國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第15號(hào)反映價(jià)格變動(dòng)影響的信息

  文件類別:財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):49

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第15號(hào)反映價(jià)格變動(dòng)影響的信息
|國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第15號(hào)--反映價(jià)格變動(dòng)影響的信息 | | | | (1981年 11月公布,1994年11月格式重排) | |范 圍 | |1. |在確定一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況時(shí)需要作出計(jì)量,本號(hào)準(zhǔn)則適用于| | |反映價(jià)格變動(dòng)對(duì)這種計(jì)量的影響 | |2. |本號(hào)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則替代國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)“價(jià)格變動(dòng)在會(huì)計(jì)上的反映”。 | |3. |本號(hào)準(zhǔn)則適用于收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)或職工人數(shù)水平在所經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中| | |是重要的企業(yè)。 | | |當(dāng)母公司財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表一起呈報(bào)時(shí),本號(hào)準(zhǔn)則所要求的信息只| | |需在合并信息的基礎(chǔ)上予以呈報(bào) | |4. |如果母公司已在本號(hào)準(zhǔn)則所要求的基礎(chǔ)上呈報(bào)了合并的信息,則在母公司| | |所在國(guó)中經(jīng)營(yíng)的附屬公司不再需要呈報(bào)本號(hào)準(zhǔn)則所要求的信息。對(duì)于不在| | |母公司所在國(guó)中經(jīng)營(yíng)的附屬公司來(lái)說(shuō),只有當(dāng)該國(guó)中經(jīng)濟(jì)上重要的企業(yè)呈| | |報(bào)類似的信息已是一種公認(rèn)的做法時(shí),才需提供呈報(bào)準(zhǔn)則所要求的信息。| |5. |為了使財(cái)務(wù)報(bào)告能夠提供更多的信息,應(yīng)鼓勵(lì)其他單位也呈報(bào)反映價(jià)格變| | |動(dòng)的影響的信息。 | |說(shuō) 明 | |6. |作為各種個(gè)別的或一般的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)力量造成的結(jié)果,物價(jià)隨著時(shí)間發(fā)生| | |變動(dòng)。個(gè)別的力量,如供求關(guān)系的變化和工藝技術(shù)的改變,會(huì)造成個(gè)別物| | |價(jià)顯著的和各自獨(dú)立的升降。此外,一般力量會(huì)導(dǎo)致一般物價(jià)水平的變動(dòng)| | |,從而導(dǎo)致貨幣一般購(gòu)買力的變動(dòng)。 | |7. |在多數(shù)國(guó)家中,財(cái)務(wù)報(bào)表是按歷史成本的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)加以編制的,除了那些| | |不動(dòng)產(chǎn)、廠房和設(shè)備可能已重新估價(jià),或者存貨或其他流動(dòng)資產(chǎn)的價(jià)值減| | |低至可變現(xiàn)凈值以外,并不考慮一般物價(jià)水平的變動(dòng),也不考慮所持有資| | |產(chǎn)的個(gè)別價(jià)格的變動(dòng)。本號(hào)準(zhǔn)則所要求提供的信息,其目的是為了使企業(yè)| | |財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者能夠意識(shí)到價(jià)格變動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的影響。但是,不| | |論是按照歷史成本法還是按照反映價(jià)格變動(dòng)影響的方法編制,財(cái)務(wù)報(bào)表都| | |不打算直接表明整個(gè)企業(yè)的價(jià)值。 | |對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反映 | |8. |適用本號(hào)準(zhǔn)則的企業(yè),應(yīng)使用反映價(jià)格變動(dòng)影響的會(huì)計(jì)方法,呈報(bào)能夠揭| | |示第21一23段所述項(xiàng)目的信息。 | |9. |作為用來(lái)反映價(jià)格變動(dòng)影響的財(cái)務(wù)信息,可以由很多種方法來(lái)編制。一種| | |方法是用一般購(gòu)買力來(lái)反映財(cái)務(wù)信息;另一種方法是確認(rèn)資產(chǎn)的個(gè)別價(jià)格| | |變動(dòng),用現(xiàn)行成本代替歷史成本;第三種方法是結(jié)合上述兩種方法的特點(diǎn)| | |。 | |10.|構(gòu)成上述反映方法的基礎(chǔ),是兩種確定收益的基本方法。 | | |  一種方法是在保持企業(yè)股東權(quán)益的一般購(gòu)買力的情況下來(lái)確認(rèn)收益;| | |  另一種方法是在保持企業(yè)的一定經(jīng)營(yíng)能力的情況下來(lái)確認(rèn)收益,它可| | |能包括也可能不包括一般物價(jià)水平的調(diào)整。 | | | | |一般購(gòu)買力法 | |11.|一般購(gòu)買力法涉及到按照一般物價(jià)水平的變動(dòng)重新申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表中的一些| | |項(xiàng)目或者所有項(xiàng)目。這種方法主要強(qiáng)調(diào),一般購(gòu)買力的重新申報(bào),改變的 | | |只是計(jì)算的單位,并不改變其所依據(jù)的計(jì)量基礎(chǔ)。在這種方法下,通過(guò)采 | | |用適當(dāng)?shù)闹笖?shù),收益通常能反映一般物價(jià)水平變動(dòng)對(duì)折舊、銷售成本和凈| | |貨幣性項(xiàng)目的影響,并且是在保持了企業(yè)股東權(quán)益的一般購(gòu)買力后才報(bào)告| | |的。 | |現(xiàn)行成本法 | |12.|現(xiàn)行成本法體現(xiàn)在許多不同的方法中。一般來(lái)說(shuō),這些方法是用重置成本| | |作為主要的計(jì)量基礎(chǔ)。但是,如果重置成本高于可變現(xiàn)凈值和現(xiàn)值,則通| | |常以可變現(xiàn)凈值和現(xiàn)值中較高者作為計(jì)量基礎(chǔ)。 | |13.|一項(xiàng)特定資產(chǎn)的重置成本,通常是根據(jù)一項(xiàng)新的或舊的類似資產(chǎn),或一項(xiàng)| | |具有類似生產(chǎn)能力或使用潛力的資產(chǎn)的現(xiàn)行購(gòu)置成本求得的。可變現(xiàn)凈值| | |通常是指資產(chǎn)的現(xiàn)行凈銷售價(jià)格?,F(xiàn)值是指資產(chǎn)的未來(lái)凈收入經(jīng)適當(dāng)?shù)馁N| | |現(xiàn)計(jì)算后的現(xiàn)行估計(jì)價(jià)值。 | |14.|個(gè)別物價(jià)指數(shù),經(jīng)常用來(lái)作為計(jì)算某些項(xiàng)目的現(xiàn)行成本的手段,特別是當(dāng)| | |最近沒(méi)有涉及這些項(xiàng)目的交易發(fā)生,沒(méi)有價(jià)目表可查,或者價(jià)目表已不切| | |實(shí)際時(shí)。 | |15.|現(xiàn)行成本法一般需要確認(rèn)個(gè)別物價(jià)的變動(dòng)對(duì)企業(yè)折舊和銷售成本的特殊影| | |響。這些方法大多還需要應(yīng)用某些形式的調(diào)整,這些調(diào)整一般認(rèn)為價(jià)格變| | |動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)之間有相互影響。但是,正像第16-18段所討論的那樣,對(duì)| | |這些調(diào)整應(yīng)采用何種形式,卻存在著分歧。 | |16.|有些現(xiàn)行成本法要求作出調(diào)整,以便反映價(jià)格變動(dòng)對(duì)包括長(zhǎng)期負(fù)債在內(nèi)的| | |所有凈貨幣性項(xiàng)目的影響。這樣,當(dāng)物價(jià)上升時(shí),持有凈貨幣性資產(chǎn)應(yīng)反| | |映損失,持有凈貨幣性負(fù)債則應(yīng)反映收益,當(dāng)物價(jià)下降時(shí),情況則正好相| | |反。 | | |  另外一些方法則將這種調(diào)整制。目點(diǎn)眼目項(xiàng)特;于包括在企業(yè)營(yíng)運(yùn)資| | |本中這兩種類型的調(diào)整都確認(rèn),均是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的重要,就是要在保持| | |企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債的項(xiàng)無(wú)論是非貨幣性資產(chǎn)還是貨幣| | |性因素。 | | |  上述現(xiàn)行成本法的一個(gè)正常能力后再來(lái)確認(rèn)收益。 | |17.|另一種意見(jiàn)認(rèn)為,如果資產(chǎn)是用借款提供資金,在損益表中就不需要確認(rèn)| | |資產(chǎn)所增加的重置成本。根據(jù)這種意見(jiàn)采用的方法,就是在保持由股東提| | |供資金的企業(yè)的那部分經(jīng)營(yíng)能力后,再報(bào)告收益。例如,可以按借入資金| | |占借款和權(quán)益資本的合計(jì)數(shù)的比例,通過(guò)減少對(duì)折舊、銷售成本的調(diào)整總| | |額,并且根據(jù)調(diào)整方法的要求減少對(duì)貨幣性營(yíng)運(yùn)資本的調(diào)整總額來(lái)達(dá)到這| | |個(gè)目的。 | |18.|有些現(xiàn)行成本法采用一般物價(jià)指數(shù)來(lái)調(diào)整股東權(quán)益的金額。當(dāng)資產(chǎn)的重置| | |成本在本期內(nèi)的增加小于股東權(quán)益的購(gòu)買力在同一期以內(nèi)的減少時(shí),這種| | |方法表示企業(yè)中的股東權(quán)益已按照一般購(gòu)買力得到了保持。有時(shí),對(duì)這種| | |計(jì)算作出注釋,僅僅是為了能對(duì)按一般購(gòu)買力計(jì)算的資產(chǎn)凈值和按現(xiàn)行成| | |本計(jì)算的資產(chǎn)凈值作出比較。在其他方法下,即在保持企業(yè)股東權(quán)益的一| | |般購(gòu)買力后再確認(rèn)收益的情況下,兩種凈資產(chǎn)數(shù)字的差額可以作為應(yīng)歸股| | |東的利得或損失加以處理。 | | | | |目 前 狀 況 | |19.|盡管有時(shí)在主要的或補(bǔ)充的財(cái)務(wù)報(bào)表中,需要用上述各種反映價(jià)格變動(dòng)的| | |方法來(lái)提供財(cái)務(wù)信息,但對(duì)這個(gè)問(wèn)題,國(guó)際上尚無(wú)一致的意見(jiàn)。因此,國(guó)| | |際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)認(rèn)為,在考慮要求企業(yè)采用一項(xiàng)全面而統(tǒng)一的反映價(jià)格| | |變動(dòng)的制度來(lái)編制主要的財(cái)務(wù)報(bào)表以前,還需要通過(guò)進(jìn)一步的試驗(yàn)。同時(shí)| | |,如果按歷史成本呈報(bào)主要財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)還提供反映價(jià)格變動(dòng)影響的補(bǔ)| | |充信息,將會(huì)有助于解決這個(gè)問(wèn)題。 | |20.|對(duì)這種信息應(yīng)包括哪些項(xiàng)目,有很多不同的建議。這些建議包括從注明損| | |益表的幾個(gè)項(xiàng)目,一直到廣泛的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的揭示。這就需要有| | |一個(gè)國(guó)際上確立的應(yīng)包括在這種信息中的項(xiàng)目的最小數(shù)目。 | |最低限度的揭示 | |21.|應(yīng)揭示的項(xiàng)目是: | | |(1)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)、廠房和設(shè)備的折舊的調(diào)整全額或已調(diào)鱉的金額; | | |(2)對(duì)銷售成本的調(diào)整金額或已調(diào)整的金額; | | |(3)與貨幣性項(xiàng)目有關(guān)的調(diào)整(在按所采用的會(huì)計(jì)方法確定收益時(shí),如果| | |已對(duì)這類調(diào)整進(jìn)行了考慮,則應(yīng)揭示借款或股東權(quán)益的影響); | | |(4)上述第(1)條、第(2)條和某些情況下第(3)條,以及按所采用| | |的會(huì)計(jì)方法予以報(bào)告的反映價(jià)格變動(dòng)影響的任何其他項(xiàng)目的調(diào)整結(jié)果的全| | |面影響。 | |22.|在采用現(xiàn)行成本法時(shí),不動(dòng)產(chǎn)、廠房和設(shè)備以及存貨的現(xiàn)行成本應(yīng)予以揭| | |示。 | |23.|企業(yè)應(yīng)表述計(jì)算第24-25段所要求的資料所采用的方法,包括所采用的任| | |何指數(shù)的性質(zhì)。 | |24.|第21-23段所要求的信息應(yīng)作為補(bǔ)充信息予以提供,除非這種信息已在主| | |要財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行了呈報(bào)。 | |25.|在大多數(shù)國(guó)家,這種信息是對(duì)主要財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充,但不是作為財(cái)務(wù)報(bào)表| | |的一部分。本號(hào)準(zhǔn)則不適用于企業(yè)在編制其主要財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)需要使用的會(huì)| | |計(jì)和報(bào)告政策,除非那些財(cái)務(wù)報(bào)表是按反映價(jià)格變動(dòng)的影響的基礎(chǔ)加以呈| | |報(bào)的。 | |其他的揭示 | |26.|應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)提供附加的揭示,特別是在企業(yè)的具體情況下對(duì)這種信息的重| | |要性的討論,對(duì)納稅準(zhǔn)備或納稅余額的任何調(diào)整的揭示通常是有用的。 | |生 效 日 期 | |27.|本號(hào)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則替代國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)“價(jià)格變動(dòng)在會(huì)計(jì)上的反映”,并| | |對(duì)從1983年1月1日或以后開(kāi)始的會(huì)計(jì)湖間的財(cái)務(wù)報(bào)表生效。 |
國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第15號(hào)反映價(jià)格變動(dòng)影響的信息
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有