綜合管理員職位說明書
28．綜合管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |綜合管理員 | |文件編號 |GZSM-D13 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |職員 |所屬部門 |黨委辦公室|直接上級職位 |主任 | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |—— |直接下級職位 |—— | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |—— | |可晉升至此的職位 |—— | |可相互輪換的職位 |本部門其他崗位 | 3. 工作說明 1．工作概要 |負責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管理；負責(zé)黨委各種會議的組織籌備、| |實施工作；協(xié)調(diào)工會、共青團和女工及計劃生育工作；負責(zé)黨費的收繳、使| |用和管理工作。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標準 | |1．全權(quán) |負責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管|工作績效評估。 | | |理； | | | |負責(zé)黨委各種會議的組織籌備、實施工| | | |作； | | | |協(xié)調(diào)工會、共青團和女工及計劃生育工| | | |作； | | | |負責(zé)黨費的收繳、使用和管理工作 | | |2．承辦 |承辦主任交辦的其他工作。 |工作績效評估。 | |3．報審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門有關(guān)的工作。 |與其他部門合作的 | | | |記錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專業(yè)要求 | |大學(xué)?？? | | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |管理課程培訓(xùn)。 | | 3．工作經(jīng)驗要求 |有多年黨組織工作經(jīng)驗。 | 4．個性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
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