試用期員工轉正考核表

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

試用期員工轉正考核表
試用期員工轉正考核表 |姓名 | |部門 | |職務 | | |試用 |年 月 日 - 年 月 日 | |期間 | | |考評 |評估要點 |權 |員工自評 |主管評估 |評 | |內容 | |重 | | |估 | | | | | | |得 | | | | | | |分 | | | | |A4 | |部門主| | |管簡評| | | |建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退 | |部門經| | |理 | | |人力資| |總經理（人力資源總監(jiān)）| | |源部審| |審批 | | |批 | | | | |備注：1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成| |，考核評估分員工自評和主管考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考；2、考| |核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3、本表交人力資源部備案，并另附合 | |理化建議一份。 |
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