潔具制造經(jīng)理崗位說明書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
潔具制造經(jīng)理崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位|潔具制造部副經(jīng)理 |定員 |一名 | |名稱| | | | |1 |生產(chǎn)任務(wù)管理 |了解生產(chǎn)計(jì)劃狀況和出貨要求; | | | | |生產(chǎn)進(jìn)度了解(報(bào)表審閱、現(xiàn)場(chǎng)了解); | | | | |適時(shí)作出工作調(diào)整和改善,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。 | | |2 |生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系管理 |工藝規(guī)定轉(zhuǎn)達(dá)宣導(dǎo); | | | | |工藝規(guī)定落實(shí)狀況巡視; | | | | |工藝問題收集; | | | | |協(xié)調(diào)技術(shù)部對(duì)應(yīng)改善。 | | |3 |設(shè)備關(guān)系管理 |設(shè)備操作規(guī)程制訂要求、審核; | | | | |設(shè)備操作巡視; | | | | |問題糾正; | | |4 |品質(zhì)關(guān)系管理 |工程不良了解; | | | | |組織重大良分析對(duì)策; | | | | |協(xié)調(diào)技術(shù)部、品管部對(duì)策改善。 | | |5 |考勤管理 |加班審批; | | | | |請(qǐng)假審批; | | | | |出勤狀況了解和人員調(diào)度。 | | |6 |成本控制 |實(shí)際生產(chǎn)成本及費(fèi)用開支目標(biāo)設(shè)定、控制; | | | | |減少材料浪費(fèi)、提高效率、作業(yè)改善、降低不良率等活動(dòng)推| | | | |行; | | | | |成本評(píng)估、績(jī)效考核。 | | |7 |部屬教育、安全生 |現(xiàn)場(chǎng)管理、QC手法、計(jì)劃與控制、安全生產(chǎn)等。 | | | |產(chǎn)督導(dǎo) | | | |8 |部屬考核 |幫助部屬設(shè)定工作目標(biāo); | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn); | | | | |面談溝通; | | | | |考核。 | | |職務(wù)資格: | | | |學(xué)歷:大專以上; | |能力:組織能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),有改善創(chuàng)新意識(shí),具成本觀念,能苦、有毅力,具領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力 | |; | |經(jīng)驗(yàn):從事生產(chǎn)管理工作五年以上; | |性別及年齡:25歲以上。 | 文件編號(hào): 版本號(hào): 生效日期: 制定者:
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崗位說明書 | | |崗位|潔具制造部副經(jīng)理 |定員 |一名 | |名稱| | | | |1 |生產(chǎn)任務(wù)管理 |了解生產(chǎn)計(jì)劃狀況和出貨要求; | | | | |生產(chǎn)進(jìn)度了解(報(bào)表審閱、現(xiàn)場(chǎng)了解); | | | | |適時(shí)作出工作調(diào)整和改善,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。 | | |2 |生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系管理 |工藝規(guī)定轉(zhuǎn)達(dá)宣導(dǎo); | | | | |工藝規(guī)定落實(shí)狀況巡視; | | | | |工藝問題收集; | | | | |協(xié)調(diào)技術(shù)部對(duì)應(yīng)改善。 | | |3 |設(shè)備關(guān)系管理 |設(shè)備操作規(guī)程制訂要求、審核; | | | | |設(shè)備操作巡視; | | | | |問題糾正; | | |4 |品質(zhì)關(guān)系管理 |工程不良了解; | | | | |組織重大良分析對(duì)策; | | | | |協(xié)調(diào)技術(shù)部、品管部對(duì)策改善。 | | |5 |考勤管理 |加班審批; | | | | |請(qǐng)假審批; | | | | |出勤狀況了解和人員調(diào)度。 | | |6 |成本控制 |實(shí)際生產(chǎn)成本及費(fèi)用開支目標(biāo)設(shè)定、控制; | | | | |減少材料浪費(fèi)、提高效率、作業(yè)改善、降低不良率等活動(dòng)推| | | | |行; | | | | |成本評(píng)估、績(jī)效考核。 | | |7 |部屬教育、安全生 |現(xiàn)場(chǎng)管理、QC手法、計(jì)劃與控制、安全生產(chǎn)等。 | | | |產(chǎn)督導(dǎo) | | | |8 |部屬考核 |幫助部屬設(shè)定工作目標(biāo); | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn); | | | | |面談溝通; | | | | |考核。 | | |職務(wù)資格: | | | |學(xué)歷:大專以上; | |能力:組織能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),有改善創(chuàng)新意識(shí),具成本觀念,能苦、有毅力,具領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力 | |; | |經(jīng)驗(yàn):從事生產(chǎn)管理工作五年以上; | |性別及年齡:25歲以上。 | 文件編號(hào): 版本號(hào): 生效日期: 制定者:
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