某單位內(nèi)部審計崗位職能說明書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某單位內(nèi)部審計崗位職能說明書
職位名稱 審計監(jiān)察專員 所屬部門 審計監(jiān)察部 職位編號 AS-JD-03
職務(wù)等級 級 等 定 員 2人 晉升職位 審計監(jiān)察主管
直屬上司 審計監(jiān)察部經(jīng)理 直接下屬 無 編寫日期 2004年3月28日
崗位設(shè)置目的 加強內(nèi)部監(jiān)督,保障集團規(guī)章制度切實貫徹執(zhí)行,促進(jìn)經(jīng)營活動健康發(fā)展,維護(hù)集團暨股東的合法權(quán)益
主要工作及職責(zé) 1)受部門經(jīng)理指派,參加具體審計、監(jiān)察活動;
2)編制工作底稿;
3)負(fù)責(zé)審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作;
4)向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部審計、監(jiān)察工作的建議;
5)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
工作流程 1)
2)因其復(fù)雜,另以文件形式出現(xiàn)。
3)
4)
職務(wù)權(quán)限 1)執(zhí)行審計、監(jiān)察任務(wù)
2)向部門經(jīng)理提出本部門物品采購、費用開支申請
3)
4)
5)
6)
7)
8)
工作特征 1)工作復(fù)雜性:復(fù)雜 6)出差頻率:頻繁
2)工作創(chuàng)造性:強 7)工作時間:每天八小時
3)協(xié)調(diào)難度:一般 8)工業(yè)傷害:環(huán)境污染
4)工作壓力:大 9)知識多樣性:知識面要求廣
5)工作環(huán)境: 10)對企業(yè)貢獻(xiàn):直接貢獻(xiàn)和間接貢獻(xiàn)都大
難點 1)發(fā)現(xiàn)問題
2)
3)
4)
5)
工作績效標(biāo)準(zhǔn) 1)按審計、監(jiān)察方案要求完成具體工作任務(wù) 9)
2)按時完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù) 10)
3) 11)
4) 12)
5) 13)
6) 14)
7) 15)
8) 16)
技能要求 1)電腦: windows、word、excel、internet
2)財務(wù)軟件:會使用用友、金蝶財務(wù)軟件
3)審計、財務(wù)、會計、監(jiān)察;或:工程預(yù)算、監(jiān)察
4)
基本任職資格 1)年齡:25—35歲。
2)本職工作年限:從事審計或財務(wù)工作2年以上。
3)學(xué)歷要求:財經(jīng)類大專以上學(xué)歷。
4)專業(yè)知識:審計、財務(wù)、會計、監(jiān)察;或:工程預(yù)算、監(jiān)察
5)職務(wù)相關(guān)知識:財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)應(yīng)用文寫作
6)語言能力:
7)身體條件:健康
8)品格屬性:
9)職稱要求:(有審計師或會計師職稱者優(yōu)先)
10)其它:愿意經(jīng)常出差。
本人確認(rèn)____________ 主管確認(rèn)___________
日 期____________ 日 期___________
某單位內(nèi)部審計崗位職能說明書
職位名稱 審計監(jiān)察專員 所屬部門 審計監(jiān)察部 職位編號 AS-JD-03
職務(wù)等級 級 等 定 員 2人 晉升職位 審計監(jiān)察主管
直屬上司 審計監(jiān)察部經(jīng)理 直接下屬 無 編寫日期 2004年3月28日
崗位設(shè)置目的 加強內(nèi)部監(jiān)督,保障集團規(guī)章制度切實貫徹執(zhí)行,促進(jìn)經(jīng)營活動健康發(fā)展,維護(hù)集團暨股東的合法權(quán)益
主要工作及職責(zé) 1)受部門經(jīng)理指派,參加具體審計、監(jiān)察活動;
2)編制工作底稿;
3)負(fù)責(zé)審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作;
4)向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部審計、監(jiān)察工作的建議;
5)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
工作流程 1)
2)因其復(fù)雜,另以文件形式出現(xiàn)。
3)
4)
職務(wù)權(quán)限 1)執(zhí)行審計、監(jiān)察任務(wù)
2)向部門經(jīng)理提出本部門物品采購、費用開支申請
3)
4)
5)
6)
7)
8)
工作特征 1)工作復(fù)雜性:復(fù)雜 6)出差頻率:頻繁
2)工作創(chuàng)造性:強 7)工作時間:每天八小時
3)協(xié)調(diào)難度:一般 8)工業(yè)傷害:環(huán)境污染
4)工作壓力:大 9)知識多樣性:知識面要求廣
5)工作環(huán)境: 10)對企業(yè)貢獻(xiàn):直接貢獻(xiàn)和間接貢獻(xiàn)都大
難點 1)發(fā)現(xiàn)問題
2)
3)
4)
5)
工作績效標(biāo)準(zhǔn) 1)按審計、監(jiān)察方案要求完成具體工作任務(wù) 9)
2)按時完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù) 10)
3) 11)
4) 12)
5) 13)
6) 14)
7) 15)
8) 16)
技能要求 1)電腦: windows、word、excel、internet
2)財務(wù)軟件:會使用用友、金蝶財務(wù)軟件
3)審計、財務(wù)、會計、監(jiān)察;或:工程預(yù)算、監(jiān)察
4)
基本任職資格 1)年齡:25—35歲。
2)本職工作年限:從事審計或財務(wù)工作2年以上。
3)學(xué)歷要求:財經(jīng)類大專以上學(xué)歷。
4)專業(yè)知識:審計、財務(wù)、會計、監(jiān)察;或:工程預(yù)算、監(jiān)察
5)職務(wù)相關(guān)知識:財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)應(yīng)用文寫作
6)語言能力:
7)身體條件:健康
8)品格屬性:
9)職稱要求:(有審計師或會計師職稱者優(yōu)先)
10)其它:愿意經(jīng)常出差。
本人確認(rèn)____________ 主管確認(rèn)___________
日 期____________ 日 期___________
某單位內(nèi)部審計崗位職能說明書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695