設(shè)備庫(kù)管理員職位說明書
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱： 設(shè)備庫(kù)管理員 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)： 倉(cāng)庫(kù)主管 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 無(wú) | |可輪換崗位：材料庫(kù)管理員 | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)備件庫(kù)備件的接受、發(fā)放、保管，負(fù)責(zé)庫(kù)存?zhèn)浼谋P存工作，負(fù)責(zé)備件| |的庫(kù)存、消耗統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)循環(huán)使用備件的管理工作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)零部件的入庫(kù) | |1．根據(jù)到貨通知單的項(xiàng)目核對(duì)貨物，物、單相符時(shí)，簽收到貨通知單，不 | |符時(shí)拒收； | |2．接收備件后，填寫貨物認(rèn)定單，通知相關(guān)人員核準(zhǔn)； | |3．核對(duì)入庫(kù)單和認(rèn)定單，入庫(kù)，貼標(biāo)簽； | |4．根據(jù)入庫(kù)單和認(rèn)定單記賬，輸入計(jì)算機(jī)； | |5．負(fù)責(zé)備件的分類存放。 | |（二）負(fù)責(zé)備件的發(fā)放 | |1．對(duì)普通備件根據(jù)維修單發(fā)放備件； | |2．對(duì)貴重物品經(jīng)主管簽字后進(jìn)行發(fā)放； | |3．填寫領(lǐng)料單，記賬并輸入計(jì)算機(jī)。 | |（三）負(fù)責(zé)備件的管理 | |1．盤點(diǎn)、核實(shí)庫(kù)存，記賬單與計(jì)算機(jī)存檔是否一致，如不一致，查對(duì)并糾 | |正； | |2．按要求保管所有備件； | |3．有防火、防盜的職責(zé)。 | |（四）負(fù)責(zé)循環(huán)使用備件的管理 | |保管內(nèi)部修理器件，對(duì)于外部修理器件辦理相應(yīng)的手續(xù)。 | |（五）核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)單 | |無(wú)庫(kù)存時(shí)簽字，有庫(kù)存時(shí)取消申請(qǐng)。 | |（六）月末裝訂本月所有單據(jù)，并收存管理 | |（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）保證入庫(kù)的備件符合公司的采購(gòu)要求； | |（二）按實(shí)際需要發(fā)放備件； | |（三）保證零部件完好無(wú)缺； | |（四）保證庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤； | |（五）保證單據(jù)的完好正確； | |（六）收、發(fā)備件正確及時(shí)； | |（七）5S管理符合要求； | |（八）保證庫(kù)存物資的安全。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：在日常工作方面，接受倉(cāng)庫(kù)主管的監(jiān)督； | |2．所施監(jiān)督：一般情況下本崗位不對(duì)其他崗位實(shí)施監(jiān)督； | |3．合作關(guān)系：配合維修人員的工作，保證維修設(shè)備的正常工作。 | |（二）外部關(guān)系 | |與公司外部送貨人員或機(jī)構(gòu)發(fā)生工作聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）對(duì)不合格備件的拒收權(quán)； | |（二）對(duì)不合格領(lǐng)取單的拒發(fā)權(quán)； | |（三）對(duì)采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)單的審核權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，偶爾需要加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)一般發(fā)生在 | |周末。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | 主要在公司庫(kù)房?jī)?nèi)工作，環(huán)境較好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |（一）設(shè)備零部件知識(shí)； | |（二）資料設(shè)備保管知識(shí)； | |（三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟悉各設(shè)備零部件的名稱、形狀； | |（二）能熟練進(jìn)行資料整理、分類； | |（三）具備一定的統(tǒng)計(jì)能力。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |高中以上文化程度，無(wú)特殊專業(yè)要求，一般無(wú)特殊工作經(jīng)驗(yàn)要求。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，女性為佳。 |
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