勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定 1　目的 為了合理發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全和健康 的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。 2　范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核的 內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。 3　規(guī)范性引用文件 根據(jù)蘇電勞字[1994]197號(hào)《關(guān)于頒發(fā)〈江蘇省電力公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo) 準(zhǔn)〉》、〈江蘇省電力公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法〉的通知》 ,并結(jié)合公司實(shí)際情況。 4　職責(zé) 4.1　綜合管理部是全廠勞保用品管理工作的歸口部門，主要負(fù)責(zé)勞保用品管理制度及發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、費(fèi)用預(yù)算與控制、勞保用品計(jì)劃的制定、勞保用品的采購、費(fèi)用結(jié)算、 質(zhì)量監(jiān)督、使用情況監(jiān)督等；審批公用勞保用品的發(fā)放、借用、報(bào)損，負(fù)責(zé)廠服、工裝 的選樣、訂購等。 4.2　財(cái)務(wù)部根據(jù)國家、上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對勞保用品采購、發(fā)放、管理等方面進(jìn)行財(cái)務(wù) 監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。 4.3　公司工會(huì)組織是勞動(dòng)防護(hù)用品管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 5　管理內(nèi)容與要求 5.1　勞保用品的分類、配發(fā)和使用 5.1.1　根據(jù)勞保用品用途和價(jià)值的大小分大宗類防護(hù)品和小額易耗類勞保用品。大宗勞 保用品系指各類防護(hù)服、雨具、價(jià)格較貴的特種防護(hù)用品；小額易耗類勞保用品系指各 類定期發(fā)放的防護(hù)鞋、帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。 5.1.2　勞保用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中保證人身安全和 身心健康的一種輔助防護(hù)用品。臨時(shí)聘用人員和公司正式員工同等享受公司發(fā)放的勞保 用品。 5.1.3　防護(hù)服的面料一律為全棉制品。特殊崗位、工種需用其它面料的，需求單位應(yīng)向 綜合管理部提出書面申請，并報(bào)廠分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 5.1.4　特殊防護(hù)護(hù)品如安全帽、絕緣護(hù)品、防射線護(hù)品、防毒面具、防塵口罩、防護(hù)鏡 、耳塞等，必須采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)省級(jí)及以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。 5.1.5　職工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須穿戴符合現(xiàn)場安全衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。 5.1.6　職工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放，必須按照《公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附 錄A）執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由需求單位向綜合 管理部提出書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。 5.1.7　新進(jìn)廠人員首次發(fā)放的工作服，為便于更換洗滌，可一次發(fā)放兩套。 5.1.8　職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。防護(hù)用品的使用期 限按新老崗位、工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)折算后確定新的發(fā)放時(shí)間，以后則按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放。 5.1.9　職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時(shí)應(yīng)將所發(fā)放的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品繳回；職工 退休時(shí)發(fā)放的勞保用品可不收回。 5.1.10　除必須的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、手套、口罩、工作服等）由公司統(tǒng)一購買 發(fā)放外,其它的防護(hù)用品(洗滌用品、毛巾)等發(fā)放貨幣由員工自行購買（公司正式員工享 受此待遇）。 5.2　勞保用品遺失、損壞的賠償 5.2.1　職工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品除安全帽外，其他勞動(dòng)防護(hù)用品在規(guī)定的使用時(shí)間 內(nèi)遺失或損壞一般不予補(bǔ)發(fā)，對于特種防護(hù)用品在規(guī)定的使用期內(nèi)遺失或損壞需重新領(lǐng) 用的，須經(jīng)部門證明，綜合管理部審批后補(bǔ)發(fā)，并按使用期折算作價(jià)賠款。 職工個(gè)人使用的安全帽，使用期滿后一律以舊換新；在規(guī)定的使用期內(nèi)因本人原因遺失 或損壞需重新領(lǐng)用的按使用期折算作價(jià)賠款后予以補(bǔ)發(fā)；因特殊情況遺失或損壞需重新 領(lǐng)用的，經(jīng)部門證明，綜合管理部審批后補(bǔ)發(fā)。 作價(jià)賠款計(jì)算方法： 規(guī)定使用時(shí)間（月數(shù)）—已使用時(shí)間（月數(shù)） 賠款金額= ————————————————————×采購價(jià)格×80% 規(guī)定使用時(shí)間（月數(shù)） 5.2.2　集體、職工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明， 綜合管理部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無故不還或故意損 壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合管 理部審批，予以報(bào)損，不作賠款。 5.3　勞保用品費(fèi)用計(jì)劃 5.3.1　勞保用品總費(fèi)用預(yù)算。根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度由綜合管理部根據(jù) 職工勞保用品的到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 。該費(fèi)用由綜合管理部歸口管理。 5.4　勞保用品的采購 5.4.1　涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的護(hù)品定點(diǎn)生 產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營企業(yè)購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防 護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。 5.4.2　對于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，綜合管理部征求部門意見后選型采購 。 5.4.3　一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)選擇信譽(yù)好、生產(chǎn)能力大、質(zhì)量 有保證、市場上有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商采購。絕不允許到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的 生產(chǎn)經(jīng)營單位采購。 5.4.4　實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)采購。除獨(dú)家生產(chǎn)的企業(yè)外，必須選擇兩家以上的企業(yè)進(jìn)行比較 ，比價(jià)格、比質(zhì)量、比售后服務(wù)。 5.4.5　對大宗類勞動(dòng)防護(hù)用品或年需求量大的低值易耗品，逐步推行公開招投標(biāo)采購或 選擇供貨單位，具體辦法根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(超過多少數(shù)值) 5.4.6　公司采購的勞保用品，在結(jié)算時(shí)，結(jié)算的價(jià)格不得超過市場零售價(jià)。 5.4.7　加強(qiáng)采購的財(cái)務(wù)、審計(jì)管理。財(cái)務(wù)部、公司審計(jì)人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān) 督管理與審計(jì)。 5.5　勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放 5.5.1　勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合 格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證” 的一律不得購入。 5.5.2　對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做好職工個(gè)人領(lǐng)用記錄。 5.5.3　領(lǐng)用單位按提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒 絕領(lǐng)用，并及時(shí)向綜合管理部分管負(fù)責(zé)人報(bào)告。職工個(gè)人在領(lǐng)用勞保用品時(shí)更要注意質(zhì) 量檢查，特別是涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須查驗(yàn)有無“兩證”，如不符合要求 ，可拒絕領(lǐng)用并及時(shí)向綜合管理部分管負(fù)責(zé)人報(bào)告。 5.5.4　集體、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。 5.5.5　對職工退回的不合格勞保用品應(yīng)及時(shí)與采購人員聯(lián)系，及時(shí)退回給供貨商；如不 能退回不合格的勞保用品，綜合管理部有權(quán)在結(jié)算費(fèi)用時(shí)扣除不合格勞保用品的費(fèi)用。 6　檢查與考核 6.1　本標(biāo)準(zhǔn)由綜合管理部檢查與考核。 6.2　依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》相關(guān)部分進(jìn)行考核。 7　附錄《國電常州發(fā)電有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 附　錄　A 國電常州發(fā)電有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) [pic][pic]品名 使用期(月) 人員 |安全帽 |春季工作服(套) |夏季工作服(套) |御寒棉衣(件) |中筒雨靴(雙) |防護(hù)皮鞋(雙) |帆布手套(付) |口罩(只) |紗布手套(付) |棉帽(頂) |披風(fēng)帽(頂) |防護(hù)眼鏡(付) |雨衣(件) | |公司領(lǐng)導(dǎo) |12 |18 |18 |24 |24 |24 |1 |4 |1 |24 |12 | |24 | |工程部員工 |12 |12 |12 |24 |18 |18 |0.5 |2 |1 |24 |12 |6 |24 | |物資部員工 |12 |12 |12 |24 |18 |18 |0.5 |2 |1 |24 |12 |6 |24 | |其它部門員工 |12 |18 |18 |24 |24 |24 |1 |4 |1 |24 |12 | | | |
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