績效考核表-V1.0

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

績效考核表-V1.0
東 莞 市 電 子 有 限 公 司 績 效 考 評 表 考核區(qū)間: 年第 季度 |姓 名| |部 門 | |崗 位| |職別 | | | | |A | |處罰 |通報 次×5 +警告 次×10 +記過 次×15 +大過 次×20 = | | | |分 | | |獎勵 |表揚 次×5 +嘉獎 次×10 +記功 次×15 +大功 次×20 = | | | |分 | | |調整分數 |考評總成績 |績效工資發(fā)放系數|考 評 決 定 | | | | | | |本人簽名| |考評小| | | | |組會簽| | 注:1、A代表事務職,B代表技術職,C代表管理職(非經理人員),D代表經理職。 2、考評總分=自評×自評權重+小組評定×小組評定權重+上級評定×上級評定權重+考勤 分+獎懲分。 3、考評標準請參考《績效標準》。
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