企業(yè)文化的作用及魅力(doc)
企業(yè)文化的作用 　　 1．企業(yè)文化的魅力 如果你曾經(jīng)到過(guò)海爾，或者曾經(jīng)關(guān)注過(guò)海爾，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，海爾有非常獨(dú)到的企業(yè)文 化。你走進(jìn)海爾的任何一個(gè)地方，它處處都透著海爾文化。 【案例】 在海爾流傳著一個(gè)故事：有一位姑娘在海爾的洗衣機(jī)一分廠工作，她19歲的時(shí)候走進(jìn) 海爾集團(tuán)，這個(gè)姑娘的名字叫王俊晟。她接受3年海爾文化的洗禮，3年之后得了疾病， 被診斷為白血病。就在她將要離開(kāi)人間的時(shí)候，她跟她的親人提出她最后的一個(gè)愿望： 她要最后再看一眼她所工作的海爾。就在她去世之后，她的家人讓她的靈車在海爾的大 門口整整停了15分鐘。這說(shuō)明了什么呢？只有一點(diǎn)，就是海爾文化的魅力使得海爾人這 樣熱愛(ài)這個(gè)集體。 前兩年在海爾還流傳著一個(gè)故事：有一位進(jìn)入海爾工作的大學(xué)生，在一段短暫的時(shí)間 之后離開(kāi)海爾，到深圳的一家非常著名的大企業(yè)集團(tuán)當(dāng)了部門經(jīng)理?？墒遣痪?，他就給 張瑞敏總裁寫了一封信，他的信上說(shuō)，我現(xiàn)在在深圳的這家公司工作，收入很高，但是 我總覺(jué)得我缺了點(diǎn)什么，我仔細(xì)地想缺什么？缺的是文化，缺的是團(tuán)隊(duì)精神，缺的是透 明的人際關(guān)系。這就是海爾。 【自檢】 你的企業(yè)文化的魅力如何？請(qǐng)根據(jù)你的感覺(jué)和判斷，在下表中劃出在你的企業(yè)中，對(duì) 企業(yè)的認(rèn)可和執(zhí)行程度。用線段的長(zhǎng)度表示符合各種情況的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比。 |百分比(%) | 所以一個(gè)成功的企業(yè)一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。 【總結(jié)】 企業(yè)文化是需要一代一代人的傳承，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，企 業(yè)文化的重要性有哪些呢？其實(shí)概括起來(lái)這樣幾條： 　　●是企業(yè)的靈魂； 　　●是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)帥； 　　●是企業(yè)行動(dòng)的指南； ●在企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是具有無(wú)法替代的核心作用。 你可能會(huì)接觸到有一些企業(yè)很成功，但是并沒(méi)有非常明確的企業(yè)文化。但事實(shí)上任何 一個(gè)成功的企業(yè)，無(wú)論它承認(rèn)還是不承認(rèn)，它一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。而沒(méi)有企 業(yè)文化的企業(yè)，一定是那些失敗的企業(yè)。 【心得體會(huì)】 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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