年終獎金發(fā)放核計細則
電子文件編碼 GLZD065 頁碼 2-1

第一條 為酬本公司員工一年來的辛勤，特制定年終獎金發(fā)放細則。
第二條 本公司正式員工年終獎金的發(fā)放核計，悉依本細則辦理。
第三條 員工于當年10月1日(含)以前轉(zhuǎn)正者，均予辦理：其計算方式自轉(zhuǎn)正之日起 計算日期，并照下表規(guī)定核計：

員工年終獎金核定表
轉(zhuǎn)正服務(wù)月數(shù) 獎金天數(shù) 備 考
3個月 7天半 1本表所指月份以足月計
6個月 15天 2獎金數(shù)包括職務(wù)加給
9個月 22天半
12個月以上 30天

第四條 于當年度年終獎金發(fā)放前有下列情況之一者，應予加發(fā)獎金：〖JP 〗
1記大功1次，加發(fā)相當30天薪金的獎金；
2記小功1次，加發(fā)相當10天薪金的獎金；
3嘉獎1次，加發(fā)相當3天薪金的獎金；
4表揚1次，加發(fā)相當1天薪金的獎金。
第五條 有下列情況之一者，應予減發(fā)獎金：
1記大過1次，扣減相當30天薪金的獎金；
2記小過1次，扣減相當10天薪金的獎金；
3申誡1次，扣減相當3天薪金的獎金；
4警告1次，扣減相當1天薪金的獎金；
5曠(工)職者照天數(shù)計，每曠1天扣減獎金2天，不足1天者照1天計；
6年度內(nèi)請事病假(合并計算)達15天者扣減獎金15天，達30天者扣減獎金30天；
7遲到早退(合并計算)每滿3次，扣減獎金1天。

簽發(fā)人 責任人簽名


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