哈藥變革從營銷到產(chǎn)權(quán)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
哈藥變革從營銷到產(chǎn)權(quán)
哈藥變革:從營銷到產(chǎn)權(quán) 2003年11月12日 08:42 《中外管理》 本刊記者鄧羊格 自從若干央視“標(biāo)王”相繼暴火與暴跌之后,在2000年,又一個以傳統(tǒng)眼光看相當(dāng)奇 異的營銷現(xiàn)象引起了內(nèi)至廣告營銷界,外至社會各界的極大關(guān)注與極大爭議,甚至堪稱 全民焦點,這就是“哈藥現(xiàn)象”。 當(dāng)哈藥無所不在的廣告宣傳鋪天而來時,驚異者有之,不悅者有之,質(zhì)疑者有之, 討伐者有之,看戲者更有之……然而與當(dāng)年的“標(biāo)王”完全不同的是,一鳴驚人的哈藥在資 本市場上的表現(xiàn)至今都相當(dāng)出色,令人瞠目。 2003年上半年,哈藥集團產(chǎn)值、銷售收入居全國制藥企業(yè)第一。據(jù)哈藥2003年中報 顯示:其業(yè)績獲得大幅增長,今年上半年的凈利潤增長超過50%!而且在7月份實施了豐 厚的利潤分配方案。此外,南方證券近幾年來陸續(xù)增持哈藥集團,更加引人矚目的是南 方證券在重倉的基礎(chǔ)上繼續(xù)對其加倉。這很顯然是因為哈藥集團目前正處于快速增長期 。 同時,有分析人士認(rèn)為:中央決定把“振興東北老工業(yè)基地”列為國策,將推動一批 東北原有支柱產(chǎn)業(yè)的上市公司進一步做大、做強。哈藥無疑是感到振奮的。 但擺在哈藥集團股份有限公司總經(jīng)理兼哈藥集團三精制藥有限公司總經(jīng)理姜林奎面 前的,還有兩件事要解決,那就是要明白說清一件事,同時要果斷做好一件事。 所謂“說”——在過去,哈藥在市場上獲得了巨大成功,也承受了各界巨大的壓力與質(zhì) 疑。為此,哈藥終于一改歷來對各界的三緘其口,決定通過本刊對一切質(zhì)疑做一次詳實 而直接的回應(yīng)。 所謂“做”——到現(xiàn)在,哈藥既擁有了最具說服力的業(yè)績,同時又獲得了空前的機遇。 為此,哈藥也必須像大多數(shù)國企那樣盡快掙脫身上的最大枷鎖,那就是改革產(chǎn)權(quán)體制。 而三精,則“天將大任”,成了哈藥體制變革的開路先鋒。 值此時刻,本刊有幸得以獨家披露…… 【哈藥有話要說】 從2000年開始,任何一個中國人恐怕都無法回避一家制藥企業(yè)——哈藥集團,除非他 從不看電視,而且足不出戶。當(dāng)一個又一個大家喜聞樂見的影視明星樂此不疲地向電視 觀眾們推薦“三精葡萄糖酸鈣”、“蓋中蓋”等產(chǎn)品時,我們腦海里恐怕沒齒不忘地銘刻下 了“缺鈣、補鈣;缺鈣、補鈣”的印記。然而并不是所有人都喜歡這種被“銘刻”的感覺, 尤其是一些業(yè)內(nèi)人士。也從此,哈藥成了很多專家、很多媒體競相質(zhì)疑、競相破解的對 象。特別是由于哈藥對這種圍攻采取始終不露一面、不回一言的策略之后,更增加了哈 藥在各界心目中的神秘感,于是也更勾起了大家破案解謎的好奇心。 在一再緘默、一再封閉之后,哈藥股份總經(jīng)理、哈藥三精制藥總經(jīng)理姜林奎終于決 定接受本刊的獨家專訪,首次敞開心懷,用他自己的話說:“也算對各方面有個交代?!? 〖哈藥廣告沒創(chuàng)意?——關(guān)鍵是銷售力!〗 質(zhì)疑聲:哈藥的廣告缺乏品味和創(chuàng)意,并且制作成本很低。如此下去,哈藥的廣告 做得越多,品牌資產(chǎn)豈不是流失得越快? 姜林奎:當(dāng)時我們企業(yè)內(nèi)部高層也為此探討過多次。你說:什么樣的廣告才是最好 的、最有銷售力的?專家看廣告看美感、看藝術(shù)表現(xiàn),老百姓看廣告看透徹、看清晰, 而我則看廣告殺傷力有多強。有些企業(yè)的確有很含蓄的廣告,畫面很美,只是未必有效 果……市場是多層面的,市場表現(xiàn)手法也是繽紛復(fù)雜的。最動聽的語言并不一定就是最有 力的語言,最華麗的辦法也不一定是最有用的。我說:適用的就是最好的。 前幾年中國有5億的鈣劑市場,而現(xiàn)在是30億!哈藥的廣告帶動了人們補鈣的觀念變 化。2000年,在30億的鈣產(chǎn)品中,哈藥三精、哈藥六廠共達15億以上?,F(xiàn)在,哈藥鈣劑每 月銷售也不低于7000萬。 不錯,哈藥的廣告一直是采取地毯式轟炸的投放方式,很多戶外廣告是排在一起投 放,如機關(guān)槍掃射。確切地說,這是我們創(chuàng)造出來的一種殺傷力極強的方式。別人認(rèn)為 我們是非理性的,專業(yè)廣告公司認(rèn)為我們瘋了。 以前我們不做廣告時,商家說:你們沒有廣告,賣不出去我就把貨給你退回去,賣 好了再把款給你。但是藥品是有批號的,等他退回時藥品已過期了!我們只好埋掉這些 產(chǎn)品,這使得我們的經(jīng)營風(fēng)險很大。而現(xiàn)在,我們的經(jīng)營風(fēng)險很小,有些商家已經(jīng)帶錢 提貨了。 因此,我們認(rèn)為:追求有銷售力的廣告最適合我們的發(fā)展歷程。 〖廣告缺乏道德感?——納稅、就業(yè)就是道德!〗 質(zhì)疑聲:廣告促銷產(chǎn)品是天經(jīng)地義的,但廣告也是藝術(shù)形態(tài)的一部分,要幫助公眾 提高審美。如果哈藥只津津樂道于廣告的一個目的,而對另一個目的——提升品牌不關(guān)注 ,是否說明哈藥缺乏社會關(guān)懷的道德感? 姜林奎:廣告是擴大品牌公眾認(rèn)知度的有效方式,但不是唯一方式,正像在孩子的 每個階段,我們哺育他的手法也是不一樣的。孩子剛落地時要吃奶,再大一些要吃米糊 ,再大一些可以吃成人的東西。隨著產(chǎn)品生命周期的變化,我們的策略也會隨之而變。 因此,新的廣告片會在10月份推出。 我們一直主張適時而動。如果廣告時機不好的話,可能投入產(chǎn)出比就非常不合適。 現(xiàn)在我們正尋找有效的辦法適應(yīng)新環(huán)境。今年我們投入了不低于6億元的廣告,已較以前 降低了廣告費用。我們的廣告已從高端平面投放方式向下走,筒式投放已開始,即向地 方臺、市級、省級衛(wèi)視臺縱深投入。 什么是有道德感的企業(yè)?作為一個企業(yè),能夠大量納稅、能夠大量解決就業(yè)問題, 能夠在健康觀念上對公眾進行適時引導(dǎo),就是有道德感的企業(yè)! 旁白:據(jù)外界未經(jīng)證實的推測,今年哈藥三精、六廠的利稅可能將達到7億以上,其 人均勞動效益可能將達到130萬人民幣,而目前哈爾濱人均勞動效益據(jù)說不過七八萬。 姜林奎:我們?nèi)扑幘褪?A信用企業(yè)?,F(xiàn)在是銀行追我們貸款,供應(yīng)商非常愿意 和我們合作。 〖缺乏研發(fā)底蘊?——開拓者不能永遠(yuǎn)孤獨!〗 質(zhì)疑聲:哈藥集團沒有領(lǐng)先的產(chǎn)品。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)看,哈藥集團的主營業(yè)務(wù)為化學(xué)藥 品、中成藥、生物制藥和醫(yī)藥商業(yè),但這些產(chǎn)品的含金量有多高呢?蓋中蓋屬于傳統(tǒng)產(chǎn) 品,雙黃連在河南眾生的競爭下市場開始萎縮,盡管涉及生物制藥,但“同行”數(shù)不勝數(shù) …… 而且哈藥集團沒有國家認(rèn)定的“國家級技術(shù)開發(fā)中心”,廣告帶來的巨額現(xiàn)金流到底 投入到哪里去了?缺少研發(fā)投入,如何打造出核心競爭力? 姜林奎:其實很多人對哈藥近幾年的發(fā)展并沒有真正的了解。哈藥集團一直都有自 己的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整以“構(gòu)思一代、研制一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”為核 心思想構(gòu)筑“金字塔”型產(chǎn)品結(jié)構(gòu),以此保持、創(chuàng)新哈藥集團持續(xù)發(fā)展的動力。哈藥并沒 有忘記將大量的利潤投放到新產(chǎn)品開發(fā)中去。 旁白:近年,哈藥集團建立了新藥研究院,包括4個研究中心:抗生素研究中心,現(xiàn) 代中藥研究中心,藥物制劑研究中心,生物疫苗研究中心,此外哈藥還有基因工程研究 中心。目前哈藥集團與分公司、子公司間已形成兩級科研開發(fā)體系。 到去年,中國已成為世界第二大青霉素原料藥生產(chǎn)國,而哈藥集團也成為國內(nèi)第二 大生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)2400噸。青霉素原料藥項目不僅奠定了其在哈藥集團支柱產(chǎn)品的地位 ,也奠定了哈藥集團在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位。 日前,哈藥集團制藥六廠出資300多萬元從寧波天衡制藥廠引進的國家二類新藥——“ 鹽酸伊托必利”,通過科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目的驗收。這種胃動力新藥 的成功開發(fā),填補了國內(nèi)空白。哈藥六廠出巨資引進該品種,旨在提升企業(yè)產(chǎn)品的科技 含量,改變目前企業(yè)以保健品為主的單一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 姜林奎:當(dāng)然,我們的策略也在變化。比如:我們認(rèn)識到在很多領(lǐng)域我們不可能永 遠(yuǎn)做領(lǐng)先者、開拓者,因為這要付出太高的成本。原以為2003年會是維他命年——中國人 的維他命攝取量和世界比差距太大了。哈藥有這樣的產(chǎn)品,但已無力單獨進行巨大投入 去拉動維他命的市場。希望其它企業(yè)也負(fù)起這個責(zé)任。全民保建的習(xí)慣也要靠國家和企 業(yè)聯(lián)手拉動,僅靠一個企業(yè)會很吃力。如果哈藥依靠拉動鈣市場的策略去二次取得另一 類產(chǎn)品的成功,恐怕會造成廣告上的惡性競爭,而不能把有限的資金投入到新藥的研發(fā) 上。 〖處方藥為何氣短?——君子行,難哉渠道!〗 質(zhì)疑聲:當(dāng)哈藥在非處方藥市場上狂轟濫炸、風(fēng)光無限時,殊不知,其實哈藥在真 正應(yīng)該體現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)實力的處方藥市場上,卻表現(xiàn)不佳。這能說明哈藥具有真正的競爭 力嗎? 姜林奎:以巨額廣告拉動非處方藥的銷售,確實可以創(chuàng)造大量的現(xiàn)金流,這也是很 多醫(yī)藥企業(yè)的慣常打法。但這都只是細(xì)節(jié)問題,他們并沒有真正從企業(yè)的大方向上探討 為什么哈藥這樣做? 哈藥是一個國有控股的上市公司,每個季度都要審計。有人說,我們這些上市公司 是魚缸里的金魚,舉手投足人家都看得很清楚。這決定了我們的銷售必須非常規(guī)范,我 們不能用大量現(xiàn)金給回扣,我們的銷售代表也很少,臨床銷售也很少。我們知道我們的 劣勢,有些手段我們是不能用的。外資醫(yī)藥企業(yè)可以帶領(lǐng)國內(nèi)醫(yī)生到國外考察、參加國 際性的學(xué)術(shù)會議;民營企業(yè)可以給回扣,運用一些很有效的手段。即便是我們冒險這樣 去做了,像我們這樣的國有控股企業(yè),你拿出去的回扣,人家也不敢要。所以,哈藥的 醫(yī)院終端表現(xiàn)不好是有道理的。我們只能用適應(yīng)我們的方式體現(xiàn)。 旁白:目前,哈藥集團將以節(jié)約流通成本,提高流通效率和規(guī)?;潭葹槟繕?biāo),加 大醫(yī)藥商業(yè)流通市場開發(fā)力度,并將組建大規(guī)模的跨地區(qū)配送中心納入日程。同時繼續(xù) 大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、代理制,構(gòu)建批零一體化的營銷網(wǎng)絡(luò);推進產(chǎn)銷結(jié)合,建立新型工 貿(mào)關(guān)系;創(chuàng)建具有哈藥集團特色的醫(yī)藥商業(yè)文化,進一步強化競爭機制,力爭實現(xiàn)批發(fā) 連鎖網(wǎng)絡(luò)化、物流配送現(xiàn)代化、兩個終端規(guī)?;?、批零一體效益化,在競爭中把哈藥集 團所屬醫(yī)藥藥材公司鍛造成國內(nèi)市場具有較強競爭力的大型醫(yī)藥流通企業(yè)。 以哈藥集團的子公司三精制藥為例,姜林奎在中西合璧、工商并舉的運作思路下, 已在西北、西南、華東、東南、華北、東北等八大行政區(qū),建立了八大商業(yè)公司,編織 三精的營銷網(wǎng)絡(luò)。這八大“蜘蛛”在八大行政區(qū)編織銷售網(wǎng)絡(luò),3年內(nèi)將把三精制藥的銷售 網(wǎng)絡(luò)交叉在一起,覆蓋全國。最后這八大商業(yè)公司將變成三精制藥的子公司。 記者在參觀三精制藥工廠時,看到三精制藥擁有一個高大的現(xiàn)代化物流中心,該物 流中心占地6270平方米、建筑面積9083平方米,共有10000個貨位,出入庫能力260托盤 /小時,全部實現(xiàn)了微機控制,只要3個人就可以利用機器控制每天大量的產(chǎn)品輸進與流 出。 〖缺乏品牌整合?——受困于體制……〗 質(zhì)疑聲:為什么在哈藥集團所屬的制藥三廠、制藥四廠、制藥六廠、世一堂藥廠的 廣告中看不到絲毫的品牌整合痕跡,也看不到清晰的品牌結(jié)構(gòu)層次? 姜林奎:品牌是一個企業(yè)的核心、靈魂。2001年前,我們的品牌建設(shè)、傳播的確不 規(guī)范,我們哈藥集團于2001年已經(jīng)開始仔細(xì)規(guī)劃哈藥的品牌。目前,我們所有分公司的 廣告都冠以哈藥集團名稱。哈藥集團每年出的貨,貨箱上也都有統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)。 旁白:一家企業(yè)能不能進行真正的品牌整合,的確和它的體制、歷史沿革大有關(guān)系 。 哈藥集團有限公司的前身為哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司,是1988年5月16日經(jīng)哈爾 濱市人民政府批準(zhǔn),在原哈爾濱市醫(yī)藥管理局所屬的31家國有企業(yè)的基礎(chǔ)上組建成立的 。哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司于1991年12月改組分立為兩部分:即在集團股份有限公 司之上成立哈藥集團股份有限公司;哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司更名為哈爾濱醫(yī)藥股 份有限公司。同時將哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司的資產(chǎn)合理地分割為兩部分:一是將 哈爾濱制藥廠、哈爾濱制藥三廠、哈爾濱制藥四廠、哈爾濱制藥六廠、哈爾濱中藥二廠 、哈爾濱醫(yī)藥商業(yè)總公司、哈爾濱藥材總公司、哈爾濱醫(yī)藥供銷總公司、哈爾濱亞興房 地產(chǎn)開發(fā)公司、哈爾濱北方制藥廠、哈爾濱千手佛房地產(chǎn)開發(fā)公司和哈爾濱市醫(yī)藥工業(yè) 研究所等效益較好的12家企業(yè)保留在股份公司中,取消法人資格,作為股份公司的分公 司。這12家企業(yè)中的國有資產(chǎn)折為國有股18764萬元,由哈藥集團有限公司代表國家持有 。集團股份有限公司于1990年1月12日向社會公眾發(fā)行6500萬元股本金,由哈爾濱醫(yī)藥股 份有限公司使用和管理。二是把集團股份公司的19戶企業(yè)劃出,以集團公司子公司的地 位存在。2000年2月,哈爾濱醫(yī)藥股份公司更名為哈藥集團股份有限公司。(參見哈藥集 團2000年的組織結(jié)構(gòu)圖) 姜林奎:我們的歷史沿革,決定了今天的這種行為。哈藥集團是由一些過去誰也不 認(rèn)識誰、互不相干的企業(yè)硬捆在一起組成的,無論是品牌整合還是行業(yè)整合都很困難。 因此,我們一直強調(diào)的...
哈藥變革從營銷到產(chǎn)權(quán)
哈藥變革:從營銷到產(chǎn)權(quán) 2003年11月12日 08:42 《中外管理》 本刊記者鄧羊格 自從若干央視“標(biāo)王”相繼暴火與暴跌之后,在2000年,又一個以傳統(tǒng)眼光看相當(dāng)奇 異的營銷現(xiàn)象引起了內(nèi)至廣告營銷界,外至社會各界的極大關(guān)注與極大爭議,甚至堪稱 全民焦點,這就是“哈藥現(xiàn)象”。 當(dāng)哈藥無所不在的廣告宣傳鋪天而來時,驚異者有之,不悅者有之,質(zhì)疑者有之, 討伐者有之,看戲者更有之……然而與當(dāng)年的“標(biāo)王”完全不同的是,一鳴驚人的哈藥在資 本市場上的表現(xiàn)至今都相當(dāng)出色,令人瞠目。 2003年上半年,哈藥集團產(chǎn)值、銷售收入居全國制藥企業(yè)第一。據(jù)哈藥2003年中報 顯示:其業(yè)績獲得大幅增長,今年上半年的凈利潤增長超過50%!而且在7月份實施了豐 厚的利潤分配方案。此外,南方證券近幾年來陸續(xù)增持哈藥集團,更加引人矚目的是南 方證券在重倉的基礎(chǔ)上繼續(xù)對其加倉。這很顯然是因為哈藥集團目前正處于快速增長期 。 同時,有分析人士認(rèn)為:中央決定把“振興東北老工業(yè)基地”列為國策,將推動一批 東北原有支柱產(chǎn)業(yè)的上市公司進一步做大、做強。哈藥無疑是感到振奮的。 但擺在哈藥集團股份有限公司總經(jīng)理兼哈藥集團三精制藥有限公司總經(jīng)理姜林奎面 前的,還有兩件事要解決,那就是要明白說清一件事,同時要果斷做好一件事。 所謂“說”——在過去,哈藥在市場上獲得了巨大成功,也承受了各界巨大的壓力與質(zhì) 疑。為此,哈藥終于一改歷來對各界的三緘其口,決定通過本刊對一切質(zhì)疑做一次詳實 而直接的回應(yīng)。 所謂“做”——到現(xiàn)在,哈藥既擁有了最具說服力的業(yè)績,同時又獲得了空前的機遇。 為此,哈藥也必須像大多數(shù)國企那樣盡快掙脫身上的最大枷鎖,那就是改革產(chǎn)權(quán)體制。 而三精,則“天將大任”,成了哈藥體制變革的開路先鋒。 值此時刻,本刊有幸得以獨家披露…… 【哈藥有話要說】 從2000年開始,任何一個中國人恐怕都無法回避一家制藥企業(yè)——哈藥集團,除非他 從不看電視,而且足不出戶。當(dāng)一個又一個大家喜聞樂見的影視明星樂此不疲地向電視 觀眾們推薦“三精葡萄糖酸鈣”、“蓋中蓋”等產(chǎn)品時,我們腦海里恐怕沒齒不忘地銘刻下 了“缺鈣、補鈣;缺鈣、補鈣”的印記。然而并不是所有人都喜歡這種被“銘刻”的感覺, 尤其是一些業(yè)內(nèi)人士。也從此,哈藥成了很多專家、很多媒體競相質(zhì)疑、競相破解的對 象。特別是由于哈藥對這種圍攻采取始終不露一面、不回一言的策略之后,更增加了哈 藥在各界心目中的神秘感,于是也更勾起了大家破案解謎的好奇心。 在一再緘默、一再封閉之后,哈藥股份總經(jīng)理、哈藥三精制藥總經(jīng)理姜林奎終于決 定接受本刊的獨家專訪,首次敞開心懷,用他自己的話說:“也算對各方面有個交代?!? 〖哈藥廣告沒創(chuàng)意?——關(guān)鍵是銷售力!〗 質(zhì)疑聲:哈藥的廣告缺乏品味和創(chuàng)意,并且制作成本很低。如此下去,哈藥的廣告 做得越多,品牌資產(chǎn)豈不是流失得越快? 姜林奎:當(dāng)時我們企業(yè)內(nèi)部高層也為此探討過多次。你說:什么樣的廣告才是最好 的、最有銷售力的?專家看廣告看美感、看藝術(shù)表現(xiàn),老百姓看廣告看透徹、看清晰, 而我則看廣告殺傷力有多強。有些企業(yè)的確有很含蓄的廣告,畫面很美,只是未必有效 果……市場是多層面的,市場表現(xiàn)手法也是繽紛復(fù)雜的。最動聽的語言并不一定就是最有 力的語言,最華麗的辦法也不一定是最有用的。我說:適用的就是最好的。 前幾年中國有5億的鈣劑市場,而現(xiàn)在是30億!哈藥的廣告帶動了人們補鈣的觀念變 化。2000年,在30億的鈣產(chǎn)品中,哈藥三精、哈藥六廠共達15億以上?,F(xiàn)在,哈藥鈣劑每 月銷售也不低于7000萬。 不錯,哈藥的廣告一直是采取地毯式轟炸的投放方式,很多戶外廣告是排在一起投 放,如機關(guān)槍掃射。確切地說,這是我們創(chuàng)造出來的一種殺傷力極強的方式。別人認(rèn)為 我們是非理性的,專業(yè)廣告公司認(rèn)為我們瘋了。 以前我們不做廣告時,商家說:你們沒有廣告,賣不出去我就把貨給你退回去,賣 好了再把款給你。但是藥品是有批號的,等他退回時藥品已過期了!我們只好埋掉這些 產(chǎn)品,這使得我們的經(jīng)營風(fēng)險很大。而現(xiàn)在,我們的經(jīng)營風(fēng)險很小,有些商家已經(jīng)帶錢 提貨了。 因此,我們認(rèn)為:追求有銷售力的廣告最適合我們的發(fā)展歷程。 〖廣告缺乏道德感?——納稅、就業(yè)就是道德!〗 質(zhì)疑聲:廣告促銷產(chǎn)品是天經(jīng)地義的,但廣告也是藝術(shù)形態(tài)的一部分,要幫助公眾 提高審美。如果哈藥只津津樂道于廣告的一個目的,而對另一個目的——提升品牌不關(guān)注 ,是否說明哈藥缺乏社會關(guān)懷的道德感? 姜林奎:廣告是擴大品牌公眾認(rèn)知度的有效方式,但不是唯一方式,正像在孩子的 每個階段,我們哺育他的手法也是不一樣的。孩子剛落地時要吃奶,再大一些要吃米糊 ,再大一些可以吃成人的東西。隨著產(chǎn)品生命周期的變化,我們的策略也會隨之而變。 因此,新的廣告片會在10月份推出。 我們一直主張適時而動。如果廣告時機不好的話,可能投入產(chǎn)出比就非常不合適。 現(xiàn)在我們正尋找有效的辦法適應(yīng)新環(huán)境。今年我們投入了不低于6億元的廣告,已較以前 降低了廣告費用。我們的廣告已從高端平面投放方式向下走,筒式投放已開始,即向地 方臺、市級、省級衛(wèi)視臺縱深投入。 什么是有道德感的企業(yè)?作為一個企業(yè),能夠大量納稅、能夠大量解決就業(yè)問題, 能夠在健康觀念上對公眾進行適時引導(dǎo),就是有道德感的企業(yè)! 旁白:據(jù)外界未經(jīng)證實的推測,今年哈藥三精、六廠的利稅可能將達到7億以上,其 人均勞動效益可能將達到130萬人民幣,而目前哈爾濱人均勞動效益據(jù)說不過七八萬。 姜林奎:我們?nèi)扑幘褪?A信用企業(yè)?,F(xiàn)在是銀行追我們貸款,供應(yīng)商非常愿意 和我們合作。 〖缺乏研發(fā)底蘊?——開拓者不能永遠(yuǎn)孤獨!〗 質(zhì)疑聲:哈藥集團沒有領(lǐng)先的產(chǎn)品。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)看,哈藥集團的主營業(yè)務(wù)為化學(xué)藥 品、中成藥、生物制藥和醫(yī)藥商業(yè),但這些產(chǎn)品的含金量有多高呢?蓋中蓋屬于傳統(tǒng)產(chǎn) 品,雙黃連在河南眾生的競爭下市場開始萎縮,盡管涉及生物制藥,但“同行”數(shù)不勝數(shù) …… 而且哈藥集團沒有國家認(rèn)定的“國家級技術(shù)開發(fā)中心”,廣告帶來的巨額現(xiàn)金流到底 投入到哪里去了?缺少研發(fā)投入,如何打造出核心競爭力? 姜林奎:其實很多人對哈藥近幾年的發(fā)展并沒有真正的了解。哈藥集團一直都有自 己的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整以“構(gòu)思一代、研制一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”為核 心思想構(gòu)筑“金字塔”型產(chǎn)品結(jié)構(gòu),以此保持、創(chuàng)新哈藥集團持續(xù)發(fā)展的動力。哈藥并沒 有忘記將大量的利潤投放到新產(chǎn)品開發(fā)中去。 旁白:近年,哈藥集團建立了新藥研究院,包括4個研究中心:抗生素研究中心,現(xiàn) 代中藥研究中心,藥物制劑研究中心,生物疫苗研究中心,此外哈藥還有基因工程研究 中心。目前哈藥集團與分公司、子公司間已形成兩級科研開發(fā)體系。 到去年,中國已成為世界第二大青霉素原料藥生產(chǎn)國,而哈藥集團也成為國內(nèi)第二 大生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)2400噸。青霉素原料藥項目不僅奠定了其在哈藥集團支柱產(chǎn)品的地位 ,也奠定了哈藥集團在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位。 日前,哈藥集團制藥六廠出資300多萬元從寧波天衡制藥廠引進的國家二類新藥——“ 鹽酸伊托必利”,通過科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目的驗收。這種胃動力新藥 的成功開發(fā),填補了國內(nèi)空白。哈藥六廠出巨資引進該品種,旨在提升企業(yè)產(chǎn)品的科技 含量,改變目前企業(yè)以保健品為主的單一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 姜林奎:當(dāng)然,我們的策略也在變化。比如:我們認(rèn)識到在很多領(lǐng)域我們不可能永 遠(yuǎn)做領(lǐng)先者、開拓者,因為這要付出太高的成本。原以為2003年會是維他命年——中國人 的維他命攝取量和世界比差距太大了。哈藥有這樣的產(chǎn)品,但已無力單獨進行巨大投入 去拉動維他命的市場。希望其它企業(yè)也負(fù)起這個責(zé)任。全民保建的習(xí)慣也要靠國家和企 業(yè)聯(lián)手拉動,僅靠一個企業(yè)會很吃力。如果哈藥依靠拉動鈣市場的策略去二次取得另一 類產(chǎn)品的成功,恐怕會造成廣告上的惡性競爭,而不能把有限的資金投入到新藥的研發(fā) 上。 〖處方藥為何氣短?——君子行,難哉渠道!〗 質(zhì)疑聲:當(dāng)哈藥在非處方藥市場上狂轟濫炸、風(fēng)光無限時,殊不知,其實哈藥在真 正應(yīng)該體現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)實力的處方藥市場上,卻表現(xiàn)不佳。這能說明哈藥具有真正的競爭 力嗎? 姜林奎:以巨額廣告拉動非處方藥的銷售,確實可以創(chuàng)造大量的現(xiàn)金流,這也是很 多醫(yī)藥企業(yè)的慣常打法。但這都只是細(xì)節(jié)問題,他們并沒有真正從企業(yè)的大方向上探討 為什么哈藥這樣做? 哈藥是一個國有控股的上市公司,每個季度都要審計。有人說,我們這些上市公司 是魚缸里的金魚,舉手投足人家都看得很清楚。這決定了我們的銷售必須非常規(guī)范,我 們不能用大量現(xiàn)金給回扣,我們的銷售代表也很少,臨床銷售也很少。我們知道我們的 劣勢,有些手段我們是不能用的。外資醫(yī)藥企業(yè)可以帶領(lǐng)國內(nèi)醫(yī)生到國外考察、參加國 際性的學(xué)術(shù)會議;民營企業(yè)可以給回扣,運用一些很有效的手段。即便是我們冒險這樣 去做了,像我們這樣的國有控股企業(yè),你拿出去的回扣,人家也不敢要。所以,哈藥的 醫(yī)院終端表現(xiàn)不好是有道理的。我們只能用適應(yīng)我們的方式體現(xiàn)。 旁白:目前,哈藥集團將以節(jié)約流通成本,提高流通效率和規(guī)?;潭葹槟繕?biāo),加 大醫(yī)藥商業(yè)流通市場開發(fā)力度,并將組建大規(guī)模的跨地區(qū)配送中心納入日程。同時繼續(xù) 大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、代理制,構(gòu)建批零一體化的營銷網(wǎng)絡(luò);推進產(chǎn)銷結(jié)合,建立新型工 貿(mào)關(guān)系;創(chuàng)建具有哈藥集團特色的醫(yī)藥商業(yè)文化,進一步強化競爭機制,力爭實現(xiàn)批發(fā) 連鎖網(wǎng)絡(luò)化、物流配送現(xiàn)代化、兩個終端規(guī)?;?、批零一體效益化,在競爭中把哈藥集 團所屬醫(yī)藥藥材公司鍛造成國內(nèi)市場具有較強競爭力的大型醫(yī)藥流通企業(yè)。 以哈藥集團的子公司三精制藥為例,姜林奎在中西合璧、工商并舉的運作思路下, 已在西北、西南、華東、東南、華北、東北等八大行政區(qū),建立了八大商業(yè)公司,編織 三精的營銷網(wǎng)絡(luò)。這八大“蜘蛛”在八大行政區(qū)編織銷售網(wǎng)絡(luò),3年內(nèi)將把三精制藥的銷售 網(wǎng)絡(luò)交叉在一起,覆蓋全國。最后這八大商業(yè)公司將變成三精制藥的子公司。 記者在參觀三精制藥工廠時,看到三精制藥擁有一個高大的現(xiàn)代化物流中心,該物 流中心占地6270平方米、建筑面積9083平方米,共有10000個貨位,出入庫能力260托盤 /小時,全部實現(xiàn)了微機控制,只要3個人就可以利用機器控制每天大量的產(chǎn)品輸進與流 出。 〖缺乏品牌整合?——受困于體制……〗 質(zhì)疑聲:為什么在哈藥集團所屬的制藥三廠、制藥四廠、制藥六廠、世一堂藥廠的 廣告中看不到絲毫的品牌整合痕跡,也看不到清晰的品牌結(jié)構(gòu)層次? 姜林奎:品牌是一個企業(yè)的核心、靈魂。2001年前,我們的品牌建設(shè)、傳播的確不 規(guī)范,我們哈藥集團于2001年已經(jīng)開始仔細(xì)規(guī)劃哈藥的品牌。目前,我們所有分公司的 廣告都冠以哈藥集團名稱。哈藥集團每年出的貨,貨箱上也都有統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)。 旁白:一家企業(yè)能不能進行真正的品牌整合,的確和它的體制、歷史沿革大有關(guān)系 。 哈藥集團有限公司的前身為哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司,是1988年5月16日經(jīng)哈爾 濱市人民政府批準(zhǔn),在原哈爾濱市醫(yī)藥管理局所屬的31家國有企業(yè)的基礎(chǔ)上組建成立的 。哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司于1991年12月改組分立為兩部分:即在集團股份有限公 司之上成立哈藥集團股份有限公司;哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司更名為哈爾濱醫(yī)藥股 份有限公司。同時將哈爾濱醫(yī)藥集團股份有限公司的資產(chǎn)合理地分割為兩部分:一是將 哈爾濱制藥廠、哈爾濱制藥三廠、哈爾濱制藥四廠、哈爾濱制藥六廠、哈爾濱中藥二廠 、哈爾濱醫(yī)藥商業(yè)總公司、哈爾濱藥材總公司、哈爾濱醫(yī)藥供銷總公司、哈爾濱亞興房 地產(chǎn)開發(fā)公司、哈爾濱北方制藥廠、哈爾濱千手佛房地產(chǎn)開發(fā)公司和哈爾濱市醫(yī)藥工業(yè) 研究所等效益較好的12家企業(yè)保留在股份公司中,取消法人資格,作為股份公司的分公 司。這12家企業(yè)中的國有資產(chǎn)折為國有股18764萬元,由哈藥集團有限公司代表國家持有 。集團股份有限公司于1990年1月12日向社會公眾發(fā)行6500萬元股本金,由哈爾濱醫(yī)藥股 份有限公司使用和管理。二是把集團股份公司的19戶企業(yè)劃出,以集團公司子公司的地 位存在。2000年2月,哈爾濱醫(yī)藥股份公司更名為哈藥集團股份有限公司。(參見哈藥集 團2000年的組織結(jié)構(gòu)圖) 姜林奎:我們的歷史沿革,決定了今天的這種行為。哈藥集團是由一些過去誰也不 認(rèn)識誰、互不相干的企業(yè)硬捆在一起組成的,無論是品牌整合還是行業(yè)整合都很困難。 因此,我們一直強調(diào)的...
哈藥變革從營銷到產(chǎn)權(quán)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695