考核面?表
綜合能力考核表詳細內容
考核面?表
績效考核面談表 |部 門 |職 位 |姓 名 |考 核 日 期 | | | | | 年 月 日| | | | |工作成功的方面 | | | | | |工作中需要改善的地方 | | | | | |是否需要接受一定的培訓| | | | | |本人認為自己的工作在本| | |部門和全公司中處于什么| | |狀況 | | | | | |本人認為本部門工作最好| | |、最差的是誰?全公司呢| | |? | | | | | | | | |對考核有什么意見 | | | | | | | | |希望從公司得到怎樣的幫| | |助 | | | | | | | | |下一步的工作 | | |和績效的改進方向 | | |面談人簽名: |日 期: | |備 注: | 說明: 1:績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績; 2:績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排,并報行政人事部備案。
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績效考核面談表 |部 門 |職 位 |姓 名 |考 核 日 期 | | | | | 年 月 日| | | | |工作成功的方面 | | | | | |工作中需要改善的地方 | | | | | |是否需要接受一定的培訓| | | | | |本人認為自己的工作在本| | |部門和全公司中處于什么| | |狀況 | | | | | |本人認為本部門工作最好| | |、最差的是誰?全公司呢| | |? | | | | | | | | |對考核有什么意見 | | | | | | | | |希望從公司得到怎樣的幫| | |助 | | | | | | | | |下一步的工作 | | |和績效的改進方向 | | |面談人簽名: |日 期: | |備 注: | 說明: 1:績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績; 2:績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排,并報行政人事部備案。
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