職位說明書設計的調(diào)查問卷
如果你無法完成《職位說明書》的撰寫，請完成以下問卷： 工 作 問 卷 XXXXX有限公司 姓名： 所屬公司： 部門： 職位： 主管姓名： 主管職位： 1. 任務綜述：請用你自己的語言簡要敘述你的主要工作任務。如果你還負責寫報告或做記 錄，請同時完成第8部分的內(nèi)容： 2. 特定資格要求：請列舉為完成由你的職位所承擔的那些任務，需要具有哪些證書、文憑 或許可證： 3. 設備：請列舉為了完成本職位的工作，你通常使用的所有設備、機器、工具（比如計算 機、計算器、柜子、辦公文具等等）： 機器名稱 平均每小時使用的次數(shù) 4. 常規(guī)工作任務：請用概括的語言描述你的常規(guī)工作任務。請根據(jù)各項任務的重要性以及 每個月每項任務所花費時間的百分比將其從該到低排雷。并請盡可能多地列出工作任 務，如果此處空白不夠，請另外附紙： 5. 工作接觸：你所從事的工作要求你同其他部門和其他人員、其他公司或機構(gòu)有所接觸嗎 ？如果是，請列出要求與他人接觸的工作任務并說明其頻繁程度： 6. 監(jiān)督：你的職位負有監(jiān)督職責嗎？（ ）有（ ）沒有。如果有，請另外填寫一張附加的監(jiān)督職位工作問卷，并把它附在本表格上。 如果你的職位對其他人的工作還負有責任但不是監(jiān)督職責的話，請加以解釋： 7. 決策：請解釋你在完成常規(guī)工作的過程中所要作出的決策有哪些： A. 如果你所作出的判斷或決定的質(zhì)量不高；（B）所采取的行動不恰當，那么可能會 帶來的后果是什么？ 8. 文件記錄責任：請列出需要由你準備的報告或保存的文件資料有哪些？并請概括說明每 份報告都是遞交給誰的。 （A） 報告 遞交給 保 存 的 資 料 9. 監(jiān)督的頻率：為進行決策或決定采取某種正確的行動程序，你必須以一種怎樣的頻率同 你的主管或其他人協(xié)商？ （ ）經(jīng)常 （ ）偶爾 （ ）很少 （ ）從來不 10. 工作條件：請描述你是在有中什么樣的條件下進行工作的，包括內(nèi)部條件、外部條件 、空調(diào)辦公區(qū)域等。請一定將所有令人不滿意或非常規(guī)的工作條件記述下來 11. 簡歷要求：請指出為令人滿意地完成本職位的工作，工作承擔者需要達到的最低要求 是什么？ A. 教育： 最低學歷： 受教育年限： 專業(yè)或?qū)ｉL： B. 工作經(jīng)驗： 工作經(jīng)驗的類型： 工作經(jīng)驗的年限： C. 特殊培訓： 類型 年限 D. 特殊技能： 打字： 字/分鐘 速記 字/分鐘 其他： 12. 其他信息：請?zhí)峁┣懊娓黜椖恐兴茨馨ǎ阏J為對你的職位來說是十分重要的 其他信息： 雇員簽名： 日期：
職位說明書設計的調(diào)查問卷