新員工培訓管理標準
新員工培訓管理標準 一、標準內容與適用范圍 本標準規(guī)定了新員工入廠培訓、課時及管理要求。 本標準適應于對新入廠員工培訓的管理。 二、培訓內容及管理要求 1．培訓中心應根據(jù)下述教育內容組織培訓，培訓時間至少保證108學時。 1. 素質培訓（軍訓） 32學時 2. 公司發(fā)展史及企業(yè)理念報告 4學時 3. 生產(chǎn)管理現(xiàn)場參觀、了解生產(chǎn)工藝、流程 4學時 4. 公司規(guī)章制度紀律（《學員手冊》、《禮儀手冊》） 8學時 5. 職業(yè)道德教育 8學時 6. 崗位技術培訓 40學時 2．每個新員工都要按上述內容進行考核，考核合格后方可分配上崗進行六個月試用，考 試成績人事處記入檔案。 3．各基層單位對分配去的新員工必須對品德、學習、崗位、技術、健康狀況等進行日常 教育、培訓，簽訂師徒合同，并由試用單位評定，培訓中心及人事處考核，對合格者予 以正式錄用，正式辦理入廠手續(xù)。
新員工培訓管理標準