求計劃，交跟單人員向供應(yīng)商| | |下P/O。 | |作 |SAP系統(tǒng)中P/O的錄入。 | | |根據(jù)生產(chǎn)計劃，提前（一般為十天）確認(rèn)生產(chǎn)所需物料到位情況。 | |內(nèi) |物料到位如有異常，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員，協(xié)同解決，以保證生產(chǎn)的正常運| | |行。 | |容 |安排相關(guān)人員，負(fù)責(zé)P/O的下達(dá)、物料到位情況的跟催。包括： | | |根據(jù)生產(chǎn)計劃及物料采購計劃，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單（P/O），并適時 | |及 |進(jìn)行確認(rèn)。 | | |及時跟催物料的到位情況，如有異常，及時反映，作出調(diào)整。 | |要 |對采購物料的收貨、檢驗、入倉情況進(jìn)行跟進(jìn)，合格則在《進(jìn)倉單》財務(wù)付| | |款聯(lián)上簽收；如有檢驗不合格物料，則及時聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商退料、補料。 | |求 |安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)采購付款手續(xù)的辦理、貨款的跟蹤。 | | |本部門人員日常工作的安排、調(diào)度及工作結(jié)果的評議。 | | |本部門人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 | | |上司及公司臨時安排的其它工作。 | |工 |班制 |白班 | |作 | | | |時 | | | |間 | | | | |工作時間 |五天工作制 | | |加班、出差情|需經(jīng)常加班，有時需出差 | | |況 | | |工 |本部門工作的決策權(quán)。 | |作 |本部門人員日常工作的安排、調(diào)度權(quán)及工作成果的評議權(quán)。 | |權(quán) |本部門、本崗位工作流程、方法改善的建議權(quán)。 | |限 | | |職 |可晉升職位 |物料總臨 | |業(yè) | | | |生 | | | |涯 | | | | |可轉(zhuǎn)換職位 |物料倉務(wù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、生管部經(jīng)理 | | |可升遷至此職位 |副經(jīng)理 | |使 |生產(chǎn)設(shè)備 |無 | |用 | | | |設(shè) | | | |備 | | | | |辦公設(shè)備 |電腦、電話、打印機、復(fù)印機、傳真機 | | |其它設(shè)備 |無 | | |可使用信息 |LOTUS、外部郵箱、互聯(lián)網(wǎng)、公司權(quán)限規(guī)定可使用的內(nèi)部網(wǎng)| | | |絡(luò)資料 | |工 |縱向關(guān)系 |本崗位接受物料總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)。 | |作 | |本崗位對物料管理部副經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。 | |關(guān) | | | |系 | | | | |橫向關(guān)系 |本崗位與物料倉務(wù)部、采購部、生管部、財務(wù)部有較多的 | | | |工作聯(lián)系。 | | | |本崗位與外界供應(yīng)商聯(lián)系較多。 | |工 | | |作 |無需特別要求 | |環(huán) | | |境 | | 任職資格說明 |最低學(xué)歷| 大專 |最低工作年限|5年 | |資格證書|無特殊要求 |要求專業(yè) |機械、電子、塑膠、企管或相 | | | | |關(guān)專業(yè) | | |專業(yè) |有良好的機電、塑膠專業(yè)知識或背景，對五金、電子、塑膠材料 | |知 | |比較熟悉。 | | |知識 |對機電類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能有良好的認(rèn)識。 | |識 | |至少三年以上大型機電、塑膠類制造企業(yè)物料管理崗位工作經(jīng)驗 | | |技能 |，熟悉物流控制，對ERP運行有長足的經(jīng)驗。 | |技 | |有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力。 | | | |普通話流利，可聽懂白話，可讀懂一般英文資料。 | |能 | | | | |崗前 |公司各項規(guī)章制度。 | | |培訓(xùn) |本部門及本崗位工作內(nèi)容、流程。 | | | |我司當(dāng)前SAP運行狀況。 | | |繼續(xù) |公司產(chǎn)品簡介。 | | |培訓(xùn) |物流及供應(yīng)鏈管理。 | |身體|年齡 | 27—35 |性別 |男性為佳 | |條件| | | | | | |身高 |無特殊要求 |相貌 |無特殊要求 | | |體質(zhì) |身體健康，可承受較大工作壓力。 | |心 |品格端正，穩(wěn)定性強，有良好的職業(yè)道德。 | |理 |工作負(fù)責(zé)，責(zé)任心較強。 | |品 | | |質(zhì) | |
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