工作說明書（樣例）
工作說明書（樣例） 總經(jīng)理辦公室職責 1. 組織公司級各類會議，做好會議記錄； 2. 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動； 3. 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象； 4. 組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀要； 5. 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等； 6. 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排； 7. 負責與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息； 8. 負責公司重要信息資料的翻譯； 9. 負責與重要政府部門的聯(lián)系； 10. 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)； 11. 負責公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系； 12. 負責整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄； 13. 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項。 http://www.5ixue.com (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) YT0016 總經(jīng)理辦公室主任 職位名稱（Position）： 總經(jīng)理辦公室主任 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標（collectivity）: 管理總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。 關(guān)系（Relationship）: 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理助理 直屬下級（Underling）： 總經(jīng)理秘書 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各部門經(jīng)理 外部關(guān)系（External Relationship）： 政府機構(gòu)、行業(yè)組織等 組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）：（本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示） 工作職責（Responsibilities）： ← 組織公司級各類會議，做好會議記錄； ← 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動； ← 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象； ← 組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀要； ← 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等； ← 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排； ← 負責與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息； ← 負責與重要政府部門的聯(lián)系； ← 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)； ← 負責公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系； ← 負責整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄； ← 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項。 主要權(quán)力（authority）： ← 人事權(quán)力：對部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級等有建議權(quán)； ← 財務(wù)權(quán)力：對部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理 辦法； ← 決策權(quán)力：對召開公司級會議等有決策權(quán)/建議權(quán)。 必備能力和要求： ← 理工/經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好； ← 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司管理經(jīng)驗，具有創(chuàng)造性思維和遠見； ← 擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 工作目標： ← 確保總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的正確執(zhí)行。 YT0010 總經(jīng)理 職位名稱（Position）： 總經(jīng)理 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標（collectivity）: 制定企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)運營的方向，調(diào)控企業(yè)運作，建立行業(yè)中的聲譽，確 保公司的順利運作。 關(guān)系（Relationship）: 匯報給（Report to）： 董事會、董事長 直屬下級（Underling）： 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 技術(shù)委員會、質(zhì)量體系委員會 外部關(guān)系（External Relationship）： 政府機構(gòu)、行業(yè)組織、主要戰(zhàn)略客戶 組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）：（本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示） 工作職責（Responsibilities）： ← 研究制定公司長期發(fā)展策略，確定戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴； ← 組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后，負責組織實施； ← 負責主持公司經(jīng)營部門日常各項經(jīng)營、管理工作； ← 負責全面執(zhí)行董事會所作出的有關(guān)公司發(fā)展的各項決議； ← 負責審批、批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目，以及流動資金貸款等事 項； ← 負責在授權(quán)期限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相 關(guān)事項； ← 負責按既定模式管理企業(yè)，決定管理人員的任免和獎懲； ← 負責召集和主持總經(jīng)理會議； ← 負責檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作，保證企業(yè)運作的合法性； ← 負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件； ← 負責協(xié)調(diào)經(jīng)營班子與董事會的關(guān)系，及時向董事會成員通報公司重大事項； ← 其他與總經(jīng)理相關(guān)的事項。 主要權(quán)力（authority）： ← 人事權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使人事權(quán)力； ← 財務(wù)權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使財務(wù)權(quán)力； ← 決策權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使決策權(quán)力。 必備能力和要求： ← 理工/經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好； ← 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司管理經(jīng)驗，具有創(chuàng)造性思維和遠見； ← 擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 工作目標： ← 保證企業(yè)經(jīng)驗?zāi)繕说膶崿F(xiàn)，培養(yǎng)核心管理團隊和技術(shù)團隊，建立和維護企業(yè)形象。 YT0011 副總經(jīng)理 職位名稱（Position）： 副總經(jīng)理（技術(shù)） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念： 組織實施公司技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制等工作。 關(guān)系（Relationship）： 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 總經(jīng)理助理、各政總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理 外部關(guān)系（External Relationship）： 技術(shù)委員會、質(zhì)量體系委員會、新聞媒體、行業(yè)組織 組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示） 工作職責(Responsibilities)： ← 研究公司技術(shù)發(fā)展方向，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃； ← 研究公司新產(chǎn)品的發(fā)展方向，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃； ← 組織制訂公司技術(shù)開發(fā)規(guī)范、項目管理規(guī)范和生產(chǎn)加工流程； ← 組織公司各類技術(shù)交流與培訓(xùn)活動，培養(yǎng)技術(shù)核心團隊； ← 組織實施公司重大項目，監(jiān)督項目按期保質(zhì)完成； ← 負責簽訂所有IP、ASIC、SOC項目開發(fā)與銷售合同（含委托開發(fā)合同），監(jiān)督合同的 履行； ← 負責建立健全公司質(zhì)量體系，申請ISO9001認證； ← 負責協(xié)助總經(jīng)理管理公司技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品加工、質(zhì)量控制等各項事務(wù)； ← 負責協(xié)調(diào)部門經(jīng)理與項目經(jīng)理之間的關(guān)系； ← 負責公司聯(lián)合實驗室和兼職技術(shù)人員的管理； ← 負責公司SOFTIP網(wǎng)站的策劃與運營指導(dǎo)； ← 總經(jīng)理交辦的其它工作。 主要權(quán)力（authority）： ← 人事權(quán)力：對公司中層干部的職位任免、薪酬調(diào)整等有建議權(quán)； ← 財務(wù)權(quán)力：對公司重大財務(wù)支出、項目投資等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理 辦法； ← 決策權(quán)力：對公司整體技術(shù)發(fā)展方向、產(chǎn)品線等有決策權(quán)/建議權(quán)。 必備能力和要求： ← 電子、通信類本科以上畢業(yè)，35歲以下，英語良好； ← 5年以上IT企業(yè)技術(shù)開發(fā)和項目管理經(jīng)驗，3年以上IT企業(yè)行政管理經(jīng)驗； ← 具有豐富的規(guī)劃、組織和實施各類項目的工作能力，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 工作目標： ← 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證公司正?？蒲?、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作的順利實施。 YT0012 總經(jīng)理助理 職位名稱（Position）： 總經(jīng)理助理（行政副總） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念: 協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項行政事務(wù)，與公司各部門協(xié)調(diào)，確保公司的順利運作。 關(guān)系（Relationship）: 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 無 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各總監(jiān) 外部關(guān)系（External Relationship）： 相關(guān)省、市政府相關(guān)部門、高新開發(fā)區(qū)相關(guān)部門 組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）（本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示） 工作職責： ← 協(xié)助總經(jīng)理安排公司日常管理工作，制訂公司各類工作計劃； ← 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各部門周、月、季度、年計劃的實施； ← 組織公司級各類會議（含董事會會議），做好會議記錄，整理會議紀要； ← 組織接待公司重要來訪者，負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排； ← 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護公司統(tǒng)一形象； ← 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等； ← 負責與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息； ← 負責公司重要信息資料的翻譯，與重要政府部門的聯(lián)系； ← 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)； ← 負責公司開展進出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系； ← 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 主要權(quán)力： ← 人事權(quán)力：對主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級等有決定權(quán)/建議權(quán)； ← 財務(wù)權(quán)力：對主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相 關(guān)財務(wù)管理辦法； ← 決策權(quán)力：對主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)； 必備能力和要求： ← 外語、金融或法律本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳； ← 熟悉日常行政工作及辦公室軟件，有一定的IT行業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗； ← 相貌端莊，舉止大方得體，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，較強的文字組織和獨立工作 能力； ← 熟悉總經(jīng)理辦公事務(wù)性工作，工作熱情，具有高度的責任感，踏實細心。 工作目標： ← 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常事務(wù)性管理工作。 YT1011 市場總監(jiān) 職位名稱（Position）： 市場總監(jiān)（CMO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念（Position concept）: 策劃、組織、指導(dǎo)公司產(chǎn)品商品化、市場化，確保企業(yè)市場目標的實現(xiàn)。 關(guān)系(Relationship): 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 市場部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān) 外部關(guān)系（External Relationship）： 行業(yè)組織、國內(nèi)外客戶、分支機構(gòu)、代理商、產(chǎn)品供應(yīng)商等 組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級關(guān)系：實線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示） 工作職責（Responsibilities）： ← 研究IC產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢，確定公司產(chǎn)品定位； ← 組織制訂公司年度銷售目標、新產(chǎn)品開發(fā)目標和市場規(guī)劃； ← 組織制訂/實施公司市場營銷計劃、銷售策略和實施方案； ← 組織公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研和選型工作； ← 組織制訂公司品牌推廣計劃，實施公司品牌戰(zhàn)略； ← 負責產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動，建立全國銷售網(wǎng)絡(luò)； ← 負責指導(dǎo)市場部經(jīng)理提高工作效能，不斷改進工作方法； ← 負責公司常規(guī)合同的簽訂，組織重大合同的評審； ← 負責公司戰(zhàn)略性客戶的開發(fā)和咨詢服務(wù)； ← 負責簽訂所有IC產(chǎn)品銷售合同，并監(jiān)督和檢查合同的履行過程； ← 負責新聘銷售人員的審核，并進行必要的營銷和IC基本知識培訓(xùn)； ← 其它與市場總監(jiān)相關(guān)的工作。 主要權(quán)力（Authority）： ← 人事權(quán)力：直屬部門經(jīng)理任免、提升建議權(quán)，一般銷售人員任免審批權(quán)； ← 財務(wù)權(quán)力：直接下屬借款、費用報銷審核權(quán)，其它公司規(guī)定的財務(wù)權(quán)力； ← 決策權(quán)力：對公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場運作模式、產(chǎn)品推廣計劃等具有決策權(quán)/建議權(quán) 。 必備能力和要求： ← 電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳； ← 5年以上的電子行業(yè)、IC市場推廣工作經(jīng)驗； ← 具有豐富的市場管理與策劃經(jīng)驗，開拓能力強，有良好的協(xié)調(diào)、組織能力； ← 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 工作目標： ← 搭建公司銷售體系，明確銷售策略，確保公司銷售計劃的實現(xiàn)。 YT4010 財務(wù)總監(jiān) 職位名稱（Position）： 財務(wù)總監(jiān) 部門（Department）： 財務(wù)部 職務(wù)概念： 研究公司發(fā)展的資本運作戰(zhàn)略，制訂財務(wù)預(yù)算和財務(wù)工作計劃，負責公司股份制改造工 作。 關(guān)系（Relationship）： 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 財務(wù)部經(jīng)理、證券部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理 外部關(guān)系（External ...
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