運(yùn)行策劃控制程序JFQ.P-O.05
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
運(yùn)行策劃控制程序JFQ.P-O.05
|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.05 |修 改 狀 態(tài) |0 | |運(yùn) 行 策 劃 控 制 程 序 |頁(yè) 數(shù) |1 / 2 | 1 目的 對(duì)公司所確定及所認(rèn)定的重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)進(jìn)行控制,以確保 方針、目標(biāo)和指標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。 2 適用范圍 本程序?qū)舅_定及所認(rèn)定的重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)的管理和控 制進(jìn)行了說(shuō)明。 3 職責(zé) 3.1 管理者代表負(fù)責(zé)確定公司重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素。 3.2 管理者代表負(fù)責(zé)組織編制公司管理體系文件,確保重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行和 活動(dòng)在受控狀態(tài)下運(yùn)行。 4 定義(略) 5 運(yùn)作流程 5.1 管理者代表負(fù)責(zé)依據(jù)《環(huán)境因素控制程序》及〈危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序〉確定 公司每一重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素。 5.2 公司重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)包括: a、物資儲(chǔ)存、運(yùn)輸、運(yùn)輸車輛維護(hù)等; b、工藝實(shí)施、設(shè)備操作、維護(hù)、物料搬運(yùn)等; c、設(shè)備購(gòu)置、維修等; d、原材料選型、替代等; 5.3 管理者代表組織策劃對(duì)重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素涉及之運(yùn)行與活動(dòng)的管理和控制,若考慮 在缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離方針、目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)行情況時(shí),應(yīng)建立并保持成文的 程序及運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)。 5.4 有關(guān)文件的編制、審批及發(fā)布依據(jù)《文件控制程序》執(zhí)行。 5.5 若公司所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中包含重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素,則應(yīng)對(duì)這些重要環(huán)境及危險(xiǎn) 因素涉及之運(yùn)行和活動(dòng)策劃、編制程序和規(guī)范,并由相關(guān)對(duì)口部門將有關(guān)的程序與要 求 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.05 |修 改 狀 態(tài) |0 | |運(yùn) 行 策 劃 控 制 程 序 |頁(yè) 數(shù) |2 / 2 | 發(fā)放至供應(yīng)商,如: a、資材科歸口管理物料供應(yīng)商; b、工程部歸口管理設(shè)備供應(yīng)商、基建供應(yīng)商; c、總務(wù)科歸口管理廢棄物收購(gòu)商; d、物流科歸口管理運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商; e、總務(wù)科歸口管理綠化供應(yīng)商; 5.6 記錄的管理。 記錄的管理依據(jù)《記錄控制程序》執(zhí)行。 6 相關(guān)支持文件 6.1 《環(huán)境因素控制程序》 6.2 《文件控制程序》 6.3 《記錄控制程序》 6.4 《危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序》
運(yùn)行策劃控制程序JFQ.P-O.05
|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.05 |修 改 狀 態(tài) |0 | |運(yùn) 行 策 劃 控 制 程 序 |頁(yè) 數(shù) |1 / 2 | 1 目的 對(duì)公司所確定及所認(rèn)定的重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)進(jìn)行控制,以確保 方針、目標(biāo)和指標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。 2 適用范圍 本程序?qū)舅_定及所認(rèn)定的重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)的管理和控 制進(jìn)行了說(shuō)明。 3 職責(zé) 3.1 管理者代表負(fù)責(zé)確定公司重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素。 3.2 管理者代表負(fù)責(zé)組織編制公司管理體系文件,確保重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行和 活動(dòng)在受控狀態(tài)下運(yùn)行。 4 定義(略) 5 運(yùn)作流程 5.1 管理者代表負(fù)責(zé)依據(jù)《環(huán)境因素控制程序》及〈危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序〉確定 公司每一重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素。 5.2 公司重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)包括: a、物資儲(chǔ)存、運(yùn)輸、運(yùn)輸車輛維護(hù)等; b、工藝實(shí)施、設(shè)備操作、維護(hù)、物料搬運(yùn)等; c、設(shè)備購(gòu)置、維修等; d、原材料選型、替代等; 5.3 管理者代表組織策劃對(duì)重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素涉及之運(yùn)行與活動(dòng)的管理和控制,若考慮 在缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離方針、目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)行情況時(shí),應(yīng)建立并保持成文的 程序及運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)。 5.4 有關(guān)文件的編制、審批及發(fā)布依據(jù)《文件控制程序》執(zhí)行。 5.5 若公司所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中包含重要環(huán)境及危險(xiǎn)因素,則應(yīng)對(duì)這些重要環(huán)境及危險(xiǎn) 因素涉及之運(yùn)行和活動(dòng)策劃、編制程序和規(guī)范,并由相關(guān)對(duì)口部門將有關(guān)的程序與要 求 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.05 |修 改 狀 態(tài) |0 | |運(yùn) 行 策 劃 控 制 程 序 |頁(yè) 數(shù) |2 / 2 | 發(fā)放至供應(yīng)商,如: a、資材科歸口管理物料供應(yīng)商; b、工程部歸口管理設(shè)備供應(yīng)商、基建供應(yīng)商; c、總務(wù)科歸口管理廢棄物收購(gòu)商; d、物流科歸口管理運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商; e、總務(wù)科歸口管理綠化供應(yīng)商; 5.6 記錄的管理。 記錄的管理依據(jù)《記錄控制程序》執(zhí)行。 6 相關(guān)支持文件 6.1 《環(huán)境因素控制程序》 6.2 《文件控制程序》 6.3 《記錄控制程序》 6.4 《危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序》
運(yùn)行策劃控制程序JFQ.P-O.05
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695