房地產財務部崗位說明書
綜合能力考核表詳細內容
房地產財務部崗位說明書
房地產財務部崗位說明書 |崗位名稱 |財務部經理 |崗位編 |030601 | | | |號 | | |所在部門 |財務部 |崗位定 |1人 | | | |員 | | |直接上級 |總經理 |所轄人 | 未定 | | | |員 | | |直接下級 |財務主管、融資主管 | |本職: | |負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則,發(fā)揮財務管理功| |能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持賬款的登| |錄與整理;編制財務報告,提供管理決策依據 | |職責與工作任務: | |職責一|職責表述:按公司經營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依 | | |據。 | | |工作 |根據本公司經營計劃,確定公司發(fā)展的年度財務計劃 | | |任務 | | | | |依年度財務計劃,籌措與動用公司的資金,以確保資金的有效 | | | |運用。 | | | |負責公司房地產開發(fā)項目的資金使用計劃 | | | |負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃 | |職責二|職責表述:提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有關的協(xié) | | |調與聯(lián)系工作 | | |工作 |根據公司業(yè)務發(fā)展需要,提出合適的公司財務、會計制度 | | |任務 | | | | |負責公司財務、會計制度的執(zhí)行 | | | |負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作 | | | |監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況 | |職責三|職責表述:按公司年度財務計劃,辦理有關銀行借款及往來事項 | | |工作 |負責公司的銀行往來帳戶的管理工作 | | |任務 | | | | |依據員工儲蓄存款管理辦法,核辦有關員工儲蓄存款事宜 | | | |按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點,以確保公司的資產,并使 | | | |實際存量與賬列數字彼此符合 | | | |督導所屬人員,依照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保 | | | |本單位目標的達成 | |職責四|職責表述:依據稅法規(guī)定,處理公司各項稅務事宜 | | |工作 |負責組織部門員工對稅法的熟悉了解,做到依法辦事 | | |任務 | | | | |負責公司各項稅務事宜,做到合理避稅 | |職責五|職責表述:部門內行政管理 | | |工作 |負責制定本部門的工作計劃 | | |任務 | | | | |負責落實本部門的綜合計劃 | | | |負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作 | |權力: | |本部門工作計劃的制訂和實施權 | |公司資金使用方案的建議權 | |公司融資工作的執(zhí)行權 | |內部人員工作安排權、下屬人員考核權 | |工作協(xié)作關系: | |內部協(xié)調關系|公司各部門 | |外部協(xié)調關系|銀行、稅務局、工商行政管理局等機構 | |任職資格: | |教育水平 |大學本科以上學歷 | |專業(yè) |財務管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)等相關經濟專業(yè) | |培訓經歷 |財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他 | |經驗 |3年以上相關資金管理或融資工作經歷,具備會計任職資格 | |知識 |具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產 | | |專業(yè)知識、市場策劃學知識 | |技能技巧 |熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件 | | |具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通 | | |能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 | |其他: | |使用工具設備|計算機、一般辦公設備、網絡 | |工作環(huán)境 |辦公場所 | |工作時間特征|正常工作時間,根據工作情況加班 | |所需記錄文檔|公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等 | | | |備注: | |受直轄本單位的副總經理指揮與監(jiān)督,并向其直接報告。 | |以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系,并就其所提有關本單位 | |工作的詢問、質疑,予以解答。 | |經由直轄本單位的總經理,督導各單位的財務與會計處理事項。 | |視業(yè)務需要,對各部門等資金作有效調度。 | |與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。 | |為達成本單位的任務,與其他有關方面,建立并保持必要的聯(lián)系。 |
房地產財務部崗位說明書
房地產財務部崗位說明書 |崗位名稱 |財務部經理 |崗位編 |030601 | | | |號 | | |所在部門 |財務部 |崗位定 |1人 | | | |員 | | |直接上級 |總經理 |所轄人 | 未定 | | | |員 | | |直接下級 |財務主管、融資主管 | |本職: | |負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則,發(fā)揮財務管理功| |能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持賬款的登| |錄與整理;編制財務報告,提供管理決策依據 | |職責與工作任務: | |職責一|職責表述:按公司經營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依 | | |據。 | | |工作 |根據本公司經營計劃,確定公司發(fā)展的年度財務計劃 | | |任務 | | | | |依年度財務計劃,籌措與動用公司的資金,以確保資金的有效 | | | |運用。 | | | |負責公司房地產開發(fā)項目的資金使用計劃 | | | |負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃 | |職責二|職責表述:提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有關的協(xié) | | |調與聯(lián)系工作 | | |工作 |根據公司業(yè)務發(fā)展需要,提出合適的公司財務、會計制度 | | |任務 | | | | |負責公司財務、會計制度的執(zhí)行 | | | |負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作 | | | |監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況 | |職責三|職責表述:按公司年度財務計劃,辦理有關銀行借款及往來事項 | | |工作 |負責公司的銀行往來帳戶的管理工作 | | |任務 | | | | |依據員工儲蓄存款管理辦法,核辦有關員工儲蓄存款事宜 | | | |按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點,以確保公司的資產,并使 | | | |實際存量與賬列數字彼此符合 | | | |督導所屬人員,依照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保 | | | |本單位目標的達成 | |職責四|職責表述:依據稅法規(guī)定,處理公司各項稅務事宜 | | |工作 |負責組織部門員工對稅法的熟悉了解,做到依法辦事 | | |任務 | | | | |負責公司各項稅務事宜,做到合理避稅 | |職責五|職責表述:部門內行政管理 | | |工作 |負責制定本部門的工作計劃 | | |任務 | | | | |負責落實本部門的綜合計劃 | | | |負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作 | |權力: | |本部門工作計劃的制訂和實施權 | |公司資金使用方案的建議權 | |公司融資工作的執(zhí)行權 | |內部人員工作安排權、下屬人員考核權 | |工作協(xié)作關系: | |內部協(xié)調關系|公司各部門 | |外部協(xié)調關系|銀行、稅務局、工商行政管理局等機構 | |任職資格: | |教育水平 |大學本科以上學歷 | |專業(yè) |財務管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)等相關經濟專業(yè) | |培訓經歷 |財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他 | |經驗 |3年以上相關資金管理或融資工作經歷,具備會計任職資格 | |知識 |具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產 | | |專業(yè)知識、市場策劃學知識 | |技能技巧 |熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件 | | |具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通 | | |能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 | |其他: | |使用工具設備|計算機、一般辦公設備、網絡 | |工作環(huán)境 |辦公場所 | |工作時間特征|正常工作時間,根據工作情況加班 | |所需記錄文檔|公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等 | | | |備注: | |受直轄本單位的副總經理指揮與監(jiān)督,并向其直接報告。 | |以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系,并就其所提有關本單位 | |工作的詢問、質疑,予以解答。 | |經由直轄本單位的總經理,督導各單位的財務與會計處理事項。 | |視業(yè)務需要,對各部門等資金作有效調度。 | |與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。 | |為達成本單位的任務,與其他有關方面,建立并保持必要的聯(lián)系。 |
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