績效考評申訴表
東莞市 電子有限公司 績效評估申訴表 填寫日期： 年 月 日 接收日期： 年 月 日 |申 訴 人 | |所屬部門或項目組| |職 位 | | |直接主管 | |申訴對象 | |考評期間 | | |考評結(jié)束日期| |上級主管是否曾經(jīng)與你進行過正式的績效溝 |□是 □否 | | | |通 | | |申 | | |訴 | | |事 | | |項 | | |詳 | | |細 | | |描 | | |述 | | | | | | |申訴人簽名： 年 月 日 | |調(diào) | | |查 | | |事 | | |實 | | |描 | | |述 | | | | | | | | | |（人力資源部）調(diào)查人簽名： 年 月 日 | |處 | | |理 | | |建 | | |議 | | | | | | | | | |（績效管理專員）簽名： 年 月 日 | |仲 | | |裁 | | |意 | | |見 | | | |（績效審查小組）簽名： 年 月 日 | |特別說明： | | | | | HR-R021 V1.0
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