崗位工作說明書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
崗位工作說明書
ΧΧ有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | | |崗位名稱: QA主管 隸屬部門: 品質(zhì)保證部 | |崗位編碼: 直接上級: 品質(zhì)保證部經(jīng)理 | |工資等級: 直接下級: 資料管理工程師 | |可輪換崗位:QC主管 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)處理客戶反饋,建立標(biāo)準(zhǔn)管理體系,保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |(一)處理客戶反饋 | |1.接受客戶反饋,分析具體問題所在,協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理; | |2.對客戶反饋意見進(jìn)行匯總,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出整改建議; | |3.協(xié)調(diào)特定產(chǎn)品的質(zhì)量控制,跟蹤實(shí)際生產(chǎn)情況。 | |(二)標(biāo)準(zhǔn)管理 | |1.設(shè)計(jì)資料、標(biāo)準(zhǔn)管理體系; | |2.審核市場部對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的翻譯,確認(rèn)是否能滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求,對暫時無 | |法滿足的標(biāo)準(zhǔn)及時與客戶進(jìn)行協(xié)商; | |3.翻譯通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)資料; | |4.保證標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。 | |(三)保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求 | |1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判斷出貨產(chǎn)品質(zhì)量; | |2.對于特定產(chǎn)品提出處理方案并提交、跟蹤解決; | |3.根據(jù)出貨產(chǎn)品質(zhì)量,提出過程產(chǎn)品問題及控制點(diǎn)。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)定 | |(五)完成上級委派的其他任務(wù) | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |(一)24小時內(nèi)處理客戶反饋,在合理范圍內(nèi)滿足客戶要求; | |(二)準(zhǔn)確理解通用標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的指定標(biāo)準(zhǔn),保證標(biāo)準(zhǔn)100%落實(shí); | |(三)資料、標(biāo)準(zhǔn)管理體系健全完善,應(yīng)用方便; | |(四)出貨拒收符合公司指標(biāo); | |(五)持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,符合公司質(zhì)量指標(biāo)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |(一)內(nèi)部關(guān)系 | |1.所受監(jiān)督:在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面,接受品質(zhì)保證部經(jīng) | |理和生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在資料管理和體系標(biāo)準(zhǔn)方面,對資料管理工程師實(shí)施監(jiān)督; | |在質(zhì)量體系維護(hù)方面,對各個職能的監(jiān)督權(quán); | |3.合作關(guān)系:在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在產(chǎn)品質(zhì)量 | |控制方面,與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系; | |(二)外部關(guān)系 | |在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,通過市場部與客戶發(fā)生間接聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |(一)對所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán); | |(二)對所屬人員工作的分配權(quán); | |(三)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán); | |(四)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報權(quán); | |(五)對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán); | |(六)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán); | |(七)對相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | 在辦公室與現(xiàn)場工作的時間各占50%,環(huán)境良好。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)PCB制程; | |(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識; | |(三)一定的化工、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、電子知識; | |(四)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識; | |(五)四級以上英語水平。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力; | |(二)熟悉標(biāo)準(zhǔn)的分類方法; | |(三)掌握資料管理體系的設(shè)計(jì)方法; | |(四)良好的英文讀寫能力及翻譯技巧; | |(五)文字處理熟練; | |(六)良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大專以上學(xué)歷,理工專業(yè)為佳,3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,個性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),一| |般對任職者無特殊性別與年齡要求。 |
崗位工作說明書
ΧΧ有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | | |崗位名稱: QA主管 隸屬部門: 品質(zhì)保證部 | |崗位編碼: 直接上級: 品質(zhì)保證部經(jīng)理 | |工資等級: 直接下級: 資料管理工程師 | |可輪換崗位:QC主管 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)處理客戶反饋,建立標(biāo)準(zhǔn)管理體系,保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |(一)處理客戶反饋 | |1.接受客戶反饋,分析具體問題所在,協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理; | |2.對客戶反饋意見進(jìn)行匯總,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出整改建議; | |3.協(xié)調(diào)特定產(chǎn)品的質(zhì)量控制,跟蹤實(shí)際生產(chǎn)情況。 | |(二)標(biāo)準(zhǔn)管理 | |1.設(shè)計(jì)資料、標(biāo)準(zhǔn)管理體系; | |2.審核市場部對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的翻譯,確認(rèn)是否能滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求,對暫時無 | |法滿足的標(biāo)準(zhǔn)及時與客戶進(jìn)行協(xié)商; | |3.翻譯通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)資料; | |4.保證標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。 | |(三)保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求 | |1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判斷出貨產(chǎn)品質(zhì)量; | |2.對于特定產(chǎn)品提出處理方案并提交、跟蹤解決; | |3.根據(jù)出貨產(chǎn)品質(zhì)量,提出過程產(chǎn)品問題及控制點(diǎn)。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)定 | |(五)完成上級委派的其他任務(wù) | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |(一)24小時內(nèi)處理客戶反饋,在合理范圍內(nèi)滿足客戶要求; | |(二)準(zhǔn)確理解通用標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的指定標(biāo)準(zhǔn),保證標(biāo)準(zhǔn)100%落實(shí); | |(三)資料、標(biāo)準(zhǔn)管理體系健全完善,應(yīng)用方便; | |(四)出貨拒收符合公司指標(biāo); | |(五)持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,符合公司質(zhì)量指標(biāo)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |(一)內(nèi)部關(guān)系 | |1.所受監(jiān)督:在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面,接受品質(zhì)保證部經(jīng) | |理和生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在資料管理和體系標(biāo)準(zhǔn)方面,對資料管理工程師實(shí)施監(jiān)督; | |在質(zhì)量體系維護(hù)方面,對各個職能的監(jiān)督權(quán); | |3.合作關(guān)系:在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在產(chǎn)品質(zhì)量 | |控制方面,與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系; | |(二)外部關(guān)系 | |在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,通過市場部與客戶發(fā)生間接聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |(一)對所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán); | |(二)對所屬人員工作的分配權(quán); | |(三)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán); | |(四)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報權(quán); | |(五)對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán); | |(六)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán); | |(七)對相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | 在辦公室與現(xiàn)場工作的時間各占50%,環(huán)境良好。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)PCB制程; | |(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識; | |(三)一定的化工、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、電子知識; | |(四)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識; | |(五)四級以上英語水平。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力; | |(二)熟悉標(biāo)準(zhǔn)的分類方法; | |(三)掌握資料管理體系的設(shè)計(jì)方法; | |(四)良好的英文讀寫能力及翻譯技巧; | |(五)文字處理熟練; | |(六)良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大專以上學(xué)歷,理工專業(yè)為佳,3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,個性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),一| |般對任職者無特殊性別與年齡要求。 |
崗位工作說明書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695