外派人員各項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
外派人員各項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 外派人員：1、指員工根據(jù)工作需要，被公司派往原招聘錄用地以外的地點(diǎn)工作3個月 （含）以上的；2、上述人員須持錄用地戶籍或已在錄用地購房；3、非上述情況須在人 事異動時，本人提出經(jīng)部門及人力資源總監(jiān)共同確定，方可享受（事后提出須經(jīng)總裁批 準(zhǔn)）；4、員工因個人原因提出調(diào)動不屬此范圍；5、如戶籍或長住地不在招聘地，視具 體情況由部門及人力資源總監(jiān)共同審批。 1. 交通費(fèi)用補(bǔ)貼： 公司原則上給予外派人員報銷每月一次來回探親交通費(fèi)用，乘坐標(biāo)準(zhǔn)按出差費(fèi)用報支 規(guī)定，范圍內(nèi)按實(shí)報支，超出部分自理。 2. 租房補(bǔ)貼： A. 員工被派駐在外（3個月及以上）,且在某一地點(diǎn)工作10天/每月以上的，應(yīng)按本規(guī)定 在當(dāng)?shù)刈夥?，特殊情況須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 B. 公司可給予派駐在外工作人員最高15天的找房期，分公司總經(jīng)理可以根據(jù)本規(guī)定并視 具體情況，確定最高期限。在15天內(nèi)住宿費(fèi)按出差規(guī)定給予報銷，超過此期限，按 本規(guī)定執(zhí)行。 C. 外派人員的住宿若由分公司租房解決的，應(yīng)符合本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況由分公司總經(jīng) 理批準(zhǔn)，并抄送人力資源中心；分公司總經(jīng)理費(fèi)用由總裁批準(zhǔn)。若員工個人原因造 成租金超標(biāo)準(zhǔn)，超額部分由員工個人承擔(dān)。 D. 為便于外派人員的生活，可由分公司協(xié)助尋找鐘點(diǎn)工，費(fèi)用由本人支付。 E. 各分公司視實(shí)際情況可租用一間二室或三室房，作為總部或其他分公司短期派駐使用 ，分公司行政部作為租用房的管理者，應(yīng)保證在前一人離開后及時更換日常住宿用 品，保持清潔，以保證后來人員能立即入住。以降低公司出差成本。 F. 外派人員租住房間的水、電、煤氣等費(fèi)用由個人承擔(dān)（不包括分公司租用的公用房） G. 分公司代租房內(nèi)生活用品及相關(guān)水電等費(fèi)用可由總公司負(fù)擔(dān)。 3. 餐費(fèi)補(bǔ)貼： A. 享受外派補(bǔ)貼費(fèi)用的人員，如分公司提供免費(fèi)午餐，可享有。如分公司以現(xiàn)金補(bǔ)貼的 形式發(fā)放，則不可享受。 B. 餐費(fèi)補(bǔ)貼一律按駐外實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā)。 4. 初次外派人員可享有實(shí)際購買生活用品費(fèi)用的70%（最高可報銷500元/月，作為一次性 安置補(bǔ)貼購買生活必備品，并憑發(fā) 票報銷 5. 級別界定：參照外出報銷、補(bǔ)貼規(guī)定之劃分； 6. 上述人員若由公司解決交通、住宿的，不享受上述第3、4項(xiàng)補(bǔ)貼。 7. 每月伙食補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼憑相關(guān)發(fā)票報支；如不能提供相關(guān)發(fā)票，個人所得稅自理。 8. 補(bǔ)貼表： |職務(wù)級別 |外派補(bǔ)貼|住房標(biāo)準(zhǔn)／月 | | | |特區(qū) |省會 |地級市 |縣、縣級 | | | | | | |市 | |副總裁 |2200元/ |2500 |2000 |1500 |1000 | | |月 | | | | | |總監(jiān)級 |1800元/ |2000 |1600 |1200 |800 | | |月 | | | | | |副總監(jiān)級 |1500元/ |1500 |1200 |800 |500 | | |月 | | | | | |經(jīng)理級 |1200元/ |1000 |800 |500 |300 | | |月 | | | | | |經(jīng)理級以下 |1000元/ |800 |600 |400 |200 | | |月 | | | | |
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