職位說明書:產(chǎn)品開發(fā)工程師
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
職位說明書:產(chǎn)品開發(fā)工程師
產(chǎn)品開發(fā)工程師 |職位名 |產(chǎn)品開發(fā)工程師 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|產(chǎn)品開發(fā)主管 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品,提供技術支持。 | |工作內(nèi)容: | |%領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計劃; | |%執(zhí)行方案,并進行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉化,技術規(guī)范制定工作; | |%積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累研發(fā)素材; | |%總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能; | |%主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作; | |%為產(chǎn)品的投標提供技術支持; | |%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持; | |%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆理工科專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆5年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理; | |◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識; | |◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件; | |◆較強的英語閱讀能力。 | |態(tài) 度: | |◆工作認真主動,態(tài)度積極,有較強的責任心,善于溝通; | |◆能吃苦耐勞,能承受較大工作壓力,有良好的團隊精神和協(xié)調能力。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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產(chǎn)品開發(fā)工程師 |職位名 |產(chǎn)品開發(fā)工程師 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|產(chǎn)品開發(fā)主管 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品,提供技術支持。 | |工作內(nèi)容: | |%領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計劃; | |%執(zhí)行方案,并進行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉化,技術規(guī)范制定工作; | |%積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累研發(fā)素材; | |%總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能; | |%主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作; | |%為產(chǎn)品的投標提供技術支持; | |%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持; | |%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆理工科專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆5年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理; | |◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識; | |◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件; | |◆較強的英語閱讀能力。 | |態(tài) 度: | |◆工作認真主動,態(tài)度積極,有較強的責任心,善于溝通; | |◆能吃苦耐勞,能承受較大工作壓力,有良好的團隊精神和協(xié)調能力。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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