工作說明書-工程項目主管
綜合能力考核表詳細內容
工作說明書-工程項目主管
工程項目類 工程項目主管 工程項目主管 職位名稱:工程項目主管 所屬部門:工程項目部 直屬上級:工程項目部經(jīng)理 工作內容: 1.編制審核各項工程的預結算書。 2.參與工程項目投資前的論證工作,進行經(jīng)濟評價及效益分析,編制工程項目的投資預 算。 3.參與公司工程施工單位的談判并協(xié)助法律事務部簽訂工程委托合同。 4.組織工程招標工作并編制標書。 5.收集市場信息,分析供求關系,提出工程材料的定及價格建議。 6.依據(jù)預算和工程竣工驗收證書,審查工程質量、工期和取費標準,辦理工程結算。 7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。 8.建立工作臺帳,履行公司規(guī)定的工作轉遞手續(xù),填與有關報表。 9.完成直屬上級交辦的其他工作。 權限與責任: 1.權限: 對公司年度投資計劃有建議權。 對工程項目的施工有監(jiān)督權,包括對工程進度的控制權和施工質量的監(jiān)督權。 對公司工程項目的預、結算有審核權。 對工程委托合同的標的有審核權。 2.責任: 對公司工程項目的預、結算的準確度負全部責任,預算誤差率不得超過8%,結算誤差率 不得超過5%。 對工程的質量負監(jiān)督責任。 對工程的承包招標負組織實施責任。 所受指導:接受上屬上級的行政領導和業(yè)務指導。 所予指導:無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:25-35歲 2.性別:男性 3.教育背景 所需最低學歷:大專以上 專業(yè):工民建相關專業(yè) 4.培訓 培訓科目:工程預、結算、工程項目管理 培訓時限:三個月 5.經(jīng)驗:三年以上工程項目主管經(jīng)驗 6.技能:具有獨立從事工程項目預算管理的實際能力,說服能力與談判能力較強。 7.體能:精力充沛 8.晉升趨勢:暫無 工作環(huán)境: 1.工作場所:辦公室或施工現(xiàn)場 2.環(huán)境狀況:舒適及有粉塵,噪音的環(huán)境交替存在 3.職業(yè)危害程度:輕微
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工程項目類 工程項目主管 工程項目主管 職位名稱:工程項目主管 所屬部門:工程項目部 直屬上級:工程項目部經(jīng)理 工作內容: 1.編制審核各項工程的預結算書。 2.參與工程項目投資前的論證工作,進行經(jīng)濟評價及效益分析,編制工程項目的投資預 算。 3.參與公司工程施工單位的談判并協(xié)助法律事務部簽訂工程委托合同。 4.組織工程招標工作并編制標書。 5.收集市場信息,分析供求關系,提出工程材料的定及價格建議。 6.依據(jù)預算和工程竣工驗收證書,審查工程質量、工期和取費標準,辦理工程結算。 7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。 8.建立工作臺帳,履行公司規(guī)定的工作轉遞手續(xù),填與有關報表。 9.完成直屬上級交辦的其他工作。 權限與責任: 1.權限: 對公司年度投資計劃有建議權。 對工程項目的施工有監(jiān)督權,包括對工程進度的控制權和施工質量的監(jiān)督權。 對公司工程項目的預、結算有審核權。 對工程委托合同的標的有審核權。 2.責任: 對公司工程項目的預、結算的準確度負全部責任,預算誤差率不得超過8%,結算誤差率 不得超過5%。 對工程的質量負監(jiān)督責任。 對工程的承包招標負組織實施責任。 所受指導:接受上屬上級的行政領導和業(yè)務指導。 所予指導:無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:25-35歲 2.性別:男性 3.教育背景 所需最低學歷:大專以上 專業(yè):工民建相關專業(yè) 4.培訓 培訓科目:工程預、結算、工程項目管理 培訓時限:三個月 5.經(jīng)驗:三年以上工程項目主管經(jīng)驗 6.技能:具有獨立從事工程項目預算管理的實際能力,說服能力與談判能力較強。 7.體能:精力充沛 8.晉升趨勢:暫無 工作環(huán)境: 1.工作場所:辦公室或施工現(xiàn)場 2.環(huán)境狀況:舒適及有粉塵,噪音的環(huán)境交替存在 3.職業(yè)危害程度:輕微
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