某企業(yè)人員述職述廉報(bào)告范文

  文件類別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大小:8K

  下載次數(shù):277

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

某企業(yè)人員述職述廉報(bào)告范文

某企業(yè)人員述職述廉報(bào)告范文
按照市委組織部關(guān)于進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考察工作的通知要求,現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下。
一、思想方面
我自去年1月份擔(dān)任xx縣委書記后,深知我的思想、能力、工作如何直接關(guān)系xx縣98萬人民的切身利益。一年來,我十分注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神武裝頭腦,把握全局,指導(dǎo)工作,增強(qiáng)了政治敏銳性,在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與黨中央及上級(jí)黨委保持高度一致,確保了黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格把握政策的同時(shí),堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),不斷增長知識(shí)才干,提高駕馭全局的能力。一年來,穩(wěn)妥的把握了大局,求得了政治穩(wěn)定,班子和諧,社會(huì)安定,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的良好局面。
二、工作方面
一年來,我?guī)ьI(lǐng)縣委一班人集中精力抓發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了良好開局。去年,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值68億元,增長17%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額19.6億元,增長15.8%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資19.7億元,其中招商引資8.6億元,增長198%;地方財(cái)政收入1.83億元,增長16.2%;


某企業(yè)人員述職述廉報(bào)告范文
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有