某財務(wù)公司人員職務(wù)說明書
某財務(wù)公司人員職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：財001 |1、職務(wù)名稱：信用管理|2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理 |3、所屬部門：財務(wù)中| |員 | |心 | |4、工資等級：C職系四 |5、工資水平： |6、分析日期：99。4 | |等 | | | |7、轄員人數(shù)： |8、定員人數(shù)：1人 |9、工作性質(zhì)：服務(wù)人| | | |員 | |10、分析人員： |11、批準(zhǔn)人： | | 二、工作內(nèi)容 1、工作概要 2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗） |編號|工作內(nèi)容及職責(zé) |權(quán)限 |耗時（%） | |1 |嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理流程，控制公司信用|執(zhí)行 | | | |管理額度的使用。 | | | |2 |負(fù)責(zé)查核、簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回|負(fù)責(zé) | | |3 |收。 |負(fù)責(zé) | | |4 |負(fù)責(zé)客戶信用考評。 |負(fù)責(zé) | | |5 |負(fù)責(zé)公司電匯查詢工作。 |負(fù)責(zé) | | | |負(fù)責(zé)對每日銷售收入進(jìn)行資金結(jié)構(gòu)分析，向| | | |6 |總會計師提交報告。 |負(fù)責(zé) | | | |定期編制公司付款交流計劃，參加美國鄧白| | | |7 |氏顧問公司的交流計劃。 |執(zhí)行 | | |8 |總會計師交辦的其他臨時性工作。 |執(zhí)行 | | |9 |遵從四小時復(fù)命制 |執(zhí)行 | | | |每周提交工作報告 | | | 3. 工作關(guān)系： |所施監(jiān)督|在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請| | |示。 | |所受監(jiān)督|受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督 | |職位關(guān)系|可直接升遷的職|財務(wù)經(jīng)理 | | |位 | | | |可相互轉(zhuǎn)換的職|比價員、會計、出納、統(tǒng)計 | | |位 | | | |可升遷至此的職| | | |位 | | 三 任職資格： |所需學(xué)歷及 |最低學(xué)歷 |專業(yè) |其他說明 | |專業(yè) | | | | | |大專以上學(xué)歷 |會計 |其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 | |所需技能培 |培訓(xùn)時間 |培訓(xùn)科目 | |訓(xùn) | | | |（方可上崗 | | | |） | | | | |三個月 |業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、計算機知識 | |所需經(jīng)驗 |一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | |一 |項目 |激 |計劃能力 | |般 | |勵 | | |能 | |能 | | |力 | |力 | | |體能要求： | |身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作。能承受經(jīng)常性加班 | 5. 工作場所： |工作時間 |工作環(huán)境和條件 |工作均衡性 | |早9：00-晚5：30 |室內(nèi) |比較忙碌 | |經(jīng)常加班 | | | 6. 考核標(biāo)準(zhǔn)： |工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量 | |2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責(zé)任心 | |6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識 | |從以上十個方面來考核 | 七、備注： | | | | | | | | 直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人： 年 月 日 ----------------------- 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的信用管理制度、實施信用發(fā)放及回收，負(fù)責(zé)公司貨物單證簽發(fā)及貨款回 收
某財務(wù)公司人員職務(wù)說明書