化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定
| |頒發(fā)部門 | | |化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定 |接收部門 | | | |生效日期 | | |操作標準---衛(wèi)生 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共2頁 |批準人 | |批準日期 | | |分發(fā)部門| | 1. 目的: 提供化驗室的清潔衛(wèi)生規(guī)范,確?;炇仪鍧嵳R和良好的工作秩序。 2. 范圍: 適用于本廠質(zhì)監(jiān)科化驗室。 3. 責任: 所有化驗員都有責任執(zhí)行本SOP,部門負責人有責任對本SOP的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.內(nèi)容: 4.1 每天上班之始,室內(nèi)應按劃分的負責區(qū)對臺面、地面進行清掃和擦拭,以使環(huán)境清潔衛(wèi) 生。 4.2試驗過程中,化驗的操作臺,必須自始至終保持清潔和整齊?;炌戤吅?,桌面應即 時擦拭干凈。 4.3化驗室的窗戶必須每二周擦一次。試劑柜、玻璃儀器柜每周擦拭一次。 4.4 菌檢室每周用0.1%新潔爾滅溶液擦拭物品表面、臺面、墻壁和地面,每次使用前擦拭 消毒凈化工作臺,每月用甲醛熏蒸消毒,并搞好個人衛(wèi)生。 4.5指定負責保養(yǎng)的儀器室包括分析儀器、設備,應每日清潔一次,使之一直保持衛(wèi)生, 手摸無灰塵。 4.6辦公用的文件、紙張以及涉及到的本子,都應排列整齊。用完后放回原處。辦公桌子 應保持整潔。 4.7使用后的玻璃儀器應及時用洗液或洗滌劑浸泡,然后用清水洗4- 5遍,再用蒸餾水沖洗三次,倒置瀝干。所有的玻璃儀器內(nèi)外壁不得掛有水珠。 4.8置滴定架上的滴定管上端應倒扣一只小試管,滴定管內(nèi)不得殘留溶液。必要時滴定管 上應標明溶液的名稱和濃度。 第2頁/共2頁 4.9所有的試劑瓶簽一律對外、排列整齊、有序。 4.10每兩周由部門負責人或指定專人檢查本SOP的執(zhí)行情況,并記錄存檔。
化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定
| |頒發(fā)部門 | | |化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定 |接收部門 | | | |生效日期 | | |操作標準---衛(wèi)生 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共2頁 |批準人 | |批準日期 | | |分發(fā)部門| | 1. 目的: 提供化驗室的清潔衛(wèi)生規(guī)范,確?;炇仪鍧嵳R和良好的工作秩序。 2. 范圍: 適用于本廠質(zhì)監(jiān)科化驗室。 3. 責任: 所有化驗員都有責任執(zhí)行本SOP,部門負責人有責任對本SOP的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.內(nèi)容: 4.1 每天上班之始,室內(nèi)應按劃分的負責區(qū)對臺面、地面進行清掃和擦拭,以使環(huán)境清潔衛(wèi) 生。 4.2試驗過程中,化驗的操作臺,必須自始至終保持清潔和整齊?;炌戤吅?,桌面應即 時擦拭干凈。 4.3化驗室的窗戶必須每二周擦一次。試劑柜、玻璃儀器柜每周擦拭一次。 4.4 菌檢室每周用0.1%新潔爾滅溶液擦拭物品表面、臺面、墻壁和地面,每次使用前擦拭 消毒凈化工作臺,每月用甲醛熏蒸消毒,并搞好個人衛(wèi)生。 4.5指定負責保養(yǎng)的儀器室包括分析儀器、設備,應每日清潔一次,使之一直保持衛(wèi)生, 手摸無灰塵。 4.6辦公用的文件、紙張以及涉及到的本子,都應排列整齊。用完后放回原處。辦公桌子 應保持整潔。 4.7使用后的玻璃儀器應及時用洗液或洗滌劑浸泡,然后用清水洗4- 5遍,再用蒸餾水沖洗三次,倒置瀝干。所有的玻璃儀器內(nèi)外壁不得掛有水珠。 4.8置滴定架上的滴定管上端應倒扣一只小試管,滴定管內(nèi)不得殘留溶液。必要時滴定管 上應標明溶液的名稱和濃度。 第2頁/共2頁 4.9所有的試劑瓶簽一律對外、排列整齊、有序。 4.10每兩周由部門負責人或指定專人檢查本SOP的執(zhí)行情況,并記錄存檔。
化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695