品管部工作指引
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
品管部工作指引
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 1/10 生效日期 2005-6-1
1-0 品質(zhì)管理部(簡稱“品管部”)組織架構(gòu)及工作范圍
1-1 部門作用
品管部本著“品質(zhì)至上,精益求精,以客戶為中心,持續(xù)改善”的宗旨,監(jiān)控及維持ISO9001質(zhì)量管理體系有效運行,根據(jù)工程技術(shù)文件和樣板,以MIL-STD-105E標(biāo)準(zhǔn)為抽樣依據(jù),對原材料、外購件和在制品的質(zhì)量進行嚴(yán)格檢驗和控制,保證不合格的物料不入倉,不合格的在制品不轉(zhuǎn)序,不合格的產(chǎn)品不出廠。
1-2 組織架構(gòu)
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 2/10 生效日期 2005-6-1
1-3 工作范圍
1-3-1 部門經(jīng)理全面負責(zé)組織安排本部門的工作,確保品質(zhì)管理系統(tǒng)有效運行。
1-3-2 部門文員負責(zé)文件和資料保管、傳遞、傳達及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
1-3-3 IQC主管、IPQC主管、分別負責(zé)物料、在制品、的檢驗與相關(guān)控制工作;OQA主管負責(zé)最終成品的檢驗與相關(guān)控制工作,同時亦須對制程品質(zhì)異常進行分析與控制。IQC、IPQC、OQA檢驗員分別在各自主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)相關(guān)檢驗及管理工作。
2-0 崗位職責(zé)
2-1 品管部經(jīng)理責(zé)任和權(quán)力:品管部經(jīng)理需向集團總經(jīng)理覆命,遵守公司各項規(guī)章制度, 并承擔(dān)以下責(zé)任及權(quán)力。
2-1-1 組織協(xié)調(diào)品管部全面工作,維持ISO9001品質(zhì)管理系統(tǒng)有效運行。
2-1-2 制訂并修改有關(guān)品質(zhì)程序、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保它們得到有效的使用。
2-1-3 檢查和審核下屬各組工作進度和工作績效。
2-1-4 確保所使用檢測儀器是經(jīng)過校準(zhǔn)的,負責(zé)督促部門所領(lǐng)用儀器、設(shè)備的維護與保 養(yǎng)。參照《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-1-5 培訓(xùn)本部門所屬人員樹立不合格品絕對不許送往下道工序的工作作風(fēng)。
2-1-6 當(dāng)出現(xiàn)下列品質(zhì)問題時,有責(zé)任進行質(zhì)量事故分析,并確保采取適當(dāng)處理措施,保證質(zhì)量改進的持續(xù)性、有效性。
2-1-6-1 因IQC失誤,導(dǎo)致不合格物料流入生產(chǎn)線而造成返工者。
2-1-6-2 因IPQC對線上半成品、成品控制失誤,導(dǎo)致生產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)者。
2-1-6-3 因OQA在成品出廠前的檢測中判斷失誤,導(dǎo)致客戶退貨者。
2-1-7 審閱相關(guān)品質(zhì)統(tǒng)計報表,確保所有檢查記錄得到保存,跟進產(chǎn)品形成全過程(包括供應(yīng)商與客戶方面的質(zhì)量信息反饋)。協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系,工作上互相支持、互相促進。
2-1-8 組織部門每周例會,討論運作過程中品質(zhì)控制狀況并予以記錄,同時上報廠營運經(jīng)理。
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 3/10 生效日期 2005-6-1
2-2 品管部文員崗位職責(zé)
2-2-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)各項活動。
2-2-2 管理、收集、整理、歸類、存放各種資料和文件。參照《質(zhì)量記錄控制程序》與《質(zhì)量文件控制程序》。
2-2-3 管理、領(lǐng)用、發(fā)放部門所屬的各種報表和文具用品。
2-2-4 做好各種報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并跟蹤記錄。
2-2-5 及時傳遞、傳達各種文件資料和臨時通知。做好會議記錄。
2-3 IQC主管職責(zé)與權(quán)限
2-3-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合本部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行的各項活動;嚴(yán)格執(zhí)行公司和本部門下達的各項指令。
2-3-2 協(xié)調(diào)、安排物料檢驗工作,培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗員使用和保養(yǎng)各種儀器儀表,懂得識別合格與不良程度,提高工作能力,有效完成各類物料檢驗試驗工作。參照《標(biāo)識與可追溯性控制程序》、《不合格品控制程序》、《人力資源控制程序》、《糾正和預(yù)防控制程序》、《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-3-3 全面掌握物料在檢驗過程和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題,如發(fā)現(xiàn)物料存在靜態(tài)/動態(tài)性能差異,須及時以MTR結(jié)論連同樣品聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商進行改善,跟進效果。參照《糾正和預(yù)防控制程序》。
2-3-4 主動與生產(chǎn)部、PMC部及其它相關(guān)部門保持良好溝通,互相配合,處理好各類物料品質(zhì)問題。如接到PMC部發(fā)出的《物品重檢通知書》,須及時督促所屬人員進行重檢,重檢結(jié)果以“物料重檢標(biāo)識”粘于物料外包裝箱上。
2-3-5 檢查本部人員在物料檢驗過程中的工作狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止?jié)撛趩栴}發(fā)生。
2-3-6 培訓(xùn)、指導(dǎo)本部人員合理使用、妥善保管各種相關(guān)資料和樣品。
2-3-7 培訓(xùn)、指導(dǎo)本部人員,正確填寫各類報表,做好品質(zhì)記錄。
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 4/10 生效日期 2005-6-1
2-3-8 每周組織所屬人員例會,討論上周物料品質(zhì)控制狀況,提出解決問題之方法,并跟進改善結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
2-4 IPQC主管職責(zé)與權(quán)限
2-4-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行的各項活動,執(zhí)行公司及本部門下達的各項指令。
2-4-2 督促IPQC檢驗員與生產(chǎn)拉長務(wù)必在開拉生產(chǎn)之前落實首板制作與檢測工作,無首板和作業(yè)指導(dǎo)書(或者工程部簽發(fā)的臨時工藝文件)不可以開拉。參照《首板控制程序》,《產(chǎn)品工程資料控制程序》。
2-4-3 督促指導(dǎo)IPQC檢驗員按要求進行巡拉,協(xié)助PE完成特殊工序控制工作。參照《運作控制程序》。
2-4-4 督促生產(chǎn)車間對所有物料、半成品進行標(biāo)識和監(jiān)控工作。參照《標(biāo)識與可追溯控性制程序》。
2-4-5 配合PE指導(dǎo)IPQC檢驗員懂得識別和使用各種生產(chǎn)設(shè)備。參照《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-4-6 培訓(xùn)IPQC檢驗員提高工作能力,熟悉生產(chǎn)工藝要求,掌握相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并針對經(jīng)常出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,指導(dǎo)生產(chǎn)線相關(guān)檢查工位作業(yè)員正確作業(yè)。參照《人力資源控制程序》,《標(biāo)識與可追溯性控制程序》。
2-4-7 巡視生產(chǎn)過程工序質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止?jié)撛趩栴}發(fā)生,若發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)問題,經(jīng)PE確認(rèn)后須填寫“停拉整頓通知”給生產(chǎn)部并監(jiān)督整改過程,整改效果及時匯報部門經(jīng)理。參照《糾正和預(yù)防控制程序》,《不合格品控制程序》及“停拉整頓流程”。
2-4-8 主動與IQC、OQA及生產(chǎn)車間保持良好的溝通并配合做好相關(guān)質(zhì)量控制工作。
2-4-9 指導(dǎo)、督促IPQC檢驗員認(rèn)真填寫各類報表,做好質(zhì)量記錄。
2-4-10 每周組織所屬人員例會,討論所屬工作范圍品質(zhì)控制狀況,提出解決問題的方法,并跟進改善結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
品管部工作指引
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 1/10 生效日期 2005-6-1
1-0 品質(zhì)管理部(簡稱“品管部”)組織架構(gòu)及工作范圍
1-1 部門作用
品管部本著“品質(zhì)至上,精益求精,以客戶為中心,持續(xù)改善”的宗旨,監(jiān)控及維持ISO9001質(zhì)量管理體系有效運行,根據(jù)工程技術(shù)文件和樣板,以MIL-STD-105E標(biāo)準(zhǔn)為抽樣依據(jù),對原材料、外購件和在制品的質(zhì)量進行嚴(yán)格檢驗和控制,保證不合格的物料不入倉,不合格的在制品不轉(zhuǎn)序,不合格的產(chǎn)品不出廠。
1-2 組織架構(gòu)
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 2/10 生效日期 2005-6-1
1-3 工作范圍
1-3-1 部門經(jīng)理全面負責(zé)組織安排本部門的工作,確保品質(zhì)管理系統(tǒng)有效運行。
1-3-2 部門文員負責(zé)文件和資料保管、傳遞、傳達及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
1-3-3 IQC主管、IPQC主管、分別負責(zé)物料、在制品、的檢驗與相關(guān)控制工作;OQA主管負責(zé)最終成品的檢驗與相關(guān)控制工作,同時亦須對制程品質(zhì)異常進行分析與控制。IQC、IPQC、OQA檢驗員分別在各自主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)相關(guān)檢驗及管理工作。
2-0 崗位職責(zé)
2-1 品管部經(jīng)理責(zé)任和權(quán)力:品管部經(jīng)理需向集團總經(jīng)理覆命,遵守公司各項規(guī)章制度, 并承擔(dān)以下責(zé)任及權(quán)力。
2-1-1 組織協(xié)調(diào)品管部全面工作,維持ISO9001品質(zhì)管理系統(tǒng)有效運行。
2-1-2 制訂并修改有關(guān)品質(zhì)程序、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保它們得到有效的使用。
2-1-3 檢查和審核下屬各組工作進度和工作績效。
2-1-4 確保所使用檢測儀器是經(jīng)過校準(zhǔn)的,負責(zé)督促部門所領(lǐng)用儀器、設(shè)備的維護與保 養(yǎng)。參照《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-1-5 培訓(xùn)本部門所屬人員樹立不合格品絕對不許送往下道工序的工作作風(fēng)。
2-1-6 當(dāng)出現(xiàn)下列品質(zhì)問題時,有責(zé)任進行質(zhì)量事故分析,并確保采取適當(dāng)處理措施,保證質(zhì)量改進的持續(xù)性、有效性。
2-1-6-1 因IQC失誤,導(dǎo)致不合格物料流入生產(chǎn)線而造成返工者。
2-1-6-2 因IPQC對線上半成品、成品控制失誤,導(dǎo)致生產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)者。
2-1-6-3 因OQA在成品出廠前的檢測中判斷失誤,導(dǎo)致客戶退貨者。
2-1-7 審閱相關(guān)品質(zhì)統(tǒng)計報表,確保所有檢查記錄得到保存,跟進產(chǎn)品形成全過程(包括供應(yīng)商與客戶方面的質(zhì)量信息反饋)。協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系,工作上互相支持、互相促進。
2-1-8 組織部門每周例會,討論運作過程中品質(zhì)控制狀況并予以記錄,同時上報廠營運經(jīng)理。
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 3/10 生效日期 2005-6-1
2-2 品管部文員崗位職責(zé)
2-2-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)各項活動。
2-2-2 管理、收集、整理、歸類、存放各種資料和文件。參照《質(zhì)量記錄控制程序》與《質(zhì)量文件控制程序》。
2-2-3 管理、領(lǐng)用、發(fā)放部門所屬的各種報表和文具用品。
2-2-4 做好各種報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并跟蹤記錄。
2-2-5 及時傳遞、傳達各種文件資料和臨時通知。做好會議記錄。
2-3 IQC主管職責(zé)與權(quán)限
2-3-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合本部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行的各項活動;嚴(yán)格執(zhí)行公司和本部門下達的各項指令。
2-3-2 協(xié)調(diào)、安排物料檢驗工作,培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗員使用和保養(yǎng)各種儀器儀表,懂得識別合格與不良程度,提高工作能力,有效完成各類物料檢驗試驗工作。參照《標(biāo)識與可追溯性控制程序》、《不合格品控制程序》、《人力資源控制程序》、《糾正和預(yù)防控制程序》、《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-3-3 全面掌握物料在檢驗過程和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題,如發(fā)現(xiàn)物料存在靜態(tài)/動態(tài)性能差異,須及時以MTR結(jié)論連同樣品聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商進行改善,跟進效果。參照《糾正和預(yù)防控制程序》。
2-3-4 主動與生產(chǎn)部、PMC部及其它相關(guān)部門保持良好溝通,互相配合,處理好各類物料品質(zhì)問題。如接到PMC部發(fā)出的《物品重檢通知書》,須及時督促所屬人員進行重檢,重檢結(jié)果以“物料重檢標(biāo)識”粘于物料外包裝箱上。
2-3-5 檢查本部人員在物料檢驗過程中的工作狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止?jié)撛趩栴}發(fā)生。
2-3-6 培訓(xùn)、指導(dǎo)本部人員合理使用、妥善保管各種相關(guān)資料和樣品。
2-3-7 培訓(xùn)、指導(dǎo)本部人員,正確填寫各類報表,做好品質(zhì)記錄。
編制 張偉文 審核 涂善坤 審批 白建民
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團有限公司
品管部工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-QC-001 版 本 A
頁 號 4/10 生效日期 2005-6-1
2-3-8 每周組織所屬人員例會,討論上周物料品質(zhì)控制狀況,提出解決問題之方法,并跟進改善結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
2-4 IPQC主管職責(zé)與權(quán)限
2-4-1 遵守公司各項規(guī)章制度,配合部門經(jīng)理工作,積極參與推行和維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行的各項活動,執(zhí)行公司及本部門下達的各項指令。
2-4-2 督促IPQC檢驗員與生產(chǎn)拉長務(wù)必在開拉生產(chǎn)之前落實首板制作與檢測工作,無首板和作業(yè)指導(dǎo)書(或者工程部簽發(fā)的臨時工藝文件)不可以開拉。參照《首板控制程序》,《產(chǎn)品工程資料控制程序》。
2-4-3 督促指導(dǎo)IPQC檢驗員按要求進行巡拉,協(xié)助PE完成特殊工序控制工作。參照《運作控制程序》。
2-4-4 督促生產(chǎn)車間對所有物料、半成品進行標(biāo)識和監(jiān)控工作。參照《標(biāo)識與可追溯控性制程序》。
2-4-5 配合PE指導(dǎo)IPQC檢驗員懂得識別和使用各種生產(chǎn)設(shè)備。參照《生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)控制程序》。
2-4-6 培訓(xùn)IPQC檢驗員提高工作能力,熟悉生產(chǎn)工藝要求,掌握相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并針對經(jīng)常出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,指導(dǎo)生產(chǎn)線相關(guān)檢查工位作業(yè)員正確作業(yè)。參照《人力資源控制程序》,《標(biāo)識與可追溯性控制程序》。
2-4-7 巡視生產(chǎn)過程工序質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止?jié)撛趩栴}發(fā)生,若發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)問題,經(jīng)PE確認(rèn)后須填寫“停拉整頓通知”給生產(chǎn)部并監(jiān)督整改過程,整改效果及時匯報部門經(jīng)理。參照《糾正和預(yù)防控制程序》,《不合格品控制程序》及“停拉整頓流程”。
2-4-8 主動與IQC、OQA及生產(chǎn)車間保持良好的溝通并配合做好相關(guān)質(zhì)量控制工作。
2-4-9 指導(dǎo)、督促IPQC檢驗員認(rèn)真填寫各類報表,做好質(zhì)量記錄。
2-4-10 每周組織所屬人員例會,討論所屬工作范圍品質(zhì)控制狀況,提出解決問題的方法,并跟進改善結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
品管部工作指引
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695