離職財務(wù)結(jié)算管理辦法

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離職財務(wù)結(jié)算管理辦法
離職財務(wù)結(jié)算管理辦法 1. 財務(wù)結(jié)算 員工辦理完工作移交、離職結(jié)算手續(xù)后,憑工資科結(jié)算、人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)的《離職手續(xù) 表》到財務(wù)部相關(guān)部門辦理安全退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等結(jié)算手續(xù),后轉(zhuǎn)交財務(wù)部 綜合業(yè)務(wù)處,由其根據(jù)公司有關(guān)制度辦理離職財務(wù)結(jié)算,結(jié)算辦理完畢后,到職工基金 會辦理銷戶。 2. 離任審計 需要任審計者,財務(wù)部將其擔(dān)保金額結(jié)算后全部轉(zhuǎn)讓內(nèi)部基金會,并按銀行的活期利息 計息,待其審計期滿,持審計部批準(zhǔn)的《審計合格通知書》到職工基金會提取其擔(dān)保金額 ,或財務(wù)部將此款轉(zhuǎn)入其指定賬號。 1. 自動離職、除名 對于此類人員,公司不再為其結(jié)算獎金。股金按本人在公司的承諾自動轉(zhuǎn)在其個 人賬戶。 2. 辭職、合同期滿不再續(xù)簽、勸退、辭退 按公司規(guī)定正常辦理完離職手續(xù),符合獎金評定條件者,由其離職前所在管理部 門在第二年獎金評定后,書面通知財務(wù)部,由財務(wù)部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定結(jié)算后, 將其獎金轉(zhuǎn)入其指定的銀行賬戶。 3. 各類人員的補(bǔ)助或罰金 1. 勸退、辭退 按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后,公司根據(jù)員工在公司的連續(xù)工作年限,不滿半年 者發(fā)給半個月工資的補(bǔ)助金,超過半年不滿一年者,發(fā)給一個月工資的補(bǔ)助金,每滿 一年者,發(fā)給一個月工資的補(bǔ)助金,但最多不超過12個月工資。 包括公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)暗示,而員工自己提出辭職的,享有同等補(bǔ)助金。 2. 合同期滿公司提出不再續(xù)簽勞動合同。 按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后,公司可發(fā)給一個月工資的補(bǔ)助金。 3. 辭職、合同期滿員工提出不續(xù)簽勞動合同。 此類情況,公司不補(bǔ)發(fā)補(bǔ)助金,若辭退有違紀(jì)員工最初對公司的承諾,并對公司造成 損失者,公司有權(quán)收取違約金,具體金額以員工當(dāng)時所簽合約為標(biāo)準(zhǔn)。 4. 除名、自動離職 公司不發(fā)補(bǔ)助金,并視造成的損失情況收取一定罰金。
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